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优衣库在中国的定义?

184 2024-07-30 03:06

一、优衣库在中国的定义?

优衣库在中国定义为大众,休闲舒适,中等消费的服装品牌。

二、2016优衣库销售额?

优衣库母公司迅销集团2016财年的营收为17864亿日元(约合人民币1125.71亿元),同比增长6.2%。综合经营利润总额为1272亿日元(约合人民币80.16亿元),同比减少22.6%。母公司拥有人应占利益总额为480亿日元(约合人民币30.25亿元),同比减少56.3%。这也是迅销集团的全年营业利润5年来首次下滑,旗下牛仔品牌J Brand减值亏损。

三、优衣库在中国的分析

优衣库在中国的分析

近年来,随着中国经济的快速发展,优衣库作为全球知名品牌,在中国市场取得了巨大的成功。本文将从多个方面对优衣库在中国的表现进行分析,以帮助读者更好地了解优衣库在中国市场的地位和影响力。 一、背景介绍 优衣库成立于1974年,是一家以生产休闲服装为主的企业。自进入中国市场以来,优衣库凭借其高品质、时尚、舒适的产品特点,迅速赢得了消费者的青睐。目前,优衣库已经成为中国市场服装品牌中的佼佼者之一。 二、市场规模 中国市场是全球最大的服装市场之一,随着消费升级和消费者对品质要求的提高,优衣库在中国市场的销售额逐年增长。目前,优衣库在中国拥有多家门店,并且还在不断扩大市场份额。 三、竞争优势 1. 品牌知名度:优衣库作为全球知名品牌,具有较高的品牌知名度和美誉度,这为其在中国市场的发展提供了有力的支持。 2. 产品品质:优衣库注重产品的品质和舒适度,采用高科技面料和先进的生产工艺,为消费者提供高品质的产品。 3. 价格优势:优衣库的产品价格相对较低,符合中国市场的消费水平,同时也能够满足消费者对品质的要求。 4. 营销策略:优衣库注重品牌形象的塑造和营销策略的制定,通过多渠道的宣传和推广,提高品牌知名度和美誉度。 四、市场前景 随着中国市场的不断扩大和消费者需求的多样化,优衣库需要不断创新和改进,以满足消费者的需求。未来,优衣库在中国市场的发展前景广阔,有望继续保持其市场地位和影响力。 综上所述,优衣库在中国市场取得了巨大的成功,其品牌知名度、产品品质、价格优势和营销策略等方面的优势为其在中国市场的发展提供了有力的支持。随着中国市场的不断扩大和消费者需求的多样化,优衣库需要不断创新和改进,以保持其市场地位和影响力。

四、优衣库中国品牌?

优衣库是日本的本土品牌,不是中国的品牌,不过在国内优衣库也很受大家的欢迎和喜爱。这个品牌坚持将现代、简约自然、高品质且易于搭配的商品,提供给全世界的消费者,而其所倡导的“百搭”理念,也为世人所熟知,因此排名全球服饰零售业前列。

优衣库是中国的还是日本的 优衣库是什么档次的

优衣库是什么档次的

优衣库属于中高端档次,优衣库采用超市型的自助购物方式,以合理可信的价格提供顾客希望的商品。价廉物美的休闲装“UNIQLO”是UniqueClothingWarehouse的缩写,以为消费者提供“低价良品、品质。另外优衣库也是全球十大休闲服饰品牌,主张以仓储型的店铺,随意的自助形式,销售优质平价的休闲服饰,国际上同样类型的品牌还有美国的gap和欧洲的h&m。

五、优衣库在中国广告特点?

优衣库广告通过流行元素吸引广大消费者,有效利用橱窗,将企业文化完整地告知广大民众,,让广告公司发挥方法和功能,而不是把广告策划完全扔给广告公司,每一个路过橱窗的消费者都能完整的了解看到优衣库的特点,从而达到购物的需求,做到有的放矢不盲目。

六、在优衣库做全职好吗?

这个因人而异吧,我全职的那家优衣库里不少老员工觉得这份工作干着也挺好。可能是我个人原因吧,我很难适应这份工作,觉得很委屈。怕受到攻击,可耻的匿了。。。

知乎小透明第一次写知乎,文笔向来不行,多多包涵。以下都是我在优衣库的真实经历,写出来供大家参考。

去优衣库全职干了一周,果断离职!

