公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

一、公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

先说答案：最简单的方式：看排序！！！！

打开省政府或者省委的官网，一般都有组织机构的介绍，排名越靠前，权力一般就越大，相关的待遇、发展等也都会比较好一些（但是不是绝对的哈）。同时你还可以在网站上获取到关于各大组成部门的介绍等等。

坦白说，上岸之前去考虑这些问题有点为时过早，因为并不是这个部门待遇好就有适合你的岗位报考，或者你就能考的上，就省考来说，每个单位每年招考人数、岗位、专业、学历要求都是不一样的，所以挑选单位而言，结合自己的学历、专业、报考人数等去筛选，留下来的那些单位去选择才是最合理的。当然，提前了解下公务员部门的情况，pass掉自己一定不去的部门，提前有所准备也是好的。但是如何pass呢，『建议从大类型上去筛选，就是省直、市直、县直和乡镇』。

实力允许的情况下，可以依次选择是省直、市直、县直、乡镇。省直机关比乡镇机关无论是待遇还是发展上都要好，因为平台高，资源多，毕竟作为政策制定的省级机关较之于执行政策乡镇机关，差异还是蛮大的。比如研究生毕业进入省直机关可以直接定四级主任科员，但是去了乡镇则不一定了，可能要熬个一年半载的，这就是差异。所以如果说哪些好，没有绝对的答案，如果说哪些部门不建议去，那么就是能去省直、市直或者县直，尽量不去乡镇，当然，这是在自身实力允许的情况下，如果自身实力有限，就以能上岸的单位作为选择。

之所以这样说，比如以待遇好为例，何为待遇好？工资收入、福利待遇（食堂、工会、住房等）、职务晋升快，都是待遇好的表现，但是待遇好的部门竞争也很强，竞争压力非常大，但是工作压力其实也不小，比如掌管人事大权的组织部，将来的仕途发展还是非常不错的，但是工作强度很大，每年都有倒在工作岗位上的，所以凡工作皆有两面性。并且公务员系统工资基本上都是一样的，基本工资，补贴等，不存在说这个单位就比另一个单位工资差很多的那种情况；基本上每个省的情况都是大同小异，但是说部门的话，比如工作内容、工作压力等会有差异，每个人关注的点不一样，所以说优缺点也是因人而异；要去论实权，各部门差异还是蛮大的，比如发改委肯定比园林局更牛气，因为不论是政府组成部门还是党委组织部门，各部门之间的差异也很大。

如果用指标去衡量哪些部门待遇好，哪些部门不能去的话，无非是考虑工资收入、福利待遇、职业发展、工作强度、权力大小等等，但是更多的考虑都是从职业发展和权力大小的角度去考虑的，实权部门有话语权，其平台及个人发展都不会太差，如果你想要过的充实去个实权部门就挺好，如果对你来说，你想事少清闲，那去个悠闲点的部门也不会很差，那么我们如何去选择呢？

最简单的方式：看排序！！！！打开省政府或者省委的官网，一般都是组织机构的介绍，排名越靠前，权力一般就越大，但是也不是百分之百。划分体制外，基本上两大班子—党委班子和政府班子，每个班子的组成部门都有一些比较好的。下面我选一些比较有代表性的来谈一谈。

一、 党委部门

党委组成部门众多，主要由办公厅、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪委监委等。其中比较好的部门，非办公厅、组织部莫属，当然宣传部、统战部也还可以。为什么说办公厅和组织部好，先说办公厅。

1. 办公厅。无论是哪一个单位，办公厅在单位的作用都是最重要的，毕竟是上传下达的桥梁，其重要性不言而喻，论发展、论地位，都是非常好的。公文起草、送阅文件等等，能进办公厅的都不是小人物。但是工作强度比较大，毕竟出材料的地方，加班加点是常态。毕竟好的待遇都是与压力相伴随的。

2. 组织部。组织部是人事部门，掌握单位人事大权，招录、选拔提拔、干部培训教育等，作为管理干部“升迁“的管理部门，组织部的重要性不言而喻。当然，与办公厅类似，好的部门基本上工作也都很忙，工作压力也很大。

另外，纪委监委（也是非常不错的）、宣传部、政法委、统战部也都是很好的部门，但是如果论清闲的话，统战部可能是党委组成部门里相对清闲的部门了。总之，这几个部门无论考上哪一个，都很好哦～～～

二、 政府部门

一般情况下政府组成是由政府部门（比如发改委、财政局、人社局等）、政府直属特设机构（国资委）、政府直属机构（文物局、统计局等）、其他机构组成等，当然，待遇、发展、权力最好的肯定是政府组成部门。上三张图，更为直观一些，分别是国务院、北京市政府、河北省政府的政府组成部门。

