卖服装必须销售技巧？

一、卖服装必须销售技巧？

　　第一，做好模糊销售主张的工作。

　　1、咱们要为客户准备咖啡、果汁、凉茶、可乐、冰块和小糖果（儿童喜好），比端上一杯白水人性化多了，能更快打开销售之门哦。

　　2、客人进门，我们笑脸询问：“两位美女逛累了吧，我们有咖啡、果汁、凉茶、可乐，二位别客气，想喝点什么……”人家喝着果汁，不好意思扫一眼店面抬脚就走吧，呵呵，即使看不中衣服款式，但怎么都要逗留一会儿，装模作样嘛，好，我就“借”客人三分钟，咱们黄金推销时间来啦！

　　竞争对手一开场便是产品推荐，嘚啵嘚啵追着说，而我们一开口却是询问想喝点什么，话题不同，含义不同，气度不同。先用“休闲话题”让客户精神放松，戒备心理放松，接着谈个人饮品口味喜好；

　　有了好话题打底，气氛放松下来，循序渐进嘛，有了共同话题再说产品优势不迟。差异化更能给客户留下深刻印象。一瓶果汁几块钱而已，而一杯果汁更不值钱，小便宜归客户，大便宜归咱们，暖人心的策略都是销售攻心术的灵活运用。

　　好，都喝了一杯咱们的果汁，我邀请她们加个微信，似乎不会被拒绝吧，好，有多两位客户……积少成多，集腋成裘啦！

　　客户没买衣服要走了，咱们应该送上一句话：“二位美女慢走，下次逛累了，再来喝一杯啊……”反正也没开单，不如咱们说话更大气一些，更爽快一些，为的就是给她们留下印象，只要下次还来喝一杯，保证你开单几率大增！

　　便利店创始人铃木敏文曾说：“现在消费已经完全进入心理学领域，而不是经济学。”所以，咱们反复说要仔细研究消费心理！

　　福建人在建材市场销售大理石，客户进门，啥也不说，马上请客人高坐红木沙发品尝福建大红袍，先从饮茶心得聊起……呵呵，异曲同工之妙。

　　第二，练好审美眼力。

　　咱们开个小店，最多陈列几十款至百款服装，款式要是不“抓”人，你费力也是白搭，所以服装行业创业，款式永远排名第一！所以进货选款实在是太重要了哦。好，有两个渠道练审美：

　　1、需要你做好款式登记表（款式图 + 销量 + 评价——提取关键词 + 客户穿着照 + 最终售价 + 进货价），通过大量统计 + 比较分析，你会发现销量好的服装款式设计规律和共性，以及有竞争力的价格区间。估计这件事哥们你肯定没做好哦，一切数据都是凭在印象吧，呵呵，做销售不做数据统计，那能发财吗？

　　2、多看市场规律变化（流行风潮），重点看橱窗款就行。看多同行的款式，你就知道该如何进货，哪些款式能流行起来，嗯，做好市调，比那个闭门造车强很多很多……

　　第三，选定优质供应商。

　　优中选优，固定几家风格供应商，既能拿到低价，又能商量退换货，都是好事，前提只有一个，把供应商的关系做透，每次去进货，别空手去嘛，四川那么多土特产，去的时候带一箱子的土特产，回来就是装服装或发快递……任何事情架不住咱们的数量级呀，他们吃了咱们的，次数多了，价格什么都好谈啦，退换货也能商量，不是吗？对了，记得平时多给供应商发短信啊……《我把一切告诉你》有写！

　　即使供应商搞不定退换货，你也要找到倾销渠道，少赔钱、快回本是王道！资金陷入库存后，你会发现自己能调动的资金怎么越来越少啊，所以清掉库存也是当务之急，记得不要在自己店铺清理哦，客户看到后心里非常不爽，会影响你当季正品销售的，请找到稳定可靠的倾销渠道吧。

　　第四，服务客户。

　　客户决定购买了，在试穿衣服时，能否为客户拍一张新衣照？

　　先用客户手机拍，方便她上传微信群做分享，接着你再拍几张，1、存底做统计；2、洗出来放到相册里，今后有用；3、放到自己微信群里做分享。

　　你说，洗出来放到相册里，今后肯定有用，这句话怎么理解呢？

　　当这位客户成为你的铁粉，你留下她30张照片，找个机会给她看看这两年来的成长之路，客户会不会非常感动呢？她会不会给你转介绍5位好朋友呢？呵呵，一切尽在不言中……

　　第五，陈列的力量。

　　陈列的秘密有很多，多看多想就能发现奥秘。比如，服装店里有穿衣镜，但有些穿衣镜倾斜5—10°放置在地上，为何？

　　刚开始我也纳闷，镜子挂墙上多好看啊，干嘛斜放呢？但看多了想明白了，消费者穿新衣照镜子，斜放的镜子能把消费者身材拉长，苗条又挺拔，穿什么都好看啊，结果回家对着镜子再一照，哟，好像没在店铺里穿得那么好看啊，呵呵，这就是陈列带给销售的力量！

