如何建设服装销售团队？

一、如何建设服装销售团队？

想要得到团队的认识，首先你得融入团队，充分的了解团队成员的特点和不足。多赞美少批评，多给新同事犯错的机会。再做决定的时候可以适当听取团队成员意见，但要有自己独立的判断能力。多沟通。

二、如何销售过季服装？

低价处理卖一送一多卖多送，送完为止。

三、服装附加销售如何提高？

你好，1. 优化产品陈列：将服装附加产品放置在易于注意的地方，例如在收银台附近或在主要商品的旁边。另外，使用好看的展示架和标识可以吸引顾客的眼球。

2. 提供优惠券和促销活动：提供优惠券和促销活动可以激发顾客购买附加产品的兴趣。例如，购买一件主要商品可以获得一定折扣或者赠送一件附加产品等。

3. 增加附加产品品类：增加附加产品品类可以满足更多顾客的需求。例如，除了服装，可以增加配饰、家居用品等。

4. 增加顾客体验：提升顾客体验可以增加顾客对店铺的好感度。例如，在试衣间提供饮料、音乐等服务，或者在店内设置舒适的休息区等。

5. 推销附加产品：店员可以在销售主要商品的同时，向顾客推销附加产品。可以介绍附加产品的功能、特点和优惠，让顾客了解到附加产品的价值。

6. 定制化销售：根据顾客的需求和喜好，提供定制化的销售服务。例如，根据顾客的身材和喜好提供个性化的搭配建议，或者根据顾客的需求提供定制化的产品。

四、服装销售如何调整心态？

服装销售是一个需要良好心态的工作领域，具有很大的挑战性，因为你需要适应客户的各种需求、解决各种情况。以下是一些调整心态的建议：

1. 培养自信心：自信心是一个成功的关键要素，你需要相信自己的能力，了解自己的优点，尽管面对客户的不满或批评也可以处理.

2. 保持积极态度：积极心态是成功销售的重要因素，通过阳光的态度和语言来吸引客户并传递热情。即使生意不佳，也不要失去信心和希望，保持积极的态度对于顾客的喜欢程度更高。

3. 学会倾听：倾听是销售的关键，顾客喜欢被认真听取，他们的意见也很重要，每个客户都有自己的需求和期望，要善于倾听意见并按需求开展工作。

4. 不要轻易放弃：“不到黄河心不死”，在销售时，不能一直询问客户是否需要，就放弃接下来的方法和产品，可以继续推销或改变方法，通过你的努力和专业知识，最终可能会赢得客户。

5. 提高专业素养：不断提高知识和专业素养，掌握更多的市场变化和产品情况，可以更好的了解客户需求，也能更好地提供服务和建议，使客户更容易信任和满意。

在销售中，调整状态可以让你面对多变环境的情况，并保持良好的工作状态和平衡，从而更好地处理各种销售问题。注意人员培训是提高销售技能和心态调整的重要方法之一，企业可以通过各种途径培训员工，使其不断提升自我水平和市场素养。

五、手工钉珠服装如何销售？

可以当高级定制服在服装店代卖或者自己开网店在网上销售。

六、服装的销售频率如何计算？

每种服装销售的件数/服装销售的总数,如：名称 销售量 销售频率衣服 40件 0.4=40/100裤子 40件 0.4=40/100袜子 20双 0.2=20/100总计 100 1

七、服装销售如何提高成交率？

　　第一，及时诱导和利用顾客表露出的成交信号。服装导购员在于顾沟通交流的过程中，注意观察顾客的一举一动，观察顾客的语言、行为或情感是否表露购买的意图或信息，根据顾客的说话方式和面部表情及手势的变化，及时做出最正确的判断。 　　第二，创造和顾客单独洽谈的环境。一般情况下，单独和顾客沟通时，更容易成交，优美封闭的环境可以减少顾客的心理压力，顾客在这样的环境下，比较容易放送，有利于自信心的增强，同时，安静的气氛也会促进推销员和顾客的情感交流。为了成功的推销服装，服装导购员一定要想办法创造一个单独洽谈的环境。 　　第三，培养成交的方法。在服装销售成交最后的关键时刻，服装导购员一定要控制好说话的方式，吐字清楚，说话有说服力，而且还要充满信心。服装导购员在推销成交时的态度，应表现得平易近人，落落大方，使顾客放松，没有顾忌，自然成交的几率会比较高。 　　第四，分阶段做决定。在推销的成交阶段，服装导购员不要迫使顾客一下子做出购买的决定，在顾客做出购买决定之前，服装导购员应该要循序渐进地向顾客提出一些问题，让顾客就交易的各个组成部分进行分析，然后做出决定。 　　第五，留有一定的成交余地。服装导购员在推销过程中，要注意在成交说服的工作中留有一定余地，以便在关键时刻作为最后的武器，鼓动顾客做出购买的决定。同时，也要为顾客的购买留下一定的余地，以便继续推进服装的成交工作。

