做销售石油还是做销售茶叶

一、做销售石油还是做销售茶叶

做销售石油还是做销售茶叶

在商业领域中，销售是一个关键的部分。每个企业都希望能够有出色的销售团队，以推动业务增长并实现利润最大化。然而，当面临决定从事哪种销售工作时，人们可能感到困惑。本文将探讨做销售石油与做销售茶叶这两个颇受关注的选项，帮助您更好地理解这两个不同领域的销售机会。

销售石油

石油是能源行业的灵魂，对于全球经济至关重要。做销售石油意味着您将参与到一个巨大而充满挑战的市场中。以下是一些做销售石油可能面临的潜在利益和挑战：

潜在利益：

• 巨大的市场：石油是全球最重要的能源之一，销售石油意味着您将进入一个巨大的市场，这个市场有着潜在的利润。
• 高额佣金：销售石油涉及到的交易通常规模较大，因此销售人员可以期望获得高额佣金。
• 国际范围：石油销售往往是跨国性的，这意味着您将有机会与各种国家和文化进行合作和交流。

挑战：

• 激烈竞争：石油市场竞争激烈，您将面临来自其他销售代表和公司的激烈竞争。
• 复杂的价格波动：石油价格很大程度上由全球市场供求和地缘政治因素影响，这使得石油销售的价格波动较大。
• 技术要求高：销售石油涉及要对技术和行业知识有较高的要求，包括对油田勘探、开采、加工和储存等方面的了解。

总体而言，做销售石油可以提供巨大的潜在利润和国际机会，但同时也面临激烈竞争和复杂的市场环境。

销售茶叶

茶叶是世界上最古老的饮料之一，也是一种受人们喜爱的健康饮品。做销售茶叶意味着您将进入餐饮行业和零售市场，以下是一些做销售茶叶可能面临的潜在利益和挑战：

潜在利益：

• 健康意识提升：如今，越来越多的人意识到饮食对健康的重要性，茶叶作为一种天然饮品，因其抗氧化和健康益处而备受青睐。
• 稳定的市场：茶叶市场相对稳定，因为茶叶是日常生活中广泛消费的产品。
• 创新和多样性：茶叶市场越来越看重创新和多样性，您可以与茶叶生产商合作，推出新口味和产品。

挑战：

• 市场竞争：随着茶叶市场的发展，竞争也在逐渐加强，您需要应对来自其他品牌的竞争。
• 教育和传播：作为茶叶销售人员，您需要向消费者传授关于茶叶种类、品质和饮用方法等方面的知识。
• 销售渠道：建立和维护好的销售渠道对于茶叶销售至关重要，您需要与餐饮业和零售商建立良好的合作关系。

总体而言，做销售茶叶可以受益于健康饮食的增长趋势和茶叶市场的稳定性，但需要面对激烈的市场竞争和消费者教育的挑战。

如何做出选择

做销售石油和做销售茶叶各有利弊，最终选择应该根据个人兴趣和目标而定。以下是一些建议，供您参考：

• 了解自己的兴趣：考虑自己对能源行业和茶叶行业的兴趣，以及对销售过程的喜好。
• 调研市场：了解销售石油和销售茶叶的市场前景、竞争情况和潜在收益。
• 评估技能：考虑自己的技能和知识，销售石油可能需要更多的技术背景，而销售茶叶可能需要较强的人际沟通和销售技巧。
• 职业发展：考虑每个领域的职业发展机会和晋升路径。

最重要的是，无论您选择做销售石油还是销售茶叶，成功的关键在于热情和努力工作。通过不断学习和完善自己的销售技巧，您可以在任何领域取得成功。

最后，不管您选择哪个领域，销售工作都是具有挑战和机遇并存的。关键是找到自己热爱并擅长的领域，并为之努力奋斗。祝您在销售职业道路上取得巨大的成功！

二、男孩做销售好还是做技术好？

如果这个男孩子性格开朗，语言表达能力强，那还是做销售好，如果比较内向，喜欢研究问题，那还是做技术的好

三、做销售好还是学技术好？

做销售还是学技术往往取决于本人的性格特点及思维能力、沟通交流的能力等。

对于性格比较开朗，又喜欢与人交流沟通的人来说，做销售可能会更有前途一些；而对于有些性格比较内向，又喜欢钻研技术研究等方面的专业性很强的工作，那么学技术就是非常好的选择，因此，是否做销售还是学技术，通常要对自己做些综合评估来决定。