二、服装店导购新手攻略？

新手服装导购员上班需要积极沟通、耐心细致、学会销售技巧，这些都是非常重要的。原因是因为导购员的工作就是帮助顾客选择适合自己的服装，为顾客提供专业的建议，而这些都需要良好的沟通技巧和专业知识。另外，要时刻保持良好的心态和形象，以便更好地服务顾客。延伸内容包括了解时尚潮流、了解店内的库存情况、学习如何排列陈列以及如何和顾客建立良好的关系等。只有将这些方面都做好，才能成为一名优秀的服装导购员。

三、服装店店员服装销售技巧？

作为服装店店员，以下是一些销售技巧，可以帮助您提升销售业绩和客户满意度：

1. 了解产品：熟悉店内所有产品的特点、款式、材质和价格。这样您可以更好地向顾客介绍和推荐适合他们的服装。

2. 主动接触顾客：主动和顾客打招呼，提供帮助和建议。展示您的专业知识，并尽力回答顾客的问题。

3. 聆听和理解：倾听顾客的需求和喜好，了解他们的风格、尺码和预算。这样您可以更准确地推荐适合他们的服装。

4. 提供个性化建议：根据顾客的需求和风格，提供个性化的服装建议。帮助他们选择适合的款式、颜色和搭配。

5. 提供多样化的选择：确保店内有多种款式、尺码和价格的服装可供选择。这样可以满足不同顾客的需求和偏好。

6. 维护整洁的店面：保持店面整洁有序，展示服装的吸引力。整洁的店面能给顾客留下良好的印象，并提高购买的可能性。

7. 推广促销活动：宣传店内的促销活动和特价商品，吸引顾客的注意力。提供优惠和折扣，促进销售。

8. 建立良好的客户关系：与顾客建立良好的关系，保持友好和专业的态度。回顾顾客的购买历史，提供个性化的服务和推荐。

9. 跟进和反馈：及时跟进顾客的购买体验，询问他们的意见和反馈。这可以帮助改进服务，并保持顾客的满意度。

记住，关键是以专业和热情的态度为顾客提供良好的购物体验。通过了解顾客的需求、提供个性化建议和优质的服务，您可以增加销售并建立长期的客户关系。

四、服装店的目标及潜在客户？

服装店的目标就是销售业绩能不断提升。这就需要维持潜在客气的关系，跟客户建立良好的关系是很重要的！因为客气会带上她的好友一起来的哦！

五、怎样使自己的服装店生意越来越好？

要使自己的服装店生意越来越好，首先要注重产品质量和款式的设计与选择，确保提供时尚、高品质的服饰。

其次，建立良好的店铺形象和品牌声誉，包括与顾客互动、提供专业的销售咨询和优质的售后服务。

此外，通过合理的定价策略和促销活动来吸引更多顾客，同时加强网络推广和社交媒体营销，扩大影响力和曝光度。

最重要的是，不断提升自身的专业知识和市场触觉，不断关注和预测消费者需求的变化，以保持竞争力和持续发展。

六、如何提高卖衣服的销售能力？

一、注重店铺的服装摆放及宣传

店铺选址如果不在繁华的街面上，路过的人群是没有采购服装的需求的，那么店铺的服装摆放就很重要，门口可以挂上夸张的独特的搭配，目的是吸引人来看。品牌断码，商场专卖撤柜呀之类的标幅都可以醒目的挂出。总之，只要能把顾客吸引到店内的方法，都可以尝试下。

二、陪衬对比法

人无论对价格还是美的心理感觉，都是在比较后才知晓的。所以对主推的服装要对比着卖，顾客在挑选甩卖的衣服时，在旁边摆放上质好价高的服装，让顾客自己去对比选择。例如，卖真丝衣服，就在旁边摆放假真丝的面料，并且告诉客户怎样辨别，那手感和穿上后的感觉是完全不一样的。价格即使高一些，人还是愿意多花一点钱买好的。

