公务员考试“应届生”是指什么？

一、公务员考试“应届生”是指什么？

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

1、派遣证（报道证） 对于近两年毕业的考生以应届生身份报考的，招考单位会要求你有再次派遣的资格，也就是要能再次拿到报道证，每个高校毕业生都有两次派遣的资格，这个不需要担心，绝大多数考生是第一次由学校将档案打回原籍，或者自提到某人才市场，这都没有任何问题，你是拥有再次派遣的资格的。

2、关于社保问题 毕业生虽然是私企工作，也有再次派遣的资格，但是私企给交纳的社保，会不会被认定为已就业呢？这个问题需要看招考单位如何认定，只能说绝大部分单位都是不介意的，只要能顺利提取你的档案就可以，但是也有很少一部分招考单位介意，会将你认定为已就业，不能按照应届生对待，所以这个问题最好咨询一下招考单位。

3、关于报名 既然想以应届生身份报考，报名时考生类别自然就要选择“应届生”，那么信息填写时与其他类别的考生是有区别的，例如其他类别考生不需要填写主要专业科目成绩，但是应届生需要，切记！这个主要专业科目成绩不能胡乱填写，一定要属实！应为如果通过笔试，在资格复审时是要出具学校政教处盖章的证明的，而学校盖章的一定是从你档案中调出来的成绩，不能作假！所以如果已经不记得你的成绩了，现在就可以查询一下，避免报名时手忙脚乱。

4、关于工作经历 既然已经选择以应届生身份报考，那么工作经历填写“无”就可以了。在这里再提醒一下各位考生，即便不是报考应届生的职位，只要是报考不限工作经验的，那工作经历这里最好是填写“无”，因为你填写了工作单位，那么在资格复审时一般是需要出具盖有该单位公章的证明的，比较麻烦一些，可以自己衡量。

5、温馨提醒 最后的这一条属于中政温馨提醒，如果报考的职位不是限制应届生的，最好不要把身份选择成应届生，因为多了好多证明，比较麻烦。

二、公务员考试中的应届生是什么？

如果是省考，即只有当年七月份毕业的学生才可以报考。如果是国考，则是第二年七月份毕业的学生才可以报考，而其他年份毕业的都不属于应届生。

三、公务员考试中应届生如何界定？

一般来说，只要大学生迈入大四或者研三或者专三，即最后一学年，那么就已经属于准应届生了，这时候就要开始着手准备毕业的相关事宜，准应届生已经可以按照应届生的身份对待，可以正常参加国考、省考以及事业单位等。如果参加公考成功上岸，那么等拿到毕业证通过政审之后，就可以参加岗前培训然后正式上岗了。

二、应届生

应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证(双证上的时间)，那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。如果大学阶段因为某些原因如休学一年等，延期发放毕业证学位证，那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放，因为参加国考省考事业单位，以及国企等，都要求应届生在当年能够如期拿到双证。

不过在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

四、公务员考试中应届生的定义是什么？

公务员应届毕业生真正的定义并不像人们所理解的那样仅限当年毕业的大四、研三学生那么狭隘，下列人员都可以报考限定“应届毕业生”的岗位：

①常规意义上的，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。如2021年大四、研三的学生，2021年毕业属于应届毕业生。

②择业期内未落实工作单位的毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

五、公务员考试中，有哪些岗位不限应届生

公务员考试：应届生可选择的岗位

公务员考试一直备受关注，许多应届毕业生都将其作为就业的首选。然而，对于应届生而言，不同的岗位对学历、工作经验等要求是不同的。以下是一些不限制应届生的岗位：

• 行政类岗位：行政类岗位是公务员中最大的一个类别，包括人力资源、办公室管理、政府事务、行政管理等。这些岗位通常要求应聘者具备本科及以上学历，但对工作经验没有特别要求，因此应届生可以选择没有工作经验限制的行政类岗位。
• 科技类岗位：科技类岗位包括信息技术、计算机应用、网络管理等。这些岗位对于技术背景和专业知识有较高要求，但并不一定需要工作经验，因此应届生在相关专业领域具备一定知识和技能后，可以考虑报考这些岗位。
• 文秘类岗位：文秘类岗位主要负责文件起草、文件管理、会议组织等工作。这些岗位对于文字表达和组织能力有要求，一般要求应聘者具备本科及以上学历，但对工作经验没有特别要求，因此应届生可以选择文秘类岗位作为选择。
• 财务类岗位：财务类岗位主要负责财务会计、资金管理、预算审批等工作。这些岗位对于财务知识和相关经验有一定要求，但并非所有岗位都要求应聘者具备工作经验，因此应届生可以选择没有工作经验限制的财务类岗位。
• 教育类岗位：教育类岗位涵盖了教育、培训、学校管理等方面的工作。这些岗位对于教育背景和相关经验有要求，但并不一定要求应聘者有工作经验，因此应届生可以选择符合自己教育背景的教育类岗位。

除了以上提到的岗位，还有许多其他岗位在公务员考试中也不限制应届生，但需要根据自己的学历和专业背景进行选择。应届生在报考公务员考试时，可以根据自己的兴趣和优势专攻某一类岗位，提高自己的竞争力。

希望以上信息能对考生有所帮助，祝愿大家都能顺利参加并通过公务员考试。

六、公务员考试中的C类是指什么？

A、B、C类职位划分江苏省公务员考录仍采取分类考试的方式，即报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位的人员参加A类考试；报考行政机关所属基层所、队、站行政执法类职位的人员参加B类考试；报考乡镇（街道）机关职位的人员参加C类考试。A、B、C类考试题型A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目；B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目；C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。江苏公务员A、B、C类难度区别针对三类试卷的难度来说，也是各不相同的。

根据近几年的试题难度系数来看，一般A类试卷的试题相对BC两类来说较难；而B类试卷的试题难度在三个类别中处于中等；C类试卷中的试题难度系数相对来说最低。

七、关于公务员考试应届生的界定？

公务员应届毕业生一般指的是毕业一年或者两年之内的应届毕业生。国家公务员考试中规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

八、公务员考试应届生身份的界定？

       应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年;往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。

        应届生和往届生在毕业以后的继续考研和就业上原则上不允许有区别对待，但是在报考条件和求职上一般会有不同的要求。

        应届生基本上就是当年刚毕业的学生，在求职就业上相比往届生缺少工作经验，往届生可能已经在工作上有一定的经历，这一点也是应届生和往届生的区别。

九、题本指什么在公务员考试中？

题本在公务员考试中指的应该是公务员面试的时候那个题目本，公务员考试有的是有相关工作人员读题，读好之后考生再进行作答，有的是会给考生准备题本，上面就是面试需要回答的问题，考生自己看题目，自己把握时间进行作答，一般情况下有题本可能会好点

十、公务员考试要应届生吗？

当然要了，有的地方招考就明确要求要应届生，为了缓解就业压力。比如辽宁今年的招考，就很多要求必须是应届生。你看看辽宁人事考试网。有公告。