可以很清楚的看到，在政府组成部门中办公厅、发改委、教委、科委、财政、公安、工信等部门都是排序都是比较靠前的，这也充分说明了，在报考的时候选择这样的单位是集待遇、平台、发展、权力等一体化的“好单位”，但是往往这些部门竞争非常激烈，能考上的人也都很厉害哦～～

1.办公厅：政府众多部门中的核心部门，人才众多，秘书集中地，毕竟作为整个政府的办公厅，上传下达的桥梁，其重要性不言而喻。

2.发改委：实权部门，负责国民经济和社会发展统筹协调、经济体制改革综合协调。各种政策的改革推动者、政策制定、发展规划、经济贸易、财政金融等等，全部涉猎。

3.教委、科委：科教兴国，科技、教育的重要性不言而喻。关于教育事业、科技的方针政策、决策部署，都要由教委、科委来执行。

当然，除了上述部门外，其他的公安、财政等也都是重要组成部门，各方面也都很不错。

以上简单列举了公务员系统的一些部门的情况，不过像省直、市直部门这些比较好的单位一般都很少招应届毕业生，多是招聘有2年以上基层工作经历的，毕竟有了工作经验，干工作比较容易上手，本身这些单位的工作压力其实还蛮大的。单位好，报考压力也就非常激烈，不管我们选择哪家单位，都要结合自己的实力才行，不能盲目报考。

总之，考上自己心仪的单位，是每个人都非常向往的事情，但是公考毕竟是考试，我们报考要考虑自己的情况，比如学历、专业、工作经历、政治面貌、考试能力、努力程度以及自己的兴趣等多种因素，不论最好考上哪一个层级，能上岸就非常不错，毕竟体制内的机会也很多，如果你进入一个好单位之后不思进取，生活可能也不会很美好；如果你进了一个普通单位努力奋进，被领导赏识，你混的也不会太差，所以只有不断地努力才能让生活更美好！

二、华为NCE部门能去吗

华为NCE部门能去吗

关于华为NCE部门

华为NCE部门，全称Network Cloud Engine部门，是华为公司在网络云引擎领域的重要部门之一。该部门致力于研发和推广网络云引擎技术，在网络领域取得了领先地位。华为NCE部门团队成员拥有丰富的技术经验和专业知识，是公司技术创新和发展的重要推动力量之一。

华为NCE部门的职业发展

华为NCE部门为员工提供良好的职业发展平台和机会。在这个部门工作，可以接触到最前沿的网络云引擎技术，参与重大项目的研发和实施，不断提升自身专业能力和技术水平。华为注重员工的职业发展规划和培训，提供丰富的培训资源和机会，帮助员工实现个人职业目标。

加入华为NCE部门的机会

想要加入华为NCE部门，需要具备扎实的专业技能和团队合作能力。华为注重员工的综合素质和潜力挖掘，对于有梦想、有能力的人才，提供广阔的发展空间和机会。如果您热爱技术、渴望挑战，并具备相关的技能和经验，华为NCE部门是一个理想的职业选择。

华为NCE部门的福利待遇

华为NCE部门为员工提供优厚的薪资和福利待遇。除了基本工资外，还有各种额外福利，如年终奖、绩效奖金、股票期权等。华为注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作制度和丰富的员工活动，为员工营造舒适和和谐的工作氛围。

结语

总而言之，华为NCE部门作为公司重要的技术部门，为员工提供丰富的发展机会和福利待遇。如果您具备相关技能和热爱技术，加入华为NCE部门将是一个明智的选择，让我们一起共同努力，实现职业梦想！

三、事业编制能去哪些部门

事业编制能去哪些部门

在我国公务员体系中，事业编制是一种制度安排，有着一定的岗位稳定和待遇保障。事业编制的人员不是企业职工，而是在政府部门和事业单位从事专业技术工作的人员，具有一定的专业性和稳定性。

