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2024-04-23 01:32一、现在东风本田，汽车销售员，底薪有多少？
你好，都是基本工资低，三千多，提成高，好的一个月四五千，低的不到两千。
再一个各地也不一样
二、上海大众汽车销售员的底薪？
上海大众的汽车销售的底薪一般都在1200～1800元左右，因为汽车销售的主要收入是和销售业绩相挂钩的，所以一般普遍保底底薪都比较低，只有完成了公司规定的业绩考核指标，才能拿到较高的工资，有些考核严格的品牌，甚至还会有负激励行为。
三、深圳销售员底薪多少？
1、创业型：本科薪酬7500元起（底薪6000+真服务津贴1500）大专薪酬6800元起（底薪5300+真服务津贴1500）
2、奋斗型：本科薪酬6100元起（底薪4600+真服务津贴1500）大专薪酬5300元起（底薪3800+真服务津贴1500）享有55%-80%超高业绩核算比例，每月15号与20号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 25号发放奖金实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！
四、花生好车销售员一般底薪多少？
可以根据地区和公司不同来确定底薪的具体数额，但一般来说底薪不会太高。因为花生好车销售员的主要工作是推销汽车，底薪并不是主要的收入来源，而是通过提成和奖励来增加收入。因此，公司会根据销售员的业绩来决定提成和奖励的数额，而底薪则相对较低。此外，销售员的底薪也与地区消费水平和人员流动性等因素有关，不同地区和不同公司的底薪水平也会有所不同。总之，花生好车销售员的底薪水平一般不会太高，但提成和奖励可以通过努力拓展客户和提高销售量来增加收入。
五、做房地产销售员有底薪吗？
房地产销售有底薪，底薪根据所在城市、从事年限而不同，但主要是靠提成；提成一般是本人所回款总额的千分之一点几，销售主管、经理一般按部门销售总回款计提。
有些公司基本工资是动态的，根据当月销售情况而定，但有底线，即便当月没有业绩，也可获得保底工资，但连续几个月没有业绩就可能被淘汰。
六、汽车服务顾问底薪多少？
干汽车服务顾问工作，一般底薪在两千到三千五不等。一般汽车服务这个岗位薪资构成是底薪加提成模式，本质上是销售岗位，业务员岗位。
此类服务顾问工资主要是考销售提成，卖得多业绩好，提成就高，拿到工资就高，相反，业绩差，或没有业绩只能拿到底薪。
七、汽车销售员招聘条件？
汽车销售员招聘通常需要有良好的沟通能力和销售技巧，具备较强的应变能力和抗压能力，能够熟练操作电脑和了解汽车相关知识。
有着积极的工作态度，能够热情地为客户提供专业的咨询和服务，具有团队合作精神和良好的职业素养。对于销售员来说，具备专业的销售技巧和客户服务意识是非常重要的，因此这些都是招聘汽车销售员时需要考察的条件。
八、汽车销售员好做吗？
不好做。
汽车销售人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。
做一个汽车销售人员一定要会沟通，因为汽车销售就是一个说话沟通的过程，所以你要学会基本的沟通，这样才可以和客户进行愉快的谈话，使你的工作能够顺利的进行。
汽车销售员可不是简单的工作，因为你要是不会察言观色的话，那么你的工作很难展开。
九、汽车销售员工资
汽车销售员工资：行业动态和待遇探讨
汽车销售行业一直以来都是一个充满竞争和机遇并存的领域。作为一个汽车销售员，工资是你选择从事这个行业时一个重要的考虑因素之一。然而，汽车销售员的工资水平与许多因素相关，如能力、业绩和所在地区等。在本篇文章中，我们将探讨汽车销售员的工资现状和行业动态。
1. 汽车销售员的薪资结构
汽车销售员的薪资结构通常由基本工资和提成两部分组成。基本工资是汽车销售员正常的固定工资，而提成是根据销售业绩来计算的额外奖励，通常以销售额或利润的一定比例来计算。
具体的薪资结构会因公司而异，有些公司可能会采用更为激励的提成制度，而另一些公司则可能偏向于固定工资较高。一般来说，在一些大型汽车销售公司，提成占据了销售员工资的一大部分。而在一些小型经销商或者代理商中，工资结构可能相对较简单，固定工资占据较大的比重。
2. 汽车销售员工资水平的影响因素
汽车销售员的工资水平受多种因素影响。以下是一些常见的影响因素：
- 工作经验：工作经验是一个决定销售员工资的重要因素。一般来说，拥有更多销售经验的销售员往往具有更高的工资待遇。
- 销售业绩：销售业绩是评估销售员工作能力的重要指标，对工资水平有着直接的影响。销售员的业绩越好，通常薪资也会相应提高。
- 所在地区：地区经济发展水平和市场需求也会对销售员工资产生影响。一般来说，一线城市的销售员相对工资较高，而二三线城市的工资则可能相对较低。
- 公司规模和品牌：所在公司的规模和品牌知名度也会是销售员工资水平的重要因素之一。一些大型汽车销售公司通常具备更多资源和客户，因此销售员工资相对较高。
3. 行业现状和趋势
随着汽车市场的竞争日益激烈，汽车销售员工资也在不断变化。近年来，中国汽车市场的发展迅猛，汽车销售行业也得到了极大的发展。一方面，这为销售员带来了更多的机会，使销售员工资水平整体上有所提高；另一方面，由于竞争加剧，也使得销售员需要更加努力才能取得好的业绩，从而提高工资水平。
未来，随着中国汽车市场的进一步发展，汽车销售员工资有望继续保持增长的趋势。然而，同时也需要注意到行业变革的影响。随着互联网和电商的快速发展，一些传统汽车销售模式受到冲击，这也可能对销售员的工资水平带来一定的不确定性。
4. 如何提高汽车销售员工资
对于想要提高汽车销售员工资的从业人员，以下是一些建议：
- 提高销售技能：通过不断学习和培训，提高销售技能和专业知识，从而更好地满足客户需求，提高销售业绩。
- 积极开拓市场：积极开拓市场，寻找更多销售机会，扩大客户群体。
- 建立良好的客户关系：通过建立良好的客户关系，保持客户的忠诚度，为客户提供优质的售后服务，增加回头客和口碑传播。
- 关注行业趋势：及时了解行业动态和市场变化，调整销售策略和方法，以适应市场需求的变化。
- 提升自身形象和形象：作为一名销售员，形象和形象也是重要的。保持良好的仪容仪表和专业形象，能够给客户留下好的印象。
总结
汽车销售员的工资水平是一个复杂而多变的问题。工资待遇与个人能力、业绩、地区等因素相关，并受到市场竞争和行业发展等影响。对于汽车销售员来说，提高销售技能、关注市场变化、建立良好的客户关系和自身形象等，都是提高工资水平的关键因素。
在选择汽车销售行业时，要充分了解行业动态和自身的发展潜力，做好职业规划和学习准备。通过不断努力和积累经验，相信每个销售员都有机会取得较高的工资和发展空间。
十、做一般房产销售员，底薪会有多少？
根据各地情况不一样，销售员主要靠卖房子提成，有的地方不给基础工资纯给提成，提成一般在房子总价的千分之一