服装整烫工资高么？

一、服装整烫工资高么？

　主要看地区和烫工种类。比如更加发达的地区消费水平高，工资也高，大烫工比小烫工工资高。一般来说的话月工资4000左右。　　服装熨烫就是利用织物湿热定型的基本原理，以适当的温度，湿度和压力，改编织物的结构，表面状态等性质的造型方法。广义的服装熨烫系指服装进行的所有热处理过程。熨烫工艺是服装加工过程中最为重要的一道工序，服装行业中“三分缝制七分熨烫”的传统说法，尽管有些言过其实，但也足见熨烫工艺的重要性

二、白酒销售工资高吗？

　　基本工资应该不高，提成就要看推销的比例了。 　　酒水推销业务员工资提成方案: 　　酒水业务员提成方案的制定，强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 　　酒水业务员提成方案第一条 销售任务 　　业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额。 　　酒水业务员提成方案第二条 提成计算办法 　　销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成 　　净销售额=当月发货金额-当月退货金额 　　酒水业务员提成方案第三条 提成设定 　　1. 提成分费用提成与业务提成 　　2. 费用提成设定为0.5-2% 　　3. 业务提成设定为4% 　　4. 业务员超额完成任务：任务部分费用提成1%，业务提成0%;超额部分费用提成2%，业务提成4% 　　5. 业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0.4%;20000-40000费用提成0.5%;40000-50000元费用提成1%。 　　酒水业务员提成方案第四条 管理人员提成 　　管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成 　　酒水业务员提成方案第五条 激励制度 　　为活跃业务员的竞争氛围，特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法： 　　1、周销售冠军奖，每周从销售人员中评选出一名周销售冠军，给予XXX元现金奖励(周销售冠军必须超额完成月销售任务的四分之一); 　　2、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予XXX元奖励; 　　3、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予XXX元奖励; 　　4、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予XXX元奖励; 　　5、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放; 　　6、未完成月销售任务的业务员不参与评奖; 　　7、各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。 　　酒水业务员提成方案第六条 提成发放 　　1. 费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 　　2. 业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。

三、房车销售工资高吗？

怎么说呢？

房车销售员的薪资大致在4000元左右，只不过是平均数字，但是房车销售员不用像上班族一样死板，它能带来的自由自在的感觉和生活方式，房车销售基本上是拿提成的，卖的多就拿的多了。

四、做服装哪里工资高？

我做了7 年服装车位了.我来为你解答.

做服装车位有两种工人.一个是流水线.一个是整件工人.也就是成衣工人.

1. 先说做流水的.我以前在江苏一带做过.工资比较低.一般都在80 到15 左右.加班都是到晚上10 点到11 点.经常加通宵.很少拿到2000.做流水属于死技术.工资一般来说比较低.我也是从流水线做来的.没什么说的.

2整件工人的工资我现在跑过常熟.广州.这些得放做过.但是都没杭州做的工资高.杭州做整件是计件的一般一个月下来最低得到也能在2500 以上吧.反正我是没拿过.整件嘛我是在杭州三角村这里做的.上半年工资比较低在三千左右.下半年的话.我不好说了.如果你手脚过快的话每月每月能达到5000 到8000 左右吧.我们厂的夫妻合作整件的工人居然每个月都能突破1.5 万我都怀疑这还是打工么...也许你怀疑我说的话.但是做整件的工人下半年的工资的确是高..你来杭州问问就知道. 但是你要有那技术...

