做销售女生面试应该穿什么?(夏装)？

一、做销售女生面试应该穿什么?(夏装)？

不知道你到底是要销售什么的 不过我觉得面试的话应该穿得大方点 比如穿个裙子不能太短 在穿个衬衣就很好啊

二、做销售应该穿什么样的衣服？

套装；不要穿太华丽的衣服，穿略显保守的、给人清新感觉的套装较好。正统服装是不错的选择。衣服必须干净，拿到干洗店烫过，没有褶皱和气味。 女士选择 女士的裙子不能太短，将双手垂于身体两侧，如裙子下摆不及指间，则太短了。女士穿长袖衬衫为宜。袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来，这样给人一种职业的感觉。夏天也可短袖。首饰不要花哨，化装要越淡越好。以健康、自然为标准。不要过多喷香水； 男士选择　男士首选西装，藏青色为佳，衣裤要搭配。任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色。有条件的要干洗上浆。衬衫如有扣，最好选择式样简单的那种。领带很重要，花色一定要与西服相配。传统的花纹、宽条纹、水珠图案、轻便风格的纯真丝领带都不错。领带结要打结实，下端不要长过腰带。男士头发要梳理整齐，最好面试前去洗手间整理一下。指甲长短适当，保持清洁，决不要有污物。口气清洁，注意不要有口臭。临面试前含个薄荷口香糖，顺便缓解紧张。胡子刮干净，随身带手包或公文包；面试的一些大忌：忌一：上衣与裙子都花花绿绿，即使是名牌套装，那只会像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色，最好避而远之，而且一定要合身，太宽显得随便，太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”的点缀，最好留到周末去野餐时再穿；　　忌二：千万不要将眼睛涂得像埃及艳后；　　忌三：擦拭过多的香水；　　忌四：穿着平底鞋；　　忌五：颜色明亮的领带却不平整，且夹着蹩脚的领带夹；　　忌六：一有动作，浑身叮当乱响一通。

三、面试销售应该穿什么样的衣服？

职业装最好，简单、整洁、利落，切记别穿花里胡哨的时髦衣服，特别是乞丐装、露肚装以及其他奇异服装，外表形象很重要，阳光、精神、干净利索会给形象分的。

四、面试销售工作应该穿什么服装比较合适？

对于男性来说要给面试官留下一个成本老高以及坦诚的意向，这个时候在招装的选择上尽量选择黑白非的职业装，然后搭B仔黑色的鞋子，还有就是领带对于男性来说要给面试官留下一个成本老高以及坦诚的意向，这个时候在招装的选择上尽量选择黑白非的职业装，然后搭B仔黑色的鞋子，还有就是领带尽量保持与自己着装颜色一致的领带，还有就是头发注意打理一下，不要太长也不要太短，如果太长会显得自己邋遢太短又会显得不职业。

女性在着装尽量保持干净大方整洁的感觉，选择职业装或者大方得体的套装都是可以的，颜色上尽量不要艳丽了花花绿绿的颜色，尽早甩掉，适当画一个淡妆。

五、销售穿什么裤子？

嗯，如果你们上班有规定工作服的话就穿。工作裤服了，如果是没有的话，穿职业一点喽

六、销售穿什么鞋？

黑色平跟小皮鞋，方便走路脚不痛

七、纸张销售应该知道什么？

纸张销售应该先明白纸张的分类，能分清那种那种纸，包括纸的质量品质，还有就是看您做的是那方面的纸，如果供应的是印刷纸的话，最好连印刷工艺，印刷开数等等一并了解，再者就是 供货源和销售渠道。

八、销售面试，应该注意什么？

首先 1.注意自己的着装打扮得体 2.面试不要迟到 3.了解销售岗位的职责 。

然后 面试过程中可能会遇到的几个问题，1⃣️为什么要做销售 2⃣️你了解本公司吗 ？了解竞争对手吗？ 3⃣️以前做过销售类工作吗？ 4⃣️上份工作为什么离职 5⃣️ 心里承受能力如何？

面试中 对面考官的问题，回答声音要清楚洪亮，肢体语言和语音语调也要注意。

最后要认同企业的价值观和企业文化等！

九、销售人员应该具备什么？

销售人员应该具备：

1、善于表达，沟通能力、人际交往能力强

具有良好的沟通能力，这几乎是所有企业招聘销售人员时都要提的要求，因为，一些拥有一流头脑但缺乏沟通技能的人的业绩可能不如一个头脑一般但很善于与人沟通的人。沟通是一门艺术，也是一名优秀销售人员不可或缺的能力。

2、抗挫折能力强，不怕被拒绝

一帆风顺的订单很少有。对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。

3、自信谦虚，不卑不亢

销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，客户购买他的产品是看得起他。这样的态度反而会引起客户的怀疑。

4、熟悉行业，通晓动态

5、善于学习，善于总结

在一个瞬息万变、一日千里的商业社会中，客户的需求在不断提高变化，如果销售人员只凭以往的经验，而没有及时补充新的知识、了解最新行业，他们在面对其他准备充分的竞争对手时就容易处于劣势，同时也难以对客户的最新需求提出最有效的解决方案。

6、明察秋毫，随机应变

销售员需要敏锐的洞察力。不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨真实企图，抓住签单成交的最佳时机。而且，因为销售人员活跃在市场的一线，应该有着敏锐的市场感觉，对各种市场信息先知先觉，及时收集分析市场的信息，并进行缜密的分析，及时上报反馈给上级领导，以利于公司营销领导层及时决策，趋利避害。

同时，销售员在销售过程中会遇到千奇百怪的人和事，应该具有敏捷的现场反应，具备快速的反应和答疑能力；如拘泥于一般的原则不会变通，往往导致销售失败。

7、争强好胜，渴望成功

渴望成功对销售人员来说，很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售员的。销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没有强烈的成功欲望，就无法激发起突破重重障碍的雄心。

成功的销售人员还要具有争强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。

8、基本的应酬能力

对于销售人员来说，应酬就是工作之一、职业需要，目的十分明确获得客户资源、获取商业信息资源。按中国的几千年文化底蕴和社会形态来看，注重人情和礼尚往来等传统注定销售人员不能完全抛弃这一俗之又俗的沟通方式。

不管你的营销管理如何规范，你的管理人士素质如何的高，往往都逃脱不了吃饭喝酒等俗套的东西，甚至很多谈判桌上僵持很久的东西在酒桌的热烈气氛中就解决了，这对营销人来说也不应该是坏事。所以营销人员适当参与一些应酬是必须的，也是各级营销人员必备的素质之一。

十、销售会议应该讲什么？

销售会议一般有几个方面，第一总结一周，一月，一季度和半年的销售业绩，通过周月季半年度的业绩能说明这个销售团队有哪一些优缺点，根据这些调整相应的措施方案，第二根据不同的销售业绩做出奖励惩罚措施到个人，评选优秀员工，第三点就是沟通近期的客户情况，及时签单，第四点可以利用时间相应的做培训