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汽车配件网上销售前景如何?

52 2024-03-15 08:30

一、汽车配件网上销售前景如何?

你提到汽车配件网上销售的问题。我想主要说两个类型,一个是全车件儿,一个是易损件儿。

那很多时候呢,面对相对来说汽车后服务市场不是很完善的地区。全车价的稀缺性比较强。客户也会有充足的耐心去等待。客户可能是车主也可能是汽修厂的老板。

比如说专车专用的很多不常用配件,后视镜,保险杠或者大灯,尾灯等等!

在网上卖是可以的。

另一个类型就是常用的汽车易损件。比如说电瓶,火花塞,,刹车片,滤芯,这些一般都是即时消费。专车专用,更倾向于日常消费品。

这些需求都是即时需求,现买现用,没人愿意多等待。

二、做工程机械销售和汽车配件销售哪个前景好?

这两个行业我都做过。

如果是做销售,还是建议你去做工程机械配件销售,虽然是辛苦些但挣的要多很多,只是要走市场,因为工程机械大多是在野外,你也要亲自去那里才行。

三、汽车配件项目管理前景如何?

你确定要干这一行嘛,现在随着时代的改变,汽车的进步也不断的在升级。汽车所使用的年份配件非常多。不光品种多品牌不一样。 这一行。想要管理的话,你真正要了解汽车维修。只有这样做才能提升自己提升管理能力。

四、做汽车配件销售待遇如何?

  每个城市(或地区)都有不同的标准,工资高低均有不同标准或其他条件所决定,具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高,如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度,这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面:

  基本工资换算标准参考:工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+销售提成(或奖金)+各种补贴。

  一、城市或地区最低工资标准保障水平。

  这个可以作为参照,城市(地区)不同,有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准,否则违反相关劳动法规。

  二、企业内定的其他薪酬制度。

  此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴:

  A、提成(如汽车配件销售):销售或推销商品有一定的业绩“提成”。

  B、补助:电话、住房、交通类等。

  C、岗位津贴类(这也是决定工资高低的一些标准)

  1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。

  2、工作时长:按员工为企业服务年限长短来考虑,这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务(工作)并获取额外的报酬。

  D、 部门业绩:如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。

  E、补贴类:

  1、包括有交通类、伙食、工种特殊类(特种业)、住房、加(夜)班等多项补贴;

  2、各类补贴见本人务工单位(或公司、厂矿)的薪酬制度标准。

五、做汽车配件销售如何简单记账?

我也想卖汽车配件,能向你了解了解吗?

现在有专门的汽配记帐软件,你可以直接用它;

还可以用老办法,进、销、存货单立一个帐本,资金流水立一个账本!

六、软件销售的前景如何?

很好,现在已经进入互联网时代,人们的衣食住行都离不开网络,而这些又都是通过软件实现的,尤其是小程序的前景尤为看好!

七、汽车销售前景如何?

您好!我自己就是在车行里工作的,我个人觉得在汽车行业里发展前途是非常光明的,然而道路有点曲折就是了,你自己就信心从事车行,可以先从售后基础做起的。没有一个人在车行里工作后会说是浪费青春的,因为你不一定要做汽车销售,就像你说的,你可以在30多岁后转移去做其它部门经理,我们公司的人事部主任已经近七十了还在工作呢,而且工作中途你也不能确保会不会对其它部门产生兴趣呀,很值得你试一试的。 祝你成功

八、凯迪拉克销售前景如何?

在凯迪拉克展厅上班,发展前景还是挺不错的。因为这几年随着凯迪拉克新车型的陆陆续续上市,所积累的市场口碑也越来越好,因此品牌形象也越来越强,所以在这种条件下工作,发展的想象空间将会越来越广。当然任何再好的企业也是需要自身的不断努力。

九、模具销售前景如何?

模具属于技术工,不管是哪一种模具,像做这种生意前景都是很好的,但是要有一定的技术和资源

十、医药销售代表前景如何?

做医药销售首先不是很容易的,因为,销售就是有一定压力的,数据说明一切,没有成绩也就没有了生命力,当然医药销售还是有好的地方,是可以与其它销售有区别的,因为面对的人群相对都是高智商、高收入、高水平的大夫,这样受气可能会少点。现在的医药销售也分跑医院和做OTC(跑药店)的,我是做医院的,自我感觉还是OTC更好跑些,可以把药布在药店那里的人就帮你销售了。当然,跑来跑去的配送药店可能会累点。而做医院的话也就是要靠医生帮你销售了,那么你的推广、维护都要围绕他们来进行,这样的销售可能并不是直接的,但有时候感觉很高级。也是一种享受吧。还有就是选择公司,国企和外企的不同,在于他们的管理和销售制度不同,如果在国企的话,指标压力会少点,但公司人事、社会舆论会有一些不是很正面的东西。如果在外企的话,指标压力是会很大的,但对比国企来说并没有太多的上述问题。当然外企的门槛也会稍高点。还希望你选择时注意些许修饰自己。

至于前途来说的话,因为这个行业也算是一个新兴的行业,都不是太好说的。但国外的话,可以当做职业经理人来发展的,现在行内比较老的销售前辈大多都做上了各大公司的高级领导了,当然收入也就不用说了。而刚刚入行的同行来说,不算销售的话,底薪也有所差距的,一般在2000--8000元这个样子。而做的好又有好产品又是好公司的话,那年薪在20万--40万都见怪不怪啦。所以,在经济上还算是有前途的。

希望我的回答能够解决您的问题,也希望您能采纳我的回答。谢谢!