海关属于行政执法还是综合管理类？

一、海关属于行政执法还是综合管理类？

海关既属于行政执法部门，也属于综合管理类部门。作为国家行政机关，海关拥有行政执法的权力和职责，负责监管进出口商品和人员的通关手续，打击走私、偷税等违法行为，维护国家安全和经济利益。

与此同时，海关也是负责综合管理的部门，涉及海关税收、统计、监管、技术、信息等多个领域，承担着保障国家经济发展和外贸安全的重要任务。

因此，海关既具有行政执法的特点，也具有综合管理的特点。

二、行政执法类和综合管理类哪个好考？

综合管理类好考些，行政执法卷很难。

1、无论是乡镇卷和行政执法卷，材料都是考察能力的载体，是考生作答的依据。

2、而行政执法卷更难一些，行政执法申论类是将5大题型和行政执法的内容相结合的一门考试。所以行政执法卷更难。

三、行政执法类和综合管理类区别？

公务员的综合管理类和行政执法类的区别就是分属不同类别，所承担的职责不同。综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员

四、请教行政执法类，专业技术类，综合管理类公务员区别？

所谓综合管理类公务员

是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。

所谓专业技术类公务员

是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。

所谓行政执法类公务员

是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。

行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不同，行政执法类公务员只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备裁定权。

所谓其他类公务员

是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。

五、请问公务员，行政执法类和综合管理类哪个好考一些？

这要看你适合哪个岗位。行政执法类主要进行执法工作，工作较为负责，有一定的难度，容易起纠纷。综合管理相对好些，主要负责综合业务。

六、公务员中综合管理类和行政执法类有啥区别呀？

国家实行公务员职位分类制度，将公务员划分为综合管理类、行政执法类和专业技术类等类别。其中专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。

七、国考行政执法类和综合管理类试卷区别？

国考行政执法类和综合管理类试卷的区别为：

性质不同，行政执法卷属于法律范畴文书，综合管理卷属于普通文书。

2.内容不同，行政执法卷记载的是法律内容。综合管理卷记载的是行政管理内容。

八、广东省行政执法类和综合管理类区别？

广东省行政执法类和综合管理类是两个不同的职位类别，这两类职位在职责和工作内容上有所区别。

1. 行政执法类：行政执法类职位主要负责执法工作，包括对法律法规的执行和监督，维护社会秩序和公共利益。这些职位涉及各种行政执法领域，如城市管理、环保、食品药品监管、交通管理、工商管理等。行政执法类职位的工作内容通常包括巡查检查、立案调查、执法处罚、案件处理等。

2. 综合管理类：综合管理类职位主要负责机构或组织的管理和运营工作，包括人力资源管理、财务管理、物资管理、项目管理等。这些职位涉及组织机构的日常管理和运营，确保各项工作的顺利进行。综合管理类职位的工作内容通常包括制定管理政策、组织实施、协调资源、监督执行等。

简而言之，广东省行政执法类职位主要从事行政执法工作，维护社会秩序和公共利益；而综合管理类职位主要负责机构或组织的管理和运营工作，确保各项工作的顺利进行。两者在职责和工作内容上有所不同，但都在维护社会稳定和推动社会发展中起到重要的作用。

九、如何看待公务员将区分成综合管理类，专业技术类，行政执法类？

考试的时候：

综合管理类和行政执法类比较常见

行政执法类在有的地方要加考公共基础知识。

且技术类一般要考专业技术知识，笔试不考面试也会考到，大多数时候需要职称或专业背景。

具体的岗位区别：

这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定："公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。

所谓综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。

所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。

所谓行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。

所谓其他类公务员是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。

十、什么叫综合管理类公务员？

　　综合管理类公务员是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

　　《公务员法》第十七条

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　《公务员法》第二十一条

　　录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

　　《公务员法》第十四条国家实行公务员职位分类制度。

　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。