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2023-05-09 13:23啊？你那现在没有底薪的吗？ 我觉得他们说的那些都不是事儿，问题不是在于怎么提，而是在于给谁提， 我说的对不？ 同样是两个人都上班，进门的顾客就一个，这就是谁接待的门题，设级到自己的利益，谁都想先接待，那另一个人就觉得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一点，然后把她们接的单子合计，平均提成，那她们的利益就是捆在一起的， 事先说清楚，谁表现的好，还会有奖金，这样就不会存在消极的一面。如果这样不能有好的结果，反而使员工更消极的话，那就不是你的问题了，而是员工对待工作的态度问题了！
啊？你那现在没有底薪的吗？ 我觉得他们说的那些都不是事儿，问题不是在于怎么提，而是在于给谁提， 我说的对不？ 同样是两个人都上班，进门的顾客就一个，这就是谁接待的门题，设级到自己的利益，谁都想先接待，那另一个人就觉得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一点，然后把她们接的单子合计，平均提成，那她们的利益就是捆在一起的， 事先说清楚，谁表现的好，还会有奖金，这样就不会存在消极的一面。如果这样不能有好的结果，反而使员工更消极的话，那就不是你的问题了，而是员工对待工作的态度问题了！