关于服装销售提点

一、关于服装销售提点

应该是提成吧,如是1%,一个点,那应该就是1600*0.01然后再加上基本工资.

二、服装店营业员提成怎么算

卖出的总金额乘以提成率即可

三、服装批发销售人员怎样提成

按照不同的月份定销售计划，计划内按千分之十标准提成，超出部分按千分之二十提成，供参考。

四、谁能告诉我卖服装给店员的提成是多少？

1.固定工资+提成

2.提成一般按照营业额的2-3%提成.

3.各商场和各地都有约定叙成的规矩,你想在哪开卖服装店,到实际工作地咨询一下啊!!

五、一般卖衣服的提成是多少？

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%

另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

扩展资料：

一般服装店薪酬奖罚制度

每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。

指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。

当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

六、如何设计EXCEL表算销售提成

“销售价在基价的+50内的按10%提成，相反则扣10%的提成，超过50的按差价的30%算提成，”

上面这句话 我没弄明白。。

如果就按我理解的意思。如果是在第8天回款呢？

是不是就销售价*（1+1.5%） 那么提成不就是*30%？？