事业副科转公务员副科后,以前的任职年限累计吗

一、事业副科转公务员副科后,以前的任职年限累计吗

三年。从理论上来说，在事业单位工作，想要从副科晋升到正科，也就是从管理八级晋升到管理七级，需要三年的时间，因为按照对应的管理条例，需要工作满三年才能够获得晋升提拔的机会。

二、事业副科转公务员副科职级并行如何算

不能。职级并行目前是指的公务员序列的人员所享受的待遇，就是职务和职级并行，对事业单位不适用。只公务员序列的人员如果只有职级，那么是没有政治待遇的。职级的晋升也受职数限制，并且也要经过严格的选拔程序才能晋升。正确理解政策。

三、事业副科转公务员副科有没有试用期

试用期满一般是不可以提拔副科的。即使是工作需要。也需要必要的工作时间。这个必要的工作时间一般的情况下提拔副科级干部要求任科员满两年以上。也就是说。公务员试用期满结束以后。还需要再工作两年。这样才可以提拔副科级干部。所谓的工作需要并不是很充分的理由。因为试用期满就提拔为副科级干部。这种情况。破格提拔也是有很严格的条件和规定的。不是说工作需要就可以提拔为副科级干部。特别是试用期刚满就提拔为副科级干部。明显的。是违背了组织程序。所以说。试用期满以后一般也不应该提拔为副科级干部。

四、事业副科转公务员副科有年龄限制吗

1、在事业单位取得副科级以上职务或副高有行政机关接收，且接收单位有空编以上职称;

2、事业单位调整为公务员，年龄也是必须符合要求的。调任县级以下机关科级领导职务的，年龄不能超过45岁；调任市级以上机关科级领导职务的，年龄不能超过40岁。调任处级职务的，年龄不得超过45岁，调任领导班子成员的，年龄不得超过50岁。

3、事业单位人员转为公务员，那肯定不是一般人能够享受的待遇。想要调任，就必须具有相应的职称才行。一般来说，需要在副高级专业技术岗位任职满2年，或者正在担任正高级专业技术职务才有机会被提拔。

五、事业副科转公务员副科,多长时间提正科

         副科提正科的时间要求根据不同的地区和政策可能有所不同。

        一般情况下，副科升正科需要两到三年，但具体时间需要根据个人表现和政策要求来确定。

          在一些地区和单位，副科提正科的时间要求可能是两年或三年。

         但是，也有一些地区和单位对副科提正科的时间要求比较严格，需要满足一定的条件和表现，例如具有一定的管理能力和工作业绩，需要通过一定的考核和选拔等等。

        因此，具体的时间要求需要根据不同地区的政策、单位的要求以及个人的表现来确定。建议咨询单位或相关部门了解当地的政策和要求，以便更好地规划个人职业发展。

六、事业副科转公务员副科超年龄

根据公务员法和公务员调任规定，其中都说明了事业单位的在编人员是可以调任为公务员的，所以如果符合条件的事业单位工作人员有机会可以调任到公务员的岗位，实现事业编到行政编的转变，但是事业单位只有管理岗和专技岗的工作人员可以进行调任，工勤岗位的人员是不能进行调任的，管理岗和专技岗的调任条件。

管理岗位人员调任条件如下：

1、职务上需要管理八级以上，并且在事业单位任职满了2年及以上;

2、调任的人员如果是科级，那么年龄需要在45岁以下，如果是处级的，年龄在50岁以下;

3、事业单位的人员调任到行政机关需要担任一定的职务，一般是副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级岗位;

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。

专技岗位人员调任条件如下：

1、专技岗的人员调任需要取得副高以上的职务;

2、调任者年龄要在45岁以下，处级岗的调任年龄在50岁以下;

3、调任后需要担任一定的职务，一般是行政机关领导职务或四级调研员以上职级;

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。