乡镇公务员一级科员是什么级别？

一、乡镇公务员一级科员是什么级别？

乡镇公务员一级科员算科员级别。

二、县级公务员一级科员每月多少工资？

县级公务员一级科员每月的工资不尽相同，但大抵会在3000元人民币左右。1.因为县级公务员的工资标准与地区、级别、职责有关，因此不同岗位和级别的工资是不一样的。2.一般来说，县级公务员初次进入职场后，他们作为一级科员的工作岗位所获得的职务工资，相对于初级岗位其实是相对较高的。但在不同部门或地区，最终的薪资水平会有所不同，会受到当地经济情况以及市场供求情况等因素的影响。

三、科员六档是一级科员吗？

一级。

科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据2019年3月中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，科员分为：一级科员和二级科员。

一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

公务员科员等级分为二十七级。提起关于公务员职务，很多人立马会想到某某局长、处长和科长等光鲜亮丽的职务，实则公务员职级如何区分晋升却鲜有人知，而公务员之路也如打怪升级，路漫漫其修远兮，今天我就来带大家了解一下公务员这二十七级级别。

四、公务员乡镇一级科员是干些什么工作？

乡镇科员的主要工作内容是：

1.

办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导下工作；

2.

组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作；

3.

负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；

4.

负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；

5.

负责收集资料审核及上报工作。

6.

完成乡（镇）交办的其他工作。

7.

此外还有民政、农业、计生、林业 贫困等，有上面千条线,下面一根针的说法。

乡镇科员是公务员的一种，在职级中为九至十四级。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

五、融媒体为一级科员是公务员吗？

融媒体不是一级科员，而是媒体从业人员的一种职业岗位，也称为新闻传播岗位中的专业技术岗位。在融媒体行业中，从业人员需要具备新闻传播、数字媒体技术、网络技术等相关专业背景和技能，能够采写、编辑、摄影、制作、传播等多项专业技能。

一级科员是公务员的职称之一，通常对应综合管理类公务员职级的十八级至二十六级。公务员职级是公务员工作的重要衡量标准之一，与工资待遇、职务晋升等直接相关。

虽然融媒体行业与公务员职级系统并不完全相同，但是融媒体从业人员的职业发展方向与公务员职业发展方向有相似之处，都需要具备综合素质和专业技能，对于新闻传播行业的发展和推广也有一定的促进作用。因此，可以认为融媒体从业人员属于公务员职级系统中的一种。

六、一级科员1一级科员2是什么区别？

1、职位不同。

科员一依照《中华人民共和国公务员法》对应的为一级科员；科员二依照《中华人民共和国公务员法》对应的为二级科员。

2、定级不同。

科员一的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十六级至十八级；科员二的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十七级至十九级。

3、晋升要求不同。

依照《公务员职务与职级并行规定》内容，晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

七、一级警长是公务员的一级主任科员吗？

是的

一级警长是公安机关职级并行后的一种级别，相当于政府其他部门的一级主任科员，享受正科级工资待遇。公安机关职级并行后级别与政府其他部门职级对应关系为:二级警员对二级科员，一级警员对一级科员，四、三、二、一级警长分别对四、三、二、一级主任科员（乡科级)，四、三、二、一级高级警长分别对四、三、二、一级调研员（县处级），二、一级警务专员分别对二、一级巡视员（厅局级）。

八、公务员中一级科员的待遇怎么样？

关于公务员工资待遇的事情，地区差异特别大，我这里所讲的一级科员待遇仅仅是指广东欠发达地区的一级科员待遇，下面的图片资料是我从网络上搜索来的，几乎和显示一样。

1、公务员一级科员工资构成

所有公务员的工资构成都是=职务工资+级别工资+规范性津补贴+住房补贴+交通补贴+下乡补贴

职务工资、级别工资、规范性津补贴、住房补贴、交通补贴这五项所有公务员都是有的，下乡补贴是乡镇才有的。

下面以新参加工作的本科毕业新公务员来计算一级科员的待遇。

2、职务工资

上表是公务员职务职级套改之前的数据，与现在职务职级套改之后的数据几乎一样。

一级科员=780元

3、级别工资

上面的是级别工作的对照表，和实际的也相差不大。

大学本科无工作经验的新公务员转正之后定级是一级科员，

一级科员在我们这里是定的级别工资是25级2档即1315元

4、规范性津补贴

上图数据是我在和平县政府网站找到的数据（关于规范机关事业单位工资津贴补贴(绩效工资)项目与标准的通知）括号的是链接，有兴趣的朋友可以取看看。

只能说我们县的规范性津补贴要比上面的低很多，低了700多，同省份的地区差异，也是正常的。

如上，一级科员规范性津补贴3692.

5、住房补贴

这一项没有在网上找到数据。

但是，我们县一级科员大概在1300左右。

6、公务交通补贴

我们县一级科员公务交通补贴300元。

7、下乡补贴

假设他是县直单位的吧，无下乡补贴。

那么，结论是：

一级科员=职务工资+级别工资+规范性津补贴+住房补贴+交通补贴+下乡补贴

一级科员待遇=780+1315+3692+1300+300+0=7387

即一级科员每月工资是7387，另外每个月还有大约1300左右的绩效，

那么，总工资是8687。

扣除五险一金后，我们县一级科员到手大约6800左右。

切记，地区差异很大，但是组成部分是相同的。

以上希望对您有帮助。

九、一级科员怎么升职？

等有岗位空缺级了才能升级。

理论上，一级科员任满两年可以晋升四级主任科员，任满三年可以提拔副科实职。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，副职提拔正职，应该在副职岗位上任满两年以上；下一级正职提拔上一级副职，应当在下一级正职岗位上任满三年。一级科员是公务员职级并行后的科员待遇职级，对应原来的科员，二级科员则对应原来的办事员。依据过往惯例，从科员到副科实职，原则上必须在科员岗位上任满三年，这意味着不管是一级科员还是二级科员要提拔副科实职，都要求在岗位上任满三年。加上试用期转一年时间，也就是说，理论上一个大学毕业生考上公务员最快用四年时间可以实现从科员到副科实职的跨越。

然而理论上的东西毕竟受到实际限制。一级科员能不能三年提拔副科实职，关键还要看三个条件：

一是职数。单位必须有副科实职岗位，只有岗位出缺后才能动议提拔。

十、公务员一级主任科员必须是实职吗？

一级主任科员是职级，可以兼任实职。