公务员法释义102条

一、公务员法释义102条

公务员体检项目有：（一）一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。 （二）化验检查： 1、血常规 2、尿常规 3、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。 （1）单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系； （2）单纯SGPT异常（HBSAg阴性）者，一周内允许复查一次。 （三）特殊检查： 1、肝胆B超。 2、胸透(有疑问加摄胸片)。 3、必要时增检心电图、心超声检查。

二、公务员法释义法律效力

公务员法是关于公务员的法律规范。公务员法是中国国家立法机关制定并公布的，主要规范了公务员的招聘、任免、培训、考核、奖惩、保障和管理等方面的内容，旨在保证公务员队伍的高素质化、公开化、专业化和服务化。公务员法的实施是对公务员队伍建设、政府管理和社会治理等方面均具有重要意义。通过建立科学合理的公务员制度，有助于推进政府治理现代化，提升公共服务水平，维护人民的合法权益，促进国家的全面发展。

三、公务员法释义 2019

新公务员法规定，工勤人员是指具有一定技能、从事一定职务的劳动者，主要从事支持公务员工作的各类服务性劳动，其职务以及报酬由统一标准和规定规定。工勤人员职务的范围包括：收发文件、收发信件、报纸、书籍、包裹物品的收发、派发公文等；文秘档案管理、文书编制、收发电报、收发电传、复印、传真发送、文件装订、报表制作、报表核查、报表归档等；会议服务、组织会议、记录会议、会议记录归档等；出入门禁、登记招待、护卫公务员等。

四、公务员法释义法律责任

公职人员泛指公务员，1.指政府官员 2.主管、指导或管理公众事务的人。

五、公务员法释义是司法解释吗

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。

4．关于法官与检察官职位

与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。