一、服装店店长的薪酬方案?
根据我多年的工作经验发现一个比较好的方式,就是给店长薪酬分成三个档次:
第一档:底薪+提成
第二档:底薪+绩效奖金+销售业绩提成
结合店内实际情况来看三种方式都有其可取之处,根据我们多年的实践总结了以下几点建议供店长参考:
薪酬体系的分类
按职级分:比如店长、主管、经理、总监;
按业绩分:比如销售业绩提成、销售提成奖金;
二、应聘服装店长应该怎样回答HR的问题?
应聘服装店店长HR 1般问的问题就是自己以前的工作经历和从事的职位,还有对这个职位的规划,你只要如实回答就可以了,只要你够优秀,是金子在哪里都会发光的?
三、销售方案应该怎样写?
搜索:销售方案
找到跟自己的想法差不多的
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四、做销售店长的管理理念?
如果你作为一名销售店的店长,那么首先管理上有一定的观点,那么管理首先你要把店里的店员管理好,让他们每个人在自己的岗位上发挥出自己的作用,能够最大限度的发挥出他们的能力,其次要把财政大权管理好,也就是把钱管好,那么钱呢也很重要,该花的花不该花的不花,量入为出,这个店才能够管好。
五、作为一个服装店的店长,你应该怎么做?
我是开服装店的,我觉得店长应该具备以下几个职责!
一、正确认识店长的位置:
作为一个服装店长,他的定位不是促销员或领班,他的心态应该是一名老板,作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心。只有一名优秀的服装店长才会让店铺是盈利而不是亏损。
二、服装店长的工作职责。
1、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
3、负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责店铺内货品补齐,商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协调。
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。
10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。
六、超市员工销售提成应该怎样做?
我之前也遇到这样的问题, 因为如果是工资的话很难提高员工积极性,对吧 你可以看一下我自己的广告,也许你会有所领悟的 招聘大小水机促销员 按月计算收入 底薪最低1000,最高3000 要求:最少卖出十台 若十台以内有一台大水机,多提成200每台(举例:若卖出十台大水机底薪3000元) 超过10台的部分,大水机提成400,小水机提成150(举例:若卖出十一台大水机工资是3400元) 超过20台的部分,大水机提成500,小水机提成200(举例:若卖出21台大水机,你的收入是3000+4000+500=7500元)
七、做木地板销售应该怎样提问?
当进行木地板销售时,一些提问方式,可以帮助您了解客户需求并提供个性化的服务:
1. 预算方面:
- 您打算在木地板上投资多少预算?
- 您对价格的范围有任何特定的要. 材质和风格方面:
- 您对哪种类型的木材或木地板感兴趣?(例如实木、复合木、强化木地板)
- 您对木地板的颜色和纹理有任何特定的偏好?
- 是否有特别的风格或主题需要考虑?
3. 使用环境和功能方面:
- 是用于住宅还是商业场所?
- 您需要的是哪种级别的耐磨性和耐用性?
- 有没有需要考虑的特殊功能要求,如防水、防尘、隔音?
4. 安装和维护方面:
- 您是否计划自行安装,还是需要专业团队进行安装?
- 您是否了解有关清洁和维护木地板的基本知识?
通过这些问题,您可以更好地了解客户的需求并为其提供定制的木地板销售服务。记得随时倾听客户的想法和意见,以确保满足他们的期望。
八、做销售的重心与方案?
第一步 兴趣爱好这个行业 我能更好地投入 ,对 许多了解熟悉 。
第二步 有责任心 负责任 工作认真 ,准时上班一般不迟到 ,还有营造好的环境 干净整洁 给人一种明亮的感觉 。
第三步 有这个习惯的话 可以做个笔记 当然自己也要用心 去想如何面对 然后知道怎么回话 怎么介绍 比如有礼貌的对待 大哥 你好 ,我们某某某公司团队 产品销量流行 许多人购买 ,质量合格 价格合理 ,可以放 心。喜欢的话 就买,不要再犹豫了 ,我现在给你用袋子装上
九、蜂产品应该怎样做,才能销售的更好呢?
蜂农首先要做好自己的产品,提高专业养蜂人的自身素质。蜂产品本身就是原始质量,不需要深加工的产品。只需要安全包装,就可以销售。蜂农要做到品德兼优,不要互相伤害,诋毁蜂种。首先大家要认识到意蜂和土蜂都是自然界一种,其产出的蜂蜜赏赐给人类,给人类体质供给多种人类自身提供不了营养。
我们人类现在需要蜂产品,提高身体养分,需要蜂蜜净化肺部特别是当今大气严重污染的环境下,每个人都需要大自然的真蜂蜜。
十、怎样策划房屋销售的营销方案?
首先说明地段优势,然后是服务,再然后策划购买先后不同,优惠力度不同的政策