倩何人唤取，红巾翠袖，搵英雄泪？倩在文中应读什么？

一、倩何人唤取，红巾翠袖，搵英雄泪？倩在文中应读什么？

倩 qìng动词： 请人做某事。如：倩人(请托别人)，倩代(请人代替)，倩笔(请人代笔)。词中的意思是“请”，所以读qìng

二、公务员应休未休？

公务员每年都有年休假，工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。如果今年的年休假未休，可以在下一年的第一季度，即下一年的3月31日前申请休。如果逾期未休，就属于应休未休，年休假会被作废或者补钱，不同地方不同单位具体情况不一样。

三、公务员体检应注意什么？

公务员体检注意以下这些:检查前三天起饮食清淡;体检前一天保证睡眠;体检前一晚禁食牛奶和豆制品等;检查当天穿着得体，不要化妆;检查当日禁止早餐，抽血后才可进餐;测量心电图时应心情稳定;慢性病史者要携带病历;要求续检应提前告知医生;体检前五天开始严禁烟酒;

四、公务员应知应会常识？

1、良好的政治素养

公务员必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向；坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进；模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。做到一切行为贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、准确的表达能力

表达能力无非是口头表达和文字表达，口头表达能力强的人能够准确的表达自己的想法，并传达给对方，双方通过沟通既能高效的解决问题，也可以很好的联络情感。而文字表达多指书写材料方面，作为一个公务员，不管是向上级汇报还是公文写作都需要良好的文字功底支撑，同一单位，如果你有较强的文字功底，更会受到青睐。如果口头表达不清或者文笔不行，那么日常的工作也会难以维持。

3、人际协调能力

中国是个讲人情的国家，而公务员这个职业要每天和领导、同事打交道，如果你不懂人情世故，调节不好各种人际关系，那么工作就无法顺利开展，也是对自己的一种内耗。相信大家都知道在职场有能力的比不过情商高的，懂得沟通的人在工作中更能赢得同事的信赖，更容易获得大家的支持。所以处理好人际关系，对于公务员来说是必须具备的一项能力。

4、较强的学习能力

不论各行各业，学习能力都很重要。不管是因为工作需要，还是个人的知识储备提升，都不能停留在原地，要有意识的去更新和拓展新的技能。况且，对于公务员来说岗位变化可能是经常存在的，如果没有较强的学习能力，那么就无法在短时间完成工作角色的转换，也无法完成领导安排的任务，时间久了，领导也会觉得你的能力不足，不能担当重任。

5、应对突发事件的能力

公务员在工作中也许会遇到突发事件，要制定可行预案，保障群众利益，维护单位的正常秩序。根据轻重缓急、把握重点、统筹兼顾的原则依次处理；分清楚矛盾的性质，对于根本的核心的矛盾要先解决，而对于次要矛盾，我们提出一个对策就可以；统筹兼顾是要保证思维的全面周密，处理问题要考虑全面、解决彻底。

6、强大的心理调节能力

作为公职人员，会面对各种外部压力，必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。一个好的公务员更应该具备良好的心理素质，要保持情绪的稳定性、团结协作的相容性、面对服务对象的谦和态度。要让自己在面对逆境时坚定信心，保持良好、积极的心态。

以上仅是部分公务员需要具备的能力，当然，想成为一名合格的公务员还需要大家在日常的工作中，继续摸索适合自己职业发展的必要能力，并不断优化。祝大家在今后的职场上取得非凡成就！

五、倩可以组成小倩？

应该可以吧，是个人名。但感觉组成“倩影”类词语更好些

六、公务员辞职应符合哪些条件？

公务员有四种情况不能辞职：

(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密年限的;

(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(四)其他情形,比如担任公务员不满最低服务年限5年的。

七、公务员应回避的近亲关系？

当下公务员亲属回避的近亲关系主要有如下：夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及姻亲关系。

不得在同一机关担任双方或直接隶属于同一领导人员的职务式有直接上下级关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织，人事，检察，纪检，监察，审计及财务工作

八、公务员着装的“五应原则”？

着装“五应原则”

（一）应时

国家公务员着装务必要与穿着的具体时间相吻合。1、与时代变化同步具体来说应注意国家公务员的着装一般应当相对保守，朴素大方。2、与四季变化同步这一点应该比较好理解，不再细说。3、与早、中、晚变化同步早起散步或进行运动时，可以穿着活动方便的运动服；中午在家里用餐的时候，可以脱去正装，或是穿上休闲服，好好放松放松；在晚上欣赏电视节目或是准备休息时，则可换上睡衣，以求舒适、惬意。但是在上班时间，必须穿着与“此时此刻”相协调的服装。

（二）应景

国家公务员的着装应当优先考虑到自己即将出现或主要活动的地点.要尽量使自己的着装与自己所面临的环境保持和谐与一致,而绝不可以我行我素,自以为是,使自己的着装同自己所处的环境格格不入,或反差过大.

（三）应事

国家公务员的着装应当根据自己所办理的公事的具体不同而有所变化,在总体上,国家公务员的着装应与其所办理的公事相配合,相呼应.1、普通场合一般情况下应当合乎本单位、本部门的规定，在总体上，应当做到正规、干净、整洁、文明。2、庄重场合主要是参加会议、庆典、仪式、盛宴、谈判、外事等庄严、隆重的活动。国家公务员在办理此类共事时，着装力求庄重、高雅、规范、严肃。在实践中，一般习惯以深色中山装套装、西服套装、旗袍、连衣裙或西服套裙等充当礼服。3、喜庆场和着装需要时尚、潇洒、鲜艳、明快一些。4、悲伤场合着装务必要素雅、简洁、肃穆、严整。

（四）应己

要求国家公务员在着装时需要认真的、事实求是的明确自身的条件是否与之相适应。主要是考虑在性别、年龄、肤色和形体方面的差别。

（五）应制

着装必须要合乎服装的自身规律，应使之做到制度化、系列化、标准化。特别注意：穿西服时应穿深色袜子和皮鞋；穿西服套裙或旗袍时，需要穿肉色的长统或连裤式丝袜，不准光脚或穿彩色丝袜、短袜；腰带、鞋子与皮包的色彩应当相同；穿露趾凉鞋时不宜在穿袜子。

九、任用公务员应坚持什么原则？

《中华人民共和国公务员法》第7条,公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

一是任人唯贤、德才兼备，具体体现在录用公务员时，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法。公务员晋升时，要考察公务员在执行党的基本路线中的表现，注重工作实绩;晋升领导职务的，还要注意考察马克思主义理论水平和组织领导能力。在考核时，坚持对德、能、勤、绩、廉全面考核。这些都体现了德才兼备的用人标准。

二是注重工作实绩，以工作实绩作为评价公务员的主要依据。它排斥按年资高低、亲疏关系、家庭背景等条件作为公务员录用和晋升的标准。群众公认，注重工作实绩已经成为任用领导人员的一项原则。这一原则运用到公务员管理中，就是要回答和解决的是公务员的考核、晋升和选拔任用中走群众路线，实行民主测评、民主推荐，听取群众意见，反映群众呼声。坚持注重实绩，一要坚持德才与实绩相统一的观点。二要根据不同职位的职责要求制定科学的实绩考核标准和可操作的实绩考核指标体系。三要对公务员的实绩进行科学分析，准确评价。

十、公务员调任应符合哪些条件？

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。