如何依法履职？

一、如何依法履职？

一是要热爱本职工作。无论你从事何种职业，身居何种职位，要做到干一行，爱一行，要热爱自己的职业，才能保证做出业绩。

二是要忠于职守。依法履职是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。因此，要有认真负责的工作态度和饱满的工作热情，才能把自己的工作做到位，尽到职责。

三是要尽职尽责。要加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质，满腔热情地、一心一意地做好工作，敢于亮剑、敢于挑战，做到尽职尽责。

二、依法履职什么意思？

依法履职强调的是贯彻依法治国的基本方略，在我们国家每个公民都依法享有宪法法律规定的权利和义务，我们履行自己的职责要依照宪法和法律的规定，不越位不踏红线，才能正确行使自己的权利，才能不断地为社会创造物质财富和精神财富，才能推动经济社会的健康发展和人的全面进步。

三、什么是依法履职处理？

第一，依法履行职务、遵守权限规定。行政主体所享有的职权必须有法律规范的明确规定， 行政主体必须按照法定职权，在法定的权限范围内履行职务。

第二，符合法定目的。行政主体的一切行政管理活动，都必须在法律规定的范围内进行，并 且，都必须符合法定目的，遵循合理、适当的原则，避免不相关因素的干扰。

第三，遵循法定程序。随着民主法制建设的不断发展和公开、公正理念的不断深入人心，现 代国家中的一切行政活动，除实体上合法、合理外，还必须严格遵循法定程序，确保程序上合法、合理。

四、什么叫依法能动履职？

能动履职，就是在监督办案过程中，针对个案、类案发生的原因，自觉、主动融入国家治理，通过制发检察建议等方式，促进防范相关案件反复发生，实现治罪与治理并重。这既是更重责任，也是自我加压。

主动履职根据字面意思理解，履：执行，实行。尽：全部用出，竭力做到。合起来就是：在执行任务时或者处理事务时，必须要竭力做到。履职是一种负责任的态度和行为

五、行政人员如何做到依法履职？

　　坚持依法行政是加快建设法治政府的核心内容。各级政府能否做到依法行政，关系党和政府的形象和公信力。国家食品药品监督管理局是保障人民群众饮食用药安全的执法部门,其依法行政对保证食品药品监管方针、政策的落实，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府，具有十分重要的意义。国家局直属机关作为全国食品药品监管系统的领导机关，既是依法行政的践行者，也是依法行政的示范者，执法人员是否依法行政，高效履职，直接反映全国食品药品监管系统的监管能力和水平。因此，国家局直属机关在依法行政，提高效率上必须走在前，做表率。

　　在依法行政、提高效率方面走在前、做表率，必须坚持科学监管理念。科学监管理念的本质和核心是以人为本，立党为公、执政为民；推进依法行政是科学监管的基本要求；保障公众饮食用药安全，促进经济社会协调发展是科学监管的根本目标。国家局直属机关必须牢固树立科学监管理念，把确保公众饮食用药安全作为一切工作的出发点和落脚点，从构建社会主义和谐社会的高度认识和推进依法行政，正确处理监管与发展的关系、公众利益与商业利益的关系，自觉把行政执法与构建和谐社会紧密联系起来，推进依法行政，提高行政效率，服务和谐社会。

　　在依法行政、提高效率方面走在前、做表率，必须牢固树立依法行政的意识。依法行政是法治政府的集中体现，是监管工作的基本准则。国家局直属机关必须充分认识依法行政、依法履职对提高行政效率、促进社会公平，从而实现保证公众饮食用药安全根本目标的重要意义；要树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的观念，带头做到“有权必有责、用权受监督、执法有规范、违法要追究”，提高依法行政的自觉性和主动性，为人民掌好权、用好权、把好关。

　　在依法行政、提高效率方面走在前、做表率，必须树立公正公平、透明公开和完善责任监督机制。国家局直属机关要带头落实行政执法责任制，健全责任追究制度，做到行政权限法定化、行政责任明晰化、行政程序公开化、行政行为规范化、行政监督制度化，保证行政人员严格按照法律法规履行自己的职责；要大力推行政务公开，将工作职责、工作程序、办事时限、服务承诺、责任追究等各项制度公示于众，增强行政工作的透明度，自觉接受社会和行政相对人的监督。对于渎职失责、违法违规行为要一查到底，严肃处理。