去优衣库工作前,我对优衣库很有好感,买衣服也喜欢买U家的。所以去优衣库上班前我还是挺开心的。但是不得不说有多大期待就有多大失望。

本人2020届二本会计专业,坐标熊猫市。奈何疫情和专业的一些原因导致找不到理想的工作,决定考公。参加完下半年的省考后,觉得心里没底,不想等一个月后的笔试成绩了,也不想再花家里的钱了,决定找份工作先干着。

当时关系还不错的某初中同学正好在这家优衣库上班,某次出来聚会时,他向我说了在优衣库工作的种种优点。比如:企业给交五险一金、工资从不拖欠、严格的八小时工作制、每周休息两天等等。本着同学诚不欺我的想法,去投了简历。认为这么守法的企业不多了啊!又因为优衣库是外企,管理应该很人性化吧。一定要把握住机会!

优衣库HR看了我的简历后,跟我约在三天后来店面试。当时面试的职位是PN(就是最那种底层的全职)但是我还是抱着认真负责的态度,很辛苦的准备面试,我的面试经历不多,有点小紧张。所以我把HR可能会问到的问题和回答,罗列了好几张纸,一遍遍的背诵,去了解优衣库的企业文化和管理模式。所幸面试官问到的都是我提前准备好的问题,面试很顺利。面试官问到我的职业规划时,我还自信满满的说我要在优衣库干满三年。现在想起真是可笑啊。

当天晚上就打电话说面试通过了,后天来试工两个小时,HR约定的时间是上午9:30-11:30。到了之后人事给我们发了布袋,工牌和笔记本。然后把我带到卖场让我先熟悉一下环境,说过会儿来找我,然后我就带着工牌在打算卖场里到处看看。看到带工牌同事我也会上前打招呼,说我是新入职的,请多多关照之类的话。可是同事都只是朝我点点头就去忙了,当时我还觉得他们冷漠,后来我才知道他们是真的忙,忙到没有时间说话。

我觉得我的清闲跟他们格格不入,觉得很不好意思,就找到了一位同事问他有没有什么需要帮忙的。这位同事就拿对讲机跟某女代行讲让她给我安排点工作,某女代行过来就是对我一顿呵斥,说你新来的不安排工作就不会自己找点工作干吗?在这里,上班时间一刻都不能停下来,如果你觉得没事干,那就是你自己有问题。又对着我的眼睛盯了半天,问我是不是没睡醒,眼睛都睁不开!我... 好吧!我高度近视,眼睛小,眼睛无神是我的错。后来让我每5秒(貌似是这个时间,我有些忘记了)喊一声“您好!欢迎光临优衣库,请随意挑选!”有时喊的慢了些就拿对讲机呼我。当时是上午十点左右,商场里并没有什么人,而且我周围的同事都没有人喊。

唉!谁让我是新来的呢。

后来人事让我过去,给我发了一个工作流程本(里面包括前台,试衣间,卖场的一些工作内容和对顾客的话术),给我讲解了一番,接着说带我讲解一下每个区域的工作内容。人事也真是、”敬业“,硬是讲到了下午两点多。期间也没有问过我要不要上厕所吃午饭之类的。

当时我男朋友在店外等了我五个多小时,出来的时候我男朋友挺生气的,“那人事怎么这样,不是说好了两个小时吗?怎么讲那么久,也不给个时间吃饭,要不咱不干了!”我安慰他没事,说人事讲的挺详细的,以后工作好上手...。男朋友拗不过我,只好答应了。

后来我就天天赶一个小时的地铁去上班(单程),我打扫过卖场卫生,贴过变价签,收过银,站过卖场...。经常下午两三点才能吃上饭,但是我却累到难以下咽,只想抱着水杯吨吨吨~。回去也不敢跟男朋友说,默默的安慰着自己时间长了就习惯了。干满了三天终于轮到我休息了,休息那天我整整一天没下来床。

周六让我站收银台,还是主收银。what?收银只给我讲了一遍流程啊,完全没有让我实操过。更过分的是,收银的同时还让我给深色衣服粘毛。一边粘毛一边还要留意收银台,有顾客来结账赶紧跑过去,就这样一趟趟的跑来跑去。安排个固定的人站收银会屎吗?有时候顾客来结账,我恰巧有处于视线盲区的时候,顾客往往要等上好一会。好不容易有同事看到了,拿对讲机呼我我赶紧跑过去,这时候顾客已经非常不悦了,而我只能一遍遍的道歉。你们的宗旨不是以顾客为先吗?

后来找店长办理离职的时候向她反映过这个问题,店长却说:”优衣库的模式就是这样的,这样做也是让你们的工作更有效率,附近的同事看有顾客结账会马上过去,并不存在顾客等太久的情况呢...“

好吧,我都快离职了我还争辩什么呢?你们认为是对的那就是对的吧!祝你们生意兴隆!

那天收银人特别多,恰逢又搞活动,顾客排了长长的队,我是新手操作流程不熟练,收银速度较慢,引来了一些顾客的不满,催着让我快一点,我就一遍遍的道歉。但是有些顾客人很好,让我慢慢来不着急!还好一天的收银没出什么错误。

如果只是因为上述这些我是不会离职的,苦点累点我都不怕!