事业编制人员的岗位职责往往与政府的运作密切相关，涵盖了政府管理、服务、监督等不同领域。那么，事业编制人员能够去哪些部门工作呢？以下是一些事业编制常见的工作部门：

• 教育部门：教育部门是事业编制人员常见的工作单位之一。在教育部门工作的人员往往从事教师、教育管理人员等工作，承担着培养后代、提高国民素质等重要任务。
• 卫生部门：卫生部门是保障民众健康的重要组成部分。事业编制人员在卫生部门工作，可以担任医生、护士、公共卫生管理人员等职务，为人民健康保驾护航。
• 科研单位：科研单位是事业编制人员追求科学研究的重要场所。在科研单位工作的人员可以从事不同科学领域的研究工作，为国家科技进步做出贡献。
• 文化单位：文化单位是传承和弘扬民族文化的地方。事业编制人员在文化单位工作，可以从事图书馆管理员、文物保护人员等职务，传承和弘扬民族文化传统。
• 环保部门：环保部门是维护生态环境的重要机构。事业编制人员在环保部门工作，可以从事环境监测、环境保护等工作，保卫蓝天碧水。

除了以上提到的部门，还有许多其他部门也是事业编制人员的工作去向，例如政府部门、法院、检察院、科技单位等。事业编制人员在这些部门工作，往往需要具备专业的技能和扎实的理论基础，能够胜任各自部门的工作要求。

事业编制人员在各部门工作，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备良好的职业道德、责任心和团队合作精神。只有这样，才能更好地履行公务员的职责，为国家和社会做出积极的贡献。

总的来说，事业编制人员能够去的部门众多，涵盖了教育、卫生、科研、文化、环保等多个领域。各部门都需要具备一支高素质、专业化的事业编制队伍，为实现国家繁荣、民众幸福发挥重要作用。

四、公务员考试部门是什么部门

什么是公务员考试部门？

公务员考试部门是负责组织并管理公务员招录考试的机构，是政府机构中非常重要的一部分。随着社会发展的进步，越来越多的人选择报考公务员，希望能够通过考试进入政府部门工作。那么，公务员考试部门是由哪些部门组成的？它又承担着哪些职责和任务呢？让我们一起来了解一下。

公务员考试部门组成

在中国，公务员考试部门通常由教育部门、人力资源社会保障部门和财政部门等相关部门共同组成。这些部门负责制定公务员招录考试政策、组织考试、招录公务员以及管理公务员的相关事务。

公务员考试部门的职责

公务员考试部门的主要职责包括：

• 拟订招考计划：根据政府工作需要，制定今年度的公务员招考计划，确定考试科目、时间和地点等信息。
• 组织考试：负责组织公务员招考的笔试、面试和体能测试等环节，确保考试的公平、公正。
• 招录公务员：根据考试成绩和招考计划，确定招录公务员的名单及分配到各部门工作。
• 管理公务员：对已录用的公务员进行培训、管理和考核，确保其履行岗位职责。

公务员考试部门的重要性

公务员考试部门是政府机构中的重要一环，它承担着选拔政府工作人员、保障政府机构正常运转的重要任务。公务员考试部门的工作牵涉到国家管理制度、人才选拔机制以及政府职能优化等方面，对于政府的廉政建设和高效运转起着至关重要的作用。

公务员考试部门未来的发展

随着社会的不断进步和发展，公务员考试部门也面临着不少挑战和机遇。在未来，公务员考试部门需要不断创新考试方式、提高考试质量、加强公正监管，以适应社会的多样化需求，确保公务员队伍的素质和能力不断提高，为国家的长治久安和可持续发展贡献力量。

希望通过本文的介绍，您对公务员考试部门有了更深入的了解。公务员考试部门是一个重要的机构，它的存在和发展对于国家的长治久安和社会的稳定发展都具有重要意义。

五、公务员什么部门工资高

最近有很多人对于公务员的工资问题十分关注。公务员作为一份稳定且备受尊敬的工作，许多人都希望能够加入其中。但是，大家都好奇的一个问题是，到底公务员什么部门的工资最高呢？今天我们来探讨一下这个话题。

1. 司法部门

首先，我们来看司法部门。作为国家的法律执行机构，司法部门的工作重要且具有特殊性。因此，在司法部门工作的公务员往往享受着较高的工资待遇。

司法部门的工资待遇可分为三个方面来看待：

• 基本工资：作为公务员的基本工资，司法部门的基本工资较高，这是因为司法工作本身的特殊性和重要性。
• 津贴和补贴：司法系统也会给予公务员一定的津贴和补贴，用于弥补他们工作中的一些特殊需求。
• 绩效工资：公务员的工资中还包括绩效工资，这是根据个人工作表现来决定的。

2. 财政部门

财政部门也是一个工资相对较高的部门。财政工作涉及到国家的财政收入和支出，因此工作的重要性不言而喻。

财政部门的工资待遇也有几个方面：

• 基本工资：财政系统也会给予公务员较高的基本工资。
• 津贴和补贴：有一些特殊岗位的公务员，财政部门会给予较高的津贴和补贴。
• 绩效工资：财政部门也会根据公务员的工作表现给予相应的绩效工资。