四、做猎头还是做销售？

1、猎头在做业务过程中就是一个销售的过程，作为客户开发人员要拿到客户的订单，需要一定销售策略；

2、作为猎头顾问要把职位需求传达给寻访员，让他们理解，肯去努力去找人；

整个操作过程都需要一定的销售技能，但同时又要准备一定管理知识技能，猎头不单纯给企业找人，也要给企业提出合理的解决方案。

（注：猎头顾问和寻访员都是猎头公司的职位）

除此以外，猎头人还需具备一些性格上的特点：

个性坚韧：一定要脸皮厚，胆子大，无论遇到什么挫折，多少人拒绝你的机会，包括客户不断否定你给的人或者不断改变要求，一定要有永不放弃，不怕挫折，因为客户总会把最难做的给猎头做。例：曾经我们有的case要做八个月，原来找了三个顾问都没做下来，第四个顾问做下来了，虽然她也是有承接前三个的资源，但是她没有因为别人做不出来就放弃了，要有坚持不懈的精神，最后才有了突破。

聪明灵活：不能够灵活应对客户的需求，就不能在突变的环境中，进行及时地改变。同时还要关注和应对候选人不断提出的多变的考虑结果，这需要进行敏锐的预测(或者一定的前瞻性)。快速应变和提前预警能力是猎头的必备素质。

学习能力：我们要经常接触不同的客户职位要求，有的上午接受了一个任务（以前从来没有经验），下午就能变成行业和岗位的半个专家了。能够快速地从各个方面各种渠道向各种人学习，也是必备素质。

记忆力：很多人忽略了这一点，其实就是一种信息快速接受理解和存储在大脑的能力（有短时和长时之分）。我们每天找很多候选人，当某个候选人打来电话，第一时间要能反应过来。有的猎头同时做几个case或者一天联系几十个候选人以后，人家打过来她都不记得是什么时候为哪个职位找的候选人了，这个都是必备的能力。因为你做3、4个，或者5、6个职位不觉得，如果你同时操作的职位是10几个，甚至超过20多个，这种记忆力就越发重要了。（case：单子）责任心和勤奋：有的顾问责任心不够强，人还没有如期找好，下班就走人了，这个是没有责任心的表现。客户急得要命，他/她虽然也急，担并没有表现在工作效果上。责任心是从小就能看出来的也可以培养的。比如从小学到大学就一直做过班级干部的，经历过承担责任的过程一般就比较没有担任过班级干部的更加能够承担责任，属于求上进的，接受鼓励型。

思虑周详执行到位：要非常细致考虑事情，有时候有一点点考虑不周全，或者执行不到位，都会导致后面的结果前功尽弃。

人文关怀。不是短期的利益接触，才与候选人沟通

。要真的体现对别人的关心。愿意与人分享和沟通。有的猎头人会比较冷漠，认为没有需要这个候选人就不管了，或者也没有必要花时间管了，这个是不行的。关系是要长期培养的。人文关怀在短期电话沟通中也可以起到很好的作用。

顾问气质：顾问是能够解决问题的人。很多人在找完人之后，就把shortlist给到客户，觉得自己已经做完了，不管是不是找到客户满意的，觉得反正我已经都找遍了，没有合适的就不是我的问题了。顾问是要给到客户最终解决问题的办法，并且给到的方案是可行的。要不断与客户沟通后继续进行，直到把问题真正解决-找到合适客户的人。（shortlist：供最后挑选用的候选人名单）除此之外，我们也会有给猎头做个性测试。我们在实践中发现，红色人，红色+蓝色，红色+黄色，蓝色人比较擅长做猎头。黄色人中分数过高的人，在做到一定级别尤其带人的管理岗位的时候，可能有时候会让下属感觉不舒服，因为黄色的人通常很tough，在团队合作会容易出现问题。具体的也建议大家看《色眼识人》这本书，很实用。（tough：性格急躁）