五、柬埔寨工资高么？

柬埔寨这个地方贫穷落后 但是什么都有（麻雀虽小五脏俱全）夜宵 啤酒 网吧 健身房 洗浴中心 KTV 吃喝玩乐样样都有，只是整体还在发展 开发中，虽然条件不如中国好，但是工资确实比国内高，现在东南亚的B.C行业已经不是什么秘密行业，出来的费用都是由你要去的单位所承担，自己有护照就行，而且不用像出去别的国家，需要自己通过中介才能出国，还需要自己承担很多费用，只要你是先过来挣Q的你能确保自己能坚持上班12h，能接受远离亲人，适应新的环境，在国内也没有更好的出路，我认为可一考虑出国，但是假如你没有做好充分的准备，只想享受生活，体验异国风情的话，我建议你报团旅游就好。

在柬直招人S可一在此保证，有问必答，不敷衍不含糊

六、服装销售人员的工资如何分配？

服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间，具体数字无法确定，参考比例：毛利分配企业留40，生产工资30，管理工资20，销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红 　　1、普通收入提成：按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场，有些产品在不同品种、季节等条件下，可能制定的价格不盈利，但对宣传公司、拓展市场有利，这种情况下，虽然企业效益暂时没有，（但有发展潜力），销售经理等高层管理人员工作是做到了，应予以承认，按基础收入制定提成率。（同理，适合于业务员）区域负责人应占业务员的20%左右：即假设某区域（或品类）收入提成率定为收入的1.5%，那么负责人的提成则为该区域收入的0.3%。 　　2、额外收入提成：额外收入是指高出公司制定的指导价部分，这是公司的纯收入，扣除税金部分大约剩下62%的净利，这部分可以提高提成率，掌握在超额收入的10%左右。（由财务提供具体数字） 　　3、分红：也叫年底奖金，可参照上述方法分配超额净利润30%+目标净利润15%1、可分配净利润60%人人有份（分级）2、可分配净利润40%左右特殊贡献 　　这样，绩效工资（提成）与销售收入挂钩，多销多得；年终分红与公司效益挂钩，有功者多得。

七、扬州服装厂工资高还是高邮工资高？

这个不太好说，要因人而异，还要根据天时地利人和等来取决于一个人的每个人综合能力和水平。

八、oppo手机销售工资高吗？

手机销售卖的好工资就高。手机销售的基本工资大概在1800元-2000元/月，加上销售提成和其他，基本上也可以达到月薪3000元左右；一线城市，手机销售工作的基本工资在月薪2000元-2500元，加上销售提成和其他待遇，月薪基本上可以达到5000元以上。做手机销售工作工资主要有以下几部分构成：基本工资+岗位工资+销售提成+全勤奖+奖金+其他。一般情况下，--将手机操作过程在电脑上动态显示的方法如下：1、在电脑上登录豌豆荚官网下载豌豆荚PC端软件，并安装。2、打开手机-设置-开发者选项-USB调试，把USB调试调为打开状态。3、在电脑上打开豌豆荚软件，此时为未连接手机状态。4、用数据线连接手机与电脑，电脑和手机上会提示是否允许USB调试，手机点击确定。然后手机就会自动连接到豌豆荚。如果手机提示是否安装豌豆荚手机端，可以选择安装，也可以选择不安装。

九、电子厂工资高还是服装厂工资高？

我以前一直做制衣厂的，现在转行做电子厂了，这两个区别在这里，制衣厂每天白天上八个小时，晚上再加班三四个小时，一天等于上十二个小时，上班的做车工都是计件的，多劳多得，你手脚慢的话车贷就少，工资就低，除非你做事快工资才高，而且一个只休息一两天，有的厂只休一天，但上班时间管得不太严，可以玩玩手机听听音乐。

电子厂每天除了吃饭时间就是连班直上十一个小时，多数是早上七点上班到晚上七点，计时的，一个月固定工资底，不太担心工资时多时少。

但上班时间管得严，不能玩手机，上个厕所也要问组长要离岗证才能去上厕所或者喝水，时间不得超过五分钟就要回到座位上干活，有的厂还一天不得超过三次上厕所，电子厂都要上夜班，每一个月或者两个月转一次班，也就是这个月上白班，下个月你就要上夜班你自己决定吧

十、ONLY服装导购工资高吗？

挺好的，现在好工作不好找，服装导购对于年轻人来说还蛮不错的，加油！