酬劳制度(林肯销售顾问收入)

一、绩效管理制度。既不影响员工忠诚度又能提高业绩只能实施绩效管理制度。

二、应该，现有模式存在问题：新技术出现对现有模式冲击较大；公司过于保守；销售力量不强；精神激励不强。

三、适合。

四、实行行为改造型激励政策。悔老人的行为是对外部环境刺激做出的反应，只要通过改变外部环境刺激（即创造一定的操作条件），就可达到改变行为的目的；人的内在的思想认识指导和推动人的行为，通旦咐过改变人的思想认识就可以达到模前纯改变人的行为的目的；人的行为是外部环境刺激与改变内部思想认识相结合，才能达到改变人的行为的目的。