我刚到南宁，想找份销售类的工作，哪个人才网比较好？

一、我刚到南宁，想找份销售类的工作，哪个人才网比较好？

我个人是比较喜欢伯才招聘，感觉效果比较好，我在上面注册简历后投递了几家企业都接到了面试电话，不像在其他网站投递了简历等到对手机铃声神经都没接到电话。对了，有时候我还接到伯才招聘的客服给我电话，帮我安排去一些企业面试，挺好，赞！！

二、想招几个好的业务员.招聘广告因该怎么写好。。

你好如果你是老总的 我很想知道你所谓的好的业务员的标准是什么？ 如果只是在业绩上的突出的话 我想好的业务员 是很多的 至于 广告该怎么写 招聘 本公司 因。。。需要招聘。。。。职位的业务要 然后说出你的具体要求

但是面试的时候一定有考虑到他们的综合素质 多给新人一些机会 他们会拼命的

三、沈阳招聘专职业务人员，没有底薪，只赚提成的方式，有人做吗？

我认为这样没有底薪的工作是不符合劳动法的，因为劳动法里面的规定不需拖欠工资，这个工资的标准是按照底薪也就是基本工资结算的，额外的提成不应该占据主导地位。如果只是临时做一下也不妨，但是没有有效的法律能保护你，也可能老板的公司就是个小型事业单位非常不正规也不会跟你签署什么劳动合同……老板好相处这是人际之间关系，但是你的有法律依据，仅此参考吧，也不敢说权威……

四、业务出货员、业务跟单员是做什么工作？

一、出货员是指为公司、单位物流配送的工作人员，不同的公司，担任的出货工作人员的工作内容略不同，出货员的主要内容如下：

1、熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。

2、学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定货物到达时间和，做下记录或记在送货凭证上。

3、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。

4、落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天短途用车情况，包括车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等，与车主核实无误后签字确认。

5、及时把发货凭证交到财务处，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。

6、如有退货时，凭退货申请单联系车辆接货，认真核实数量。

7、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）

8、与库管共同协商库房商品的摆放位置。

9、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流中心，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。

10、严格遵守本公司规章制度和纪律，要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。

业务出货员主要职位要求：

1、2年以上相关出货工作经验；

2、了解船务及货柜调度相关知识；

3、熟悉订单运作流程及进度监控；

4、熟悉订单处理；

5、沟通能力及责任心强，能对突发、异常事件准确判断，及时处理及改善；

二、业务跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。(不能兼职，替代)所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人。因公司的经营核心不同，规模不同，从事该公司业务跟单员内容略不同，主要的工作内容如下：

1、熟悉公司所经营的产品，准确报出销售价格。

2、积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应立即发信给客户，询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。

3、客户下订单后，业务员应在第一时间整理出中文订单，并立即下发到有关生产部门。全身心投入到对客户订单的分析，如有客户交待不清的，应立即发电子邮件与客户书面确认。

4、产品准备过程中，货款结算问题亦同步进行，货物备妥后，根据合同安排货物的最终发运。

业务跟单员主要素养要求：

1、 具有较强的商务沟通和公关协调能力，能正确处理企业内外事务;

2、 具有较强的团队合作能力，能妥善处理人际交往关系;

3、 具有较强的办公软件使用能力，能处理日常文档编辑和管理工作;

4、 具有较强的信息处理能力，能通过互联网收集客户和产品等业务资料;

5、 具有较强的学习能力，能在工作过程中不断积累业务知识并提升业务能力。