三、培养服装知识及搭配常识

店主应该懂得一些服装知识及搭配常识，见到顾客热情的告诉他们怎么辨别服装的做工、面料、染色、辅料，好衣服和差衣服的区别，如何搭配等。顾客对服装了解的越多，越愿意购买你的服装。

四、笼络人群中的领导者

大批的低价甩货可以带来人气，中国人爱跟风，大部分人拿不定主意，一群人中总有一两个自然的领导者，她们的言语就特别有影响力，所以要多刺激她们讲话，她们一旦热情，品评这个是真品牌，那个价格合理，识货的人就会让周围的人加速判断。对这样的顾客要不见山见水的笼络，她们可以帮你带来很多顾客，也会帮你无形中“卖”出很多。

七、服装销售技巧和应变能力？

1、服装销售技巧： （1）遵守销售理念：首先，服装店应该绝对遵守销售理念，好好管理店铺，营造美好气氛，提供给顾客一个舒适和有效的购物体验。 （2）熟悉市场：其次是要全面深入地了解和熟悉各种服装市场，这对于服装销售来说，至关重要。就像考试时，要充分了解考试的难度和要求一样，销售时要充分了解各种服装市场的情况。（3）提供优质服务：最后，服装应应该提供优质的服务，掌握和修正顾客的选购习惯，解答顾客提出的问题，为顾客提供更多的购买技巧与建议等。2、应变能力：（1）快速反应：服装销售员要有敏捷的反应能力，能够及时发行性反应，处理市场上各种突发的情况。 （2）主动学习：服装销售员应该具备良好的学习能力，主动学习服装行业的最新技术发展和知识，跟上市场的发展，做到与时俱进，不把老古董带到新市场。（3）商业洞察力：服装销售员应当具备强大的商业洞察力，熟悉市场规律，能够在市场上把握好机遇和风险，精准匹配客户需求，找准顾客购买动机。

八、如何更好的做好服装销售？

　　服装店的管理要出效益，当然首先得有一好的店长，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。作为店长，工作职责主要应该包括：　　1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。　　2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。　　3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。　　4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。　　5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。　　6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。　　7、协助主管与所在商场的沟通与协调。　　8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。　　9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。　　10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。　　其次是抓好店面营运。　　店面营运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备，带领店员打扫店面卫生，还要召开晨会，内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技巧；激发工作热情，鼓舞员工士气。另外，还要点货品，专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表，传送公司。　　在营业过程中店长要注重以下工作：检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌；督导收银作业，掌握销售情况；控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）；备齐包装纸、包装袋，以便随时使用；维护卖场、库房、试衣间的环境整洁；及时更换橱窗、模特展示，商品陈列；注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生；及时主动协助顾客解决消费过程中的问题；收集市场信息，做好销售分析；整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。　　在营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对并妥善保存，留好备用金。还要检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患，专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。　　货品方面，店长有权利对公司的配货提出意见和建议，并有权利拒收有质量问题的货品。　　在人事方面，店长有权利参与营业人员的招聘、录用的初选；有对员工给予奖励和处罚的权利；有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工；有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定；有权利对店内的突发事件进行裁决；对店内的货品调配有决定权，服装店以豪华的装修来吸引顾客，是时下不少商家不惜用重金打造的一项工程。然而，即使是富丽堂皇的服装店，往往都在一个细节上出现了败笔——试衣间。　　试衣间可以说是决定了服装是否能够被销售出去的一个重要环节。做为顾客而言，买不买只有试了才能决定。可是由于服装店内的试衣间在隐私、大小等方面令顾客感到尴尬，从而导致生意泡汤。试衣间应该具备哪几个方面的条件呢？以下几点仅供各位参考。　　一、注意隐私问题　　试衣间最致命的问题，就是隐私性不够。每个人在试衣服的时候都要经历不可示人的阶段。所以在试衣间的设计上应该着重考虑保护顾客隐私的问题。比如说某某 “坊”试衣间的“门”都是布帘子，拉不严的会留下一条细缝，叫更衣人心惊胆跳。这还不止，那里有三个试衣室，其中一个恰好对着上二楼储物室的楼梯，可以很清楚地看到上下楼的人，而从楼梯那里也可以很清楚地从布帘上方看见试衣室里的人。这样的试衣间即使准备更多，也无法让顾客安心的在里面试衣服。　　二、面积不能太小　　通常的试衣间都是恰好只能容一个人，尤其是那些内衣专卖店。如果你长得比较“肉”，那就抱歉了。试衣间是为所有来服装店消费的顾客们提供服务的，并不是只为身材好的顾客准备的，万万不可让试衣间成为体形较胖的顾客感觉羞辱的地方。　　三、装修不能太简陋　　许多试衣间内没有安装镜子。有很多人都希望自己试衣的时候可以不用出来照镜子，这样当穿上效果不好的衣服时就不必被其他人看见，例如那些能把萝卜腿暴露无遗的贴身裤；而且也不用被那些无论你穿什么都会赞扬一通的售货员所误导。一个好的试衣间，在装修上要考虑顾客使用是否舒适，灯光是否能够衬托出明显的效果等。　　量身打造更衣室　　一、内部装饰　　1、室内墙面基色为白色。（给人以整洁、干净的感觉）　　2、室内配有30W的日光灯（不要太亮也不要太暗）　　3、室门背后挂有“温馨提示牌”　　尊敬的顾客：离开更衣室时，请别忘了带上您的随身物品，以免遗失。　　二、配备的道具　　1、小镜子（1面，保持光洁）　　2、白色塑料梳子（1付，勤洗勤换）　　3、凳（1张）　　4、拖鞋 (1双，秋冬保暖鞋 春夏凉拖 )　　5、挂钩（1排）　　三、更衣室外部　　1、门镜（可安可不安，推荐：安装）　　2、门楣处挂门牌——“试衣间”、“更衣室”……　　3、提示牌（双面，一面写“有人”，一面写“无人”）　　提示牌的工作由导购来完成。在专卖店导购服务中，导购员一般应在更衣室外等候顾客穿戴出来。所以此项工作由导购来做。　　注意事项：　　1、更衣室内切勿堆放杂物，要保持干净、整洁，做到每日一清。　　2、更衣室内要保持通风，不能有异味，可以喷洒空气清新剂。　　写到这里让我想起来，看过一篇报道说现在小日本有一家专卖店特别先进，你无须试穿衣服，店员用扫描仪将你的体形扫进电脑后，便可以根据你的需要搭配衣服，好不好一看便知。　　都是些经验之谈，希望能有所帮助。