1、做过多年HR主管的人不适合做猎头，习惯了甲方，服务意识难以改变。

2、做过多年技术类人才不适合做猎头，客户关系维系难度大，BD常常有第一次没下次。

五、做销售好还是做技术管理好？相当迷茫？

楼主是个有觉悟的人，其实你自己有这种状态你应该感到庆幸，因为很多有思想有抱负的人最后无所事事就是从固定的生产型环境慢慢的吧自己的锐气磨灭的，你现在体会的就是心底的那种不甘心不服输的意志，这种意志无价啊！再有，如果论及销售，那么我给你个建议，销售是个很庞大的体系，涉及的行业也非常广泛，这个行业不仅能够锻炼一个人与人、人与社会、人与环境的相适应能力，其实最重要的是只有销售行业才能为一个人成就自己的梦想，其他行业除自主创业外，很难有哪个行业能够去真正成就大部分的人，有的话那也是很少的一部分企业高管！如果你觉得你有做企业高管的智商和能力，那就不要做销售，反之，要当机立断，离开！别把自己闷在温室，时间一久，你即便是棵树，也再难以抵挡风雨！

希望对你有帮助

！纯手打

六、你们说做销售的好还是做技术的好？

技术和销售是两个完全不同的工种，有各自的职业通道。技术工程师可以发展的职业通道是从编码工程师逐步走向全栈工程师-系统架构师-产品经理-技术总监。越往上走，越需要具备产品和运营的能力。技术人员更容易向产品运营的技术方向发展。销售人员，注重的是沟通能力和营销技巧。从事技术的人并不是完全做不了销售，但是，不擅长与人沟通的人，一定做不好销售。销售未来的职业通道是营销总监，大区经理，总经理等。建议你继续从技术角度深度钻研积累。这样做的好处在于:

1.职业风险小很多。如果从技术转为销售，职业风险太大。

2.有利于借助过往优势经验快速沉淀。

七、做销售，先做销售助理还是销售专员好？

对于销售新手，建议先从销售助理做起。

虽然销售助理的工作很杂，但没有销售业绩考核的压力，这对于新手的心理压力有一定的缓冲。

在这个岗位上，你可以放松心情，通过辅助销售的工作，逐步熟悉公司的产品和客户，了解整个销售流程和具体每个工作步骤的事项，熟悉销售部门日常需要对接的公司其它部门的人员，以此提升自己的业务知识水平和与人沟通的能力。

以上是一名合格销售人员的最基础工作。打好基础，对你今后销售生涯的发展是有好处的。

当你的工作能力得到公司认可并做出成绩之后，可以进一步在销售专员的岗位上锻炼。

在很多企业，销售专员的岗位，就开始肩负销售业绩考核了。

有了销售助理工作的经历和铺垫，相信在新的岗位上，很多问题会迎刃而解的。

八、做销售的男人的特点？

首先一点是认真。一个做事认真的人，往往具备一定的特质，那就是严谨，如果你能够掌握这一秘诀，就相当于握住了成功之门的钥匙。

相信自己为之工作的公司，相信自己推销的产品，相信自己的上市。

销售精英是自己产品服务和解决方案及其所在行业市场的专家，他们不仅熟悉自有产品和服务，而且了解竞争对手，还了解市场，了解客户的需求。

九、做销售的男人可信吗？

销售只是一种职业，并不代表一个人的人品，现在的企业有哪个不是靠销售才能发展起来的，每个企业销售人员才是重心，不要对销售有任何偏见，销售也是一种能力啊~我男朋友就是做销售的，我很佩服他，他很有能力的，而且人品也很好啊~~很幽默的~~也很有爱心，他是用一颗真诚的心对待每一个人~所以说话不要打击一大片啊~~

十、男人做销售可以做什么？

你先确定下你将来要做哪一方面的生意，一定得具体 （你的销售经验不单能为你增加宝贵经验，更能为你开拓人脉，人脉是重中之重） 然后你就可以在你行业里，广投简历，一线、二线、渠道等等，无论哪一方面都很锻炼你的才干，销售 说白了，就是为人处世、察言观色、借力打力、酒桌文化、聊天扯淡等等，所以说销售业是一通百通，今年你做了电器类，明年做了软件销售类，大方向不会变，变的只有细节和人脉。 祝你成功。