3. 外交部门

再来看一下外交部门。外交部门负责处理国家与其他国家之间的外交事务，代表国家利益。因此，从外交部门中工作的公务员也是享受着相对高工资的。

外交部门的工资待遇也有几个方面：

• 基本工资：外交部门给予公务员相对较高的基本工资。
• 津贴和补贴：外交部门会给予公务员相应的津贴和补贴，以应对工作中的一些特殊情况。
• 绩效工资：绩效工资也是外交部门公务员薪资的一部分，根据个人工作表现给予。

4. 教育部门

教育部门是一个重要的部门，负责国家的教育工作。教育工作是国家的未来发展的基础，因此教育部门的公务员也是享受较高工资的。

教育部门的工资待遇包括：

• 基本工资：教育部门给予公务员较高的基本工资。
• 津贴和补贴：教育部门也会提供相应的津贴和补贴，用于满足公务员工作中的一些特殊需求。
• 绩效工资：教育部门也会根据公务员的绩效给予相应的绩效工资。

5. 卫生部门

卫生部门是一个与人们的生命健康密切相关的部门。公务员在卫生部门工作既是一份光荣也是一份责任重大的工作，卫生部门的工资待遇自然也是较高的。

卫生部门的工资待遇包括：

• 基本工资：卫生部门给予公务员较高的基本工资。
• 津贴和补贴：卫生部门为公务员提供一些特殊的津贴和补贴，用于满足他们工作中的一些特殊需求。
• 绩效工资：绩效工资也是卫生部门公务员的薪水组成部分，根据个人的绩效来决定。

总之，公务员的工资待遇与所在部门的重要性和特殊性有着密切的关系。司法部门、财政部门、外交部门、教育部门和卫生部门在公务员工资问题上处于较高的地位。当然，公务员的工资也与个人在工作中的表现密切相关，绩效工资也是影响工资水平的重要因素之一。

六、中央公务员主管部门有什么部门？

现在公务员管理的主体部门是国家公务员局。

七、公务员什么部门待遇好

公务员什么部门待遇好

公务员作为我国特殊的一群人，拥有稳定的工作和相对较高的待遇，备受人们的关注和向往。然而，对于想要成为公务员的人来说，选择一个待遇好的部门至关重要。那么，到底公务员什么部门待遇好呢？下面我们一起来了解一下。

首先，要明确的一点是，不同的部门在待遇上是有差异的。在一级部门中，像公安、税务、国土资源等部门，由于工作的特殊性，待遇相对较好。而在二级部门中，像卫生计生、教育、农业等部门，待遇相对较一级部门要差一些。但是，这不代表二级部门的待遇就不好，仍然是相对来说相当不错的。

公安部门可以说是公务员部门中待遇最好的部门之一。因为公安工作的复杂性和危险性，公安部门给予的保障和福利相对较高。警察同志们不仅有较高的工资收入，还有丰厚的津贴和奖金。同时，公安部门还有完善的社保和福利制度，享受到住房、医疗等方面的优惠政策。

税务部门也是待遇相对较好的部门之一。税务工作机构庞大，工作内容广泛复杂，所以对于税务人员来说，即便处在二线城市，收入也是相当可观的。税务人员在工资收入的基础上，还可以享受到绩效工资、津贴等多种福利。此外，税务部门还设有覆盖全国的职称评定和职业发展通道，给予有意愿和能力的人更大的发展空间。

国土资源部门也是公务员待遇较好的部门之一。在国土资源部门工作的人员，不仅可以享受到相对较高的工资，还可以享受到丰厚的奖金和补贴。国土资源部门的职称评定和晋升通道也是相对畅通的，给予了员工更大的职业发展机会。

其次，卫生计生、教育、农业等部门虽然相对于公安、税务、国土资源等部门来说待遇稍差，但仍然是相对较好的部门。

卫生计生部门虽然工资起点相对较低，但随着职称的提升和工作年限的增加，收入也会有所提高。而且，卫生计生部门医疗资源相对丰富，员工以及其家属可以享受到较为优惠的医疗待遇。

教育部门的工资水平相对来说也是不错的，而且教师是一项非常有社会责任感和荣誉感的职业。教师的工作相对稳定，享受相对较高的福利待遇，还有长假带薪休假等优势。

农业部门也是一个值得考虑的选择。农业部门工作的人员有相对稳定的工作环境，不会频繁调动，而且农业部门对于有帮扶农民意识的人员有更多的培训和晋升机会。

最后，想成为公务员的人在选择部门时，除了待遇好这一因素外，还要考虑自己的兴趣和专业背景。只有将自己的优势与部门需求结合起来，才能在工作中发挥出更大的潜力，取得更好的职业发展。

