餐饮加盟销售人员薪资跟提成怎样设定？

一、餐饮加盟销售人员薪资跟提成怎样设定？

底薪+绩效+提成，完成销售任务还有额外奖金，如果未完成任务，就只有底薪+提成

二、电线电缆公司销售人员提成怎么？

以下答案希望能帮到你：提成不外乎惯例中的两种，一是底薪+提成，二是只有提成。这要看你自己的经验性质决定，如果你是专业的电缆销售公司，还得看你的业务对象，是做工程还是做散单？最好还采取第一种方式，底薪是保证能让业务员长期为你服务，忠诚度相对高一些，你也有说话的分量，当然，这要的提成比较低，一般在千分之5左右，第二种方式就是不稳定的工程单了咯，做一次了一笔，简单就是业务介绍费了，因为你没给人家底薪，所以直接提成相对要高2个点左右。

三、销售人员的提成怎么算啊？

销售人员的提成，一般由公司根据其销售额、销售利润、销售货款资金回笼等进行计算。具体提成点跟产品利润有关，大致如下：

一丶销售给老客户的产品提成款按公司制定价格出售的，提成款按提成点乘以货款回笼资以，即为提成款。

二、对新开发的客户（一般时限为一年），则按新开发客户提成点计算。一年后自然转为老客户。

三、对促销期间的促销产品按促销政策核算提成。

四丶对回笼资金未达标或公司认为货款有风险（难可控的），须在规定期限达标或收回。否则，提成核算要减去未达标部分（或打折）或风险货款（按责任风险分摊的部分）。

四、贝壳销售人员的提成比例？

贝壳买一套新房提成多少，如下要看提成比例是多少,一手房基本都是千分之几的提成比例。一手住宅的销售提成比例不高,在千分之三左右,商铺、别墅要高些,能达到千分之八到十左右，假设提成比例是千分之三,那么销售一套80万的住宅,提成就是2400元,提成比例是千分之五,提成就是4000元。

五、销售人员的销售提成计入什么科目？

销售业务提成费用计入销售费用科目。

销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，应在发生时计入销售费用。

六、电线电缆公司销售人员提成怎么样？

以下答案希望能帮到你：提成不外乎惯例中的两种，一是底薪+提成，二是只有提成。这要看你自己的经验性质决定，如果你是专业的电缆销售公司，还得看你的业务对象，是做工程还是做散单？

最好还采取第一种方式，底薪是保证能让业务员长期为你服务，忠诚度相对高一些，你也有说话的分量，当然，这要的提成比较低，一般在千分之5左右，第二种方式就是不稳定的工程单了咯，做一次了一笔，简单就是业务介绍费了，因为你没给人家底薪，所以直接提成相对要高2个点左右。

七、公司销售和服务人员的提成比例？

公司销售人员和服务人员的提成比例是没有固定的模式，这通常要根据公司具体的产品和服务来安排。

如果是技术含量比较高的产品，那么，销售人员和服务人员可以根据客户对产品服务的要求来制定相应的提成比例，初期销售人员的提成比例可以安排高些，而后期产品使用方对技术改进和技术服务的要求更高，则服务人员的提成比较可以高些。

八、公司销售提成怎么制定？

公司销售提成的制定需要考虑多个因素，包括行业、产品类型、市场竞争情况等。以下是一些常见的制定销售提成的方法：

1. 固定比例法：按照固定比例计算每位销售人员的提成，例如每笔订单按照5%或10%计算。

2. 阶梯式提成法：根据销售额不同设置不同阶段，并在每个阶段内设立相应的提成比例。例如，在月度销售额达到100万元时，可以获得5%的提成；当月度销售额达到200万元时，则可以获得8%的提成。

3. 直线式增长法：随着销售额逐渐增加，对应的提成比例也会逐步上升。例如，在月度销售额低于50万元时没有任何奖励；当月度销售额达到50-100万元之间时，可以获得2% 的奖金；当月度 销 售 额 达 到 1 0 0 - 2 0 0 万 元 ， 可以 获 得4 % 的 提 成 等 等。

4. 综合型方案：结合以上几种方式进行综合设计和调整，根据实际情况灵活运用。

无论采用哪种方式来制订公司销售人员的提成政策都需要注意公平性和可操作性，并且要与员工充分沟通并取得他们认可才能够有效地推动营收目标实现。

九、手机销售人员提成是怎么算的？

手机销售员的提成一般都是根据您销售手机来算，如果您销售一台手机，可能会提前100米左右也许你销售一台手机，能提成一个点，或者是两个点，不同品牌的手机的提成是不同的，所以这得看你销售的手机是什么品牌？

一般的话，销售机提成都还是可以的

十、销售人员提成没拿完怎么辞职？

提成属于工资收入的一部分，是你的劳动报酬所得，单位克扣属于违法行为。

可以收集实在的证据，如谈话录音，书面资料（工资制度、工资条、国家法规）等，包括社保公积金等，要注意证据收集过程的合法性。

以快递方式邮寄解除劳动关系通知书给公司，同时去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求给付拖欠的工资，和拖欠部分百分之五十的赔偿金。