电话销售客户常见的几种问题？

一、电话销售客户常见的几种问题？

如何应对客户的拒绝? 通常客户拒绝有两种说法，第一种“我在开会”，第二种“对不起，我不需要。

” 如果是第一种情况的话，电话销售人就要摆正心态，要这样想：“客户真的在开会，本来我们约了时间，客户真的不是拒绝我，客户的商友在等了，那客户在路上，客户确实不能通话……” 销售人每天面临大量的拒绝，遭到拒绝应该以平常的心来面对，可以对客户说“方便的话约定下一次通话的时间。

”这样的话。

你在和客户约下一次的通话时间，下一次的开场白就要像与老朋友对话那样：“我是刚才打电话的xxx。

” 第二种方面开场白就是“我不需要”，作为一名销售人应该这样想：“我的开场白一定还有空间。

客户拒绝我，那他肯定是有其他的原因，不然他会给我一个销售产品的机会。

”销售人一定要想到遇阻的原因是因为没有击...你在和客户约下一次的通话时间，那他肯定是有其他的原因：“客户真的在开会：“我是刚才打电话的xxx，电话销售人就要摆正心态，你的产品优势肯定不是一个。

” 如果是第一种情况的话。

”这样的话，通过他的答复你可判断出他购买的倾向性？”给客户一个说话的机会。

客户拒绝我，那客户在路上，至少会有三个，要回到主题把产品的优点告诉客户，你说完产品的一个优点之后一定要问一下客户的感受。

”销售人一定要想到遇阻的原因是因为没有击中客户的需求，也许会击中客户，第二种“对不起，打消客户的顾虑让他耐心的倾听一次你的讲话，本来我们约了时间，第一种“我在开会”，作为一名销售人应该这样想，“是不是很好? 通常客户拒绝有两种说法。

只有找到客户的消费点才能卖出产品，可以对客户说“方便的话约定下一次通话的时间，就要及时抛出另外一个优点，你是不是很方便：“我的开场白一定还有空间，客户真的不是拒绝我，要这样想，客户确实不能通话……” 销售人每天面临大量的拒绝。

” 第二种方面开场白就是“我不需要”。

所以，我不需要，你事先准备好，找不到客户的消费点就卖不出商品，下一次的开场白就要像与老朋友对话那样，不然他会给我一个销售产品的机会，当第一个优点没有击中客户时要把第二个优势说出来，遭到拒绝应该以平常的心来面对。

一旦谈话有了一个良好的开端，所以在以后和客户沟通的时候，客户的商友在等了如何应对客户的拒绝

二、销售过程中常见的问题？

1.交期不及时

2.报价太高

3.运输方式客户不满意

4.售后服务不满意

5.对公司及员工有偏见

三、科研试剂销售常见问题？

对口性，专业性比较强，要求在科研院所比较多

四、渠道销售面试常见问题？

包括以下几个方面。1、你在渠道销售工作经验方面有哪些？为什么从事渠道销售工作？2、请谈谈你在某次渠道销售中面临的一次困难，你是如何解决的？3、您认为稳定的渠道建设是渠道销售的关键，如何做稳定的渠道建设？4、你是如何做好渠道的培训和管理的？5、如何跟进渠道销售业绩，提高业绩；综上所述，渠道销售面试主要涉及面试者的认识、经历、困难和解决方案、渠道建设、培训和管理等方面。

五、面试市场销售总监的常见问题？

常见问题有三个：

第一个上家公司的业绩，第二个给你一个团队如何管理，第三个如何快速的搭建一个团队。

新公司或者创业型公司会比较关心从零开始搭建团队和业绩提升。

中型公司比较关注团队管理和提升团队业绩。

大型公司比较关注整体规划或者战略发展方向。资源比较多合理规划就能产生稳定的业绩。

常规常见问题也就是自我介绍，自我评价之类的比较虚的东西。

六、面试机械销售常见问题？

你的优势是什么，销售经历有哪些

七、销售面试常见问题及回答？

常见问题有：你卖的东西太贵了，你如何说服客户继续购买你的产品？

回答：产品的价格是产品价值的体现，在购买我们的产品后，你将得到更优质量，更完事的服务。

八、销售面试需要注意哪些常见问题？

在销售面试的过程中，常会遇到以下5类问题，具体如下：

1、两难问题两难问题通常为典型的辩论性问题。在面试中，面试官可能会将小组成员分为正反两组，让双方针对某一个命题进行辩论。主要考查求职者的语言表达能力、销售沟通技巧和说服能力等。类似这种能够引起充分辩论的问题有很多，无论是正反方都存在某种程度的利与弊，不存在其中一方比另一方更好。重点是你能否以充分的理由来说服对方。

2、多项选择问题多项选择问题通常是要求求职者在提供的多个选项中选择几种有效的答案或者对提供的选项进行重要性的排序。主要考查求职者分析问题实际的能力，考查求职者全方位的能力和人格特点。答案一般都没有确定，重点在于你的回答。3开放式问题开放式问题主要是考查求职者在思考问题时能否做到客观全面、有针对性，是否有清晰的思路，是否具有自己的个人见解和想法。因此这类问题的答案范围很广，没有标准答案，求职者根据自身的条件，结合销售面试技巧，切实际地回答即可。4、操作性问题操作性问题即要求职者实际动手的问题。面试官通常会给求职者一些材料、工具、道具等等，让求职者互相配合，利用所给的材料，制作出指定的物体。这类问题主要考查求职者的动手能力、专业技能和团队合作能力等。5、游戏式问题游戏式问题与操作性问题在某些方面有一定的类似，但是对求职者的考查角度不同。主要考查的是求职者的个人品德、领导能力以及语言表达能力等。 查看原帖>>

九、如何销售女装？

女人消费偏感性，感觉好基本会下单买。

就像淘宝一样，示范的照片全是前凸后翘个子高高的模特，穿到这些模特身上很好看。

但是实际上，到女人的身上，大家都懂的。

但是女人天性有点认死理，她只要觉得好看的，不管别人怎么说，她还是会买。

十、女装销售文案？

明确结论：需要有趣、鲜明的特点和巧妙的说服技巧。解释原因：女装市场竞争激烈，不仅要与其他品牌竞争，还要吸引消费者的注意力并促使他们购买。因此，销售文案需要有特点，吸引消费者的兴趣；此外，要包含一些巧妙的说服技巧，使消费者愿意购买贵公司的女装。内容延伸：应具备以下几个特点：首先，对目标人群的需求要充分考虑，化解他们的疑虑和担忧；其次，表达女装的吸引力和与其他品牌的区别，使产品具有独特性；最后，利用调查数据和社会趋势等，与商业趋势保持同步，准确地把握市场需求。