综上所述，不同的公务员部门在待遇上存在差异，但都是相对较好的。公安、税务、国土资源等部门的待遇较高，而卫生计生、教育、农业等部门的待遇相对稍差一些。但无论选择哪个部门，都需要充分发挥自己的专业优势，做到尽善尽美，才能获得更好的职业发展和个人成长。希望这篇文章能对想要成为公务员的人有所帮助。

八、公务员职级归什么部门？

按照公务员法的相关规定，公务员职级确定和晋升归公务员局管理。而2018年国家党政机关机构改革方案中，将各级公务员局从人社部门划归各级党委组织部，归组织部管理。因此，公务员职级并行和晋升统归组织部管理，具体事宜归属公务员局管理，而普通的做法是各级组织部一名副部长兼任同级公务员局局长。

九、为什么公务员不能去澳门？

公务员不能去澳门的原因比较复杂，可能与澳门的法律法规、政治制度、文化传统等有关。以下是一些可能的原因：

1. 政治制度：澳门是特别行政区，其政治制度与中国大陆和其他一些国家不同，澳门的政治体制由澳门特别行政区政府、澳门特别行政区法院和澳门特别行政区议会组成。这意味着公务员需要遵守澳门特别行政区的政治制度，不能参与政治活动。

2. 法律规定：澳门的《基本法》规定，澳门居民只能在澳门居住，不能前往其他国家和地区。因此，公务员不能前往澳门工作或生活。

3. 文化传统：澳门是一个赌博中心，许多公务员从事与赌博相关的工作。澳门特别行政区政府规定，公务员不能从事赌博相关的工作，因为这可能会影响政府的公信力和形象。

公务员不能前往澳门的原因涉及到政治制度、法律规定和文化传统等多个方面。具体原因可能因国家、地区和职位而异。

十、公务员五大部门是什么部门

公务员五大部门是什么部门

公务员制度是我国国家公务员的重要组成部分，五大部门指的是国家机关、地方机关、人民团体机关、事业单位和国有企业。这五大部门涵盖了公务员工作的主要领域和范围。

国家机关

国家机关是指我国的国家权力机关，主要包括国务院、人大常委会、全国政协等机构。国家机关负责管理国家事务，执行国家政策，维护国家利益，服务于人民群众。国家机关工作人员多为公务员，他们需要具备政治、业务和服务能力等方面的素质。

地方机关

地方机关是指各级地方政府的行政机构，包括省、市、县级各级政府机关。地方机关是联系国家与地方的桥梁和纽带，承担着地方行政管理、公共服务等职责。地方机关也是公务员的主要用人单位之一。

人民团体机关

人民团体机关是我国的社会组织，包括党政机关、军队单位、企事业单位等。人民团体机关在社会治理和服务领域扮演着重要角色，为维护社会稳定和促进经济发展做出了重要贡献。人民团体机关也拥有相当数量的公务员。

事业单位

事业单位是指政府直接管理或由政府委托管理的事业单位，包括医院、学校、科研机构等。事业单位在国民经济和社会发展中担负着重要职责，是公共服务和社会福利的主要提供者。事业单位的工作人员也大多是公务员。

国有企业

国有企业是由国家所有或控股的企业，主要从事国家重点产业和基础设施建设。国有企业在国民经济中占据重要地位，是国家财富和国家利益的重要支柱。国有企业的管理人员和员工中也有不少公务员。

公务员制度是我国行政管理体制的重要组成部分，公务员是国家行政管理机构中的骨干力量，承担着重要的国家职责和社会使命。公务员需要具备政治素养、业务能力、服务意识等多方面的素质，为国家建设和发展贡献自己的力量。

在现代社会中，公务员的职责和要求越来越高，公务员需要不断学习和提升自己，适应时代的发展和进步。公务员的形象和形态也在不断改变和调整，更好地适应社会的需要和发展的要求。

公务员五大部门是构成我国公务员体系的重要组成部分，各部门之间相互联系和互为支撑，共同构建起完善的公务员队伍和管理体系。公务员的工作是一种荣誉和责任，需要公务员们不断努力和奋斗，为国家和人民的利益而努力。

希望未来我国的公务员队伍更加强大和有力，为国家建设、民族振兴和社会稳定做出更大的贡献。公务员作为国家的骨干力量，应该不忘初心，牢记使命，做出卓越的业绩和贡献。