　　在依法行政、提高效率方面走在前、做表率，必须努力提高行政效能。效能是监管部门的软实力。衡量执法效能高低，最重要的是看其在法制框架下，能否创造性地开展工作，创新监管制度，探索有效手段，解决实际问题。法律法规往往滞后于社会实践，体制机制也难以尽善尽美，国家局直属机关在工作中遇到这样那样的问题在所难免，这就需要在提高行政效能上做文章，不等、不靠、不推诿、不扯皮，善用现有政策、资源和条件，积极探索科学高效的机制和手段，破解监管工作中的各种难题。

　　在依法行政、提高效率方面走在前、做表率，必须提高执法人员的素质。高素质的人才是依法行政的基础。国家局直属机关负有食品药品监管法规、制度及药品标准制订的职能，其工作人员的政治和业务素质决定了各项监管法规的科学性、全面性及准确性，继而影响着基层执法的规范性和效率。国家局直属机关还承担着审评审批、检验检测、检查认证、监测评价、稽查执法等职能,执法人员能否准确运用法律、法规，确保行政执法公正、公平，直接影响着基层执法工作的开展。因此，国家局直属机关行政人员必须带头加强法律法规的学习，全面准确把握法律法规的各项内容，进一步提高依法行政的能力和水平。

　　经济社会的发展与进步离不开法制，依法行政决定着食品药品监管事业的发展与成败。多年的食品药品监管实践证明，哪里依法行政坚持得好，哪里的工作就有成效，哪里的问题和矛盾就少，哪里的群众满意度就高。国家局直属机关只要牢记宗旨，履职尽责，在依法行政、提高效率上走在全系统的前列，食品药品监管法规必将得到有效执行，食品药品市场环境必将得到净化,食品药品监管事业也必将迈上新的台阶

六、依法履职意识不强的整改措施？

一是进一步解放思想,在创新上下功夫。 牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自 我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎 实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识 贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质 量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题,大力开展 调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加 强理论学习、不断提高自身素质。 今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实 的政策理论功底,拓宽个人知识领域。 按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定 学习中心,制定合理的学习计划,确定学习中心议题,确保每 天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不 断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字 驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法 理论的学习研究。

三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。 坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度。

七、依法履职免责和容错意见建议？

党员干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，要旗帜鲜明地“容错”。同时，容错也要厘清是非，划定红线、底线和高压线，允许民主科学决策基础上的“探索性失误”，绝不允许“容错”机制成为决策者乱作为的“避风港”。

只有这样，才能体现制度刚性，最大限度地激励广大党员干部在新时代创造新成绩。

八、对依法履职答复书不服怎么办？

可以通过行政复议、行政诉讼等方式解决。因为依法履职答复书是行政机关对于公民、法人或其他组织的权益、自由进行、准确表述及反映的一种行政文书，如果对其内容认为不当或觉得自己的权益受到了损害，可以先进行行政复议，如果还不能满意，可以考虑进行行政诉讼，向法院寻求司法救济。需要注意的是，行政复议一般在收到答复书后15日内提出，而行政诉讼一般在收到行政复议决定书后60日内提起，逾期将不能受理。

九、应急管理人员依法履职管理规定？

第一条为了全面贯彻落实行政执法责任制和问责制,监督和保障应急管理行政执法人员依法履职尽责,激励新时代新担当新作为,根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和有关文件规定,制定本规定。

第二条各级应急管理部门监督和保障应急管理行政执法人员依法履职尽责,适用本规定。法律、行政法规或者国务院另有规定的,从其规定。 本规定所称应急管理行政

十、履职履责与履职尽责区别？

履职和尽责的意思并不一样，履职的意思是履行职务，是一种负责任的态度和行为，尽责就是做好职责范围内应做的事。

履职侧重于在任职期间做了哪些事，尽责是侧重于在任职期间做事的态度。

履职尽责就是要在其位谋其政，也就是爱岗敬业。无论在哪个岗位上，努力做好本职工作就是自己的职责所在，只有做好了本职工作之后，你才有能力去承担本职工作之外的事情。