求助！！！业务员工资单格式怎么写？

一、求助！！！业务员工资单格式怎么写？

根据自己公司的情况制定，基本的就是这样的。基本工资，工作积效、全勤奖、加班费、保险、备注。

二、房地产销售人员工资一般是多少

不知道你在什么地方的，在上海的话是1500-1800左右，其实做销售的话工资是最高的也是最低的，如果你一个月开一单的话，那最起码有好几千块钱，如果不开单那就只拿底薪了，而且一般公司都是不包吃不包住的所以做之前一定要了解行情哦，呵呵希望能帮到你，你如果想找工作的话在网上销售是很好找的，我知道好多公司在招人的，永远都是，祝你顺利！

三、销售员工资

工资的高低，取决于你当地的消费水平。

四、业务员薪资???

对外贸易:底薪+提成+(年终奖金)

每个公司都有固定发薪水的日子,月底发很正常,年底给提成我还第一次听说,应该是年终奖金吧?你是不是记错了.

按区域划分业务,比如 江苏省是谁在联系 那么整个省的业务就都是哪个业务员的 其他人员如果接到类似联系者可转交给 江苏省业务负责人.

你自己做的业务 你应该有个记录吧?

五、如何定销售人员工资

1、如果是规范、规模大的公司，可以设置基本工资+奖金的形式，一方面对公司来说费用开支降低，容易管理。弊端是不利于调动销售人员的积极性。

2、如是刚刚起步的公司，建议基本工资+奖金的形式，原因是销售人员努力销售，工资才能高，对公司也好。也有不利的一面。

六、销售员的工资如何制定最能让他愿意长久做下去？

销售员也是需要激励的。我建议后者比较好，困为一个好的业务员，只要你稍稍给他一点压力。他就会往往爬好几步。而且现责任制的方式可以培养一人销售员的责任心（现在没有责任感的业务员太多了）销售员一般是固定工资+提成+年终资金，除非老板欣赏他的能力，给他一点小股份，不然一个有能力销售员都不会在一个公司长久做下去