八、服装销售店员之间如何配合？

慢慢的就有了默契，就有了配合度了，服装店，销售店的话，我觉得这个就是一个和人沟通的一个特别需要和人沟通的一个重要场所，然后的话要学会和别人沟通，也要学会理解别人口中的一些言外之意，知道了吧？

然后和店员之间好好的相处，慢慢的就会好起来的。

九、如何做好服装销售人员？

服装销售技巧1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

服装销售技巧2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。

服装销售技巧3、配合手势向顾客推荐。

服装销售技巧4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。

服装销售技巧5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

服装销售技巧6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

针对性服装销售技巧:

重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：

1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。

2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。

4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。

除了上面的服装销售技巧外，一些服装方面的基本功也很重要，服装店营业员应该：

1，熟悉自己店内的货品，能清醒的知道哪件衣服适合什么样的顾客，估到每件衣服都能记在心里。

2，掌握顾客心理，这一点是最难的，通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览，判断出顾客想要什么样的衣服。

3，专业度的撑握；做到专业的建议和搭配，让顾客选到不仅自己满意，包括周围朋友都要满意的服装。

4，增加自己的知识面，多掌握与自己工作有关或与顾客群相对有关的知道，和顾客聊天的时候能找到共同话题。

5，顾客档案，留下顾客的资料，便于为顾客更好的服务

十、服装销售如何鼓励顾客试穿？

1、不要紧贴客户，模糊销售主张

顾客进门时，不要马上上前介绍，给顾客自由浏览的空间。等到顾客主动询问时，我们的小目的也就达到了。

在顾客逛的时候，你就要暗中观察她的消费程度、体型、年龄、气质、适合穿哪几款衣服，尤其是要留意断码的问题，没适合她的码子就不要胡乱介绍，以免弄巧成拙。

2、细心观察，准确抓住销售时机

在服装店铺销售中，抓住时机接近顾客是非常重要的，太早接近，顾客会有防备心，太晚接近又让顾客觉得“服务不周”。

只要顾客在探视时流露出好奇、想要了解的意向时，导购就应该自信的介入，为顾客介绍这件商品，因为这样做能让顾客对商品有更直观、更好的了解，不会引起排斥心理。

3、细节介绍，抓住商品特色

服装从设计的角度来讲，分为外部设计和内部设计。由于外部设计的可变性不大，所以服装的主要区别通常表现在内部设计上。

所以要更多的去介绍商品的细节部分，比如说绣花、纽扣、剖缝线、装饰性辅料等。同时要注意配上相应的肢体语言。比如导购想介绍某件衣服上的一个绣花时，可以伸手指向这个绣花处，这样更容易打动客户。

4、目测码数，即刻精准服务

服行业的终端，服装店里上班跨越三个月的导购，如果还不能做到"目测码数"，那就是算非常的失职了，由于这是专业导购最基本的要求。在顾客要求试衣之前要提前确认好顾客码数，这样才能在顾客提出试衣需求的时候，第一时间给顾客提供相应的服务。

5、提前拆解衣物包装，提高服务体验

在客人试穿前，快速帮助客人拉开拉链、解开口子、松开鞋带等等，这个动作，会让顾客心理上有很好的服务体验，提高顾客试衣的热情，要知道有了不打折的服务，才有不打折的价格。

6、贴心守候服务，提高成交率

顾客使用之前，导购一定要贴心告诉顾客："我就在门口，码数有什么不合适的地方，任何时间叫我，我帮您调换"。很多情况下，顾客会因为来回试衣麻烦，选择一走了之，导购这样做既避免了顾客试衣时数码不符，来回试衣的麻烦，又可以提高顾客买衣的成交率。