九、刚开的服装店如何做引流？

1. 关注实时热点，及时推出热点相关系列

如：EDG获得2021年英雄联盟全球总决赛冠军，本店特推出英雄联盟系列衣饰，全部5折，同贺此喜。

2. 服装店内配套休闲免费服务

如：设置顾客休闲区，等候区，并配上免费茶水，免费wifi等。

3. 不同年龄段享受不同的优惠活动

如：本店推出小小少年活动，凡未满15岁的小朋友，可享受3折优惠，活动时间为XX年XX月XX日--XX年XX月XX日。

4. 拿出一款引流产品，不挣钱，先把人吸引过来

我们在逛街的时候，经常会收到超市、水果店、餐馆的宣传单，总有几款醒目的商品价格非常低。除了实体店，淘宝上的9.9 元包邮，也是为了引流，建立链接，增加人气。

所以，我们服装店铺也可以打造一款盈利的产品，用来引流。通过这个方式来吸引顾客关注微信号，或加他们的微信，这样下次就有机会产生成交。

5. 线下礼品诱导

如:满100送0.5米洋娃娃，满500送1.5米，可以让客户提出下次送出的礼品。

6. 超级赠品引流

如：买抵用券送保温杯，送时装包，送四件套等等。就是用赠品吸引顾客的下次进店消费，你买了抵用券，你是否来消费？

现在精明的商家送什么？成本还低的？视频网站的VIP 年卡，你去淘宝上搜一搜，很便宜的。成本很低很低，只要到店的顾客消费，都送。特别是年轻人，很需要这个礼物。

7. 抵用券引流

找到和你顾客群体相关的产业，你去和他谈：你帮我发券，我帮你发券。

如：你是开童装店的，你可以在游乐场、女装店、水果店、鞋店放抵用券。同时你帮游乐场、女装店、水果店、鞋店发券。这叫相互导流。顾客是同一群体的，非常适合用这招。

8. 赞助其他礼品引流

你找到周边的商家，告诉他们的老板，在他们那里任意消费，可以送礼品，礼品到你店里来领。一定要设计好礼品赠送方案哦。

9. 增加线上下单渠道，附近小区免费配送

10. 跨界多店合作，相互引流进店

如：和花店老板合作，在店里面买一束鲜花，达到一定的消费额后，可以凭小票去隔壁的服装店领取一双售价3元的袜子。这样的合作双方都获利，通常店主非常愿意合作。

一旦顾客凭借小票进来后，服装店这时候还可以给顾客选择：直接凭借小票领取袜子，或者抵扣30元现金在本店消费。