分割线来了,我知道以下的内容发出来,这篇帖子很可能会被删,删就删吧,无所谓了。

记得赶上元旦放假,人事要我们选择元旦加班的私聊他,名额有限!当时我还十分不解,谁会元旦来加班啊,还名额有限!大家都知道元旦的法定假期是三天。我在网上查到元旦二号三号,应付两倍工资,要么补休。可是优衣库2号和3号都是按平时工资计算。刚好元旦跟男朋友制定了出游计划,我想连休三天,结果被拒。我现在知道为什么元旦大家都抢着加班了,因为只有那天有三倍工资啊。

后来跟人事沟通,2号3号上班可以(大不了元旦不出去玩了),能不能给双倍工资或者补休啊,我把这张图片发给了他,结果意想不到的是人事态度十分恶劣,具体说的什么我忘了,意思就是公司就这规定,你能接受就接受,接受不了就滚!这给我气的,立马提了离职。我也不客气,说明天我必须走,一天也不干了。人事让我找店长,第二天店长倒也爽快,给我办了离职。在离职原因上,我就写了公司的原因。


另外一个离职的原因是,优衣库下班前要例行检查员工的包包,生怕员工偷了店里什么东西,对我们这些员工及其不信任。下面这个图便是优衣库员工被强迫的个人包内部被优衣库小领导(代行)拍照,发到公司企业群里的,我都截图保留法律证据了!

上网查了一下这种行为是违法的,侵犯了员工隐私权。优衣库还恬不知耻的把下班前私人物品检查写到了店长手册里。

把员工当工具人,不尊重员工,这大概就是优衣库离职率那么高的原因了。很后悔入职优衣库,毕业后的第一份工作就给我留下了阴影,第一次尝到了当社畜的滋味。幸好我跑得快,还没来得及交社保就离职了,不然我的应届生身份就被毁了。感谢当时男朋友对我的精神和物质支持,不然我也不会离职的那么干脆。可能现在还在优衣库里苟且。

奉劝各位找工作时,最好上网查查公司的名声,要是名声很臭就没必要入职了!

有种被狗咬了一口的感觉。

七、优优衣库是优衣库吗?

不是优衣库这两个品牌没有任何关系。UNIQLO是日本著名的休闲品牌,是排名全球服饰零售业前列的日本迅销(FAST RETAILING)集团旗下的实力核心品牌,优衣库官方旗舰店是由品牌官方企业运营或授权的官网旗舰店,所有商品保证正品无假货。优衣库在中国的产品质量是非常上乘的,服务质量也非常的不错,售后服务做得相当好。

八、优衣库在中国的工厂设在哪里?

我常常买优衣库的衣服,衣服的标签上都写了产地了,虽然迅销是上海的,但据我观察,他家的衣服产地真的是各地都有,一般内衣袜子打底衫什么之类的都是青岛威海这块生产的,牛仔裤紧身裤等有的是上海生产的有的是浙江平湖生产的。其实至今我还没有发现优衣库的衣服是在江苏产的。山东上海浙江大概就是这几个地方了吧。

九、优衣库为什么选择在中国生产?

优衣库选在中国的原因。首先,中国陆地面积大,租金相对来说比较低,在中国可以用最低的价格租到大面积的地皮来兴建厂房。

其次,中国人口总体基数大,劳动力也比较丰富,劳动力的价格也比较低廉,在人工成本上有优势,再者,中国人多,市场也大。在中国生产,相当于本地生产本地销售,省去了很多的税收以及中间费用。

十、优衣库束脚裤 是推荐在裁缝店改还是在优衣库改?

作为一个曾经帮你们改裤子的人,我建议还是去改衣店比较好。

原因有3个:

1.优衣库里改裤子的人都是店铺的员工,有的人可能在进优衣库之前都没碰过缝纫机,即使可以改裤子后可能除了砸一圈裤脚其他的也都不会了;

2.优衣库对员工缝裤脚确实是有要求的,只有达到标准才可以裁顾客的裤子,但标准也是都砸上,不歪,看起来比较美观,时间在15分钟以内,但每个顾客的标准是不一样的,对于要求比较高的顾客可能无法满足。我就遇过一个年轻时自己做衣服的老阿姨,讲出各种专业术语,我听都听不懂,别说做出来了;

3.束腿裤如果你还想让它是束腿裤的型就拿出去自己改,如果只是是条裤子就行那就让员工改。看了上面2条应该明白,员工说“可能没法做的很好”那是很客气的建议你拿出去自己改的意思,束腿裤应该没人敢给你改的。