乡镇公务员遴选容易吗？

一、乡镇公务员遴选容易吗？

据了解相关知识，乡镇公务员遴选非常不容易。主要关口为。首先要过好笔试关，然后面试关，其三为政审关，最后是检查身体关口。每一道关口都不容易的。

二、乡镇公务员遴选需要体检吗？

遴选不需要体检。但是要笔试和面试。

三、乡镇公务员在职本科可以遴选吗？

可以的，一般情况下乡镇是有服务年限的，一般会是五年，在服务年限内是不能调动的。服务期过后是可以参加遴选考试的。遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。按照公告中 公布的安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

四、乡镇公务员遴选多久能参加一次？

乡镇公务员一般有5年服务期，服务期满，正常情况下是可以参加遴选的。

五、乡镇公务员几年可以参加遴选？

乡镇公务员如果没有5年的服务期，在工作满两年之后就可以参加遴选了，

但是如果考生报考的职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不能参加遴选的。

      基层工作的服务期限常见的一般分为以下几类：一是遴选公告中明确要求的服务期限；二是在考录公务员队伍时签订的服务期限；三是当地党委组织部门或人事部门要求的服务期限。

以上是常见的三类，当然还有选调生、边远地区政策倾斜或人才引进等规定的服务期限等等。

    对于参加遴选考试的考生而言，最需要关注的是遴选公告中明确要求的服务期限。

     中央遴选要求，“新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）”“按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。”

      部分省直遴选，如福建省直遴选要求，“国家和省有关规定明确要求或所在机关（含参公单位）约定（含录用职位约定）最低服务年限的（含选调生），必须按其要求或约定执行。

2014年2月18日之后考录的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用的乡镇机关最低服务年限为3年。”

浙江省直遴选要求，“新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关工作未满5年的(含试用期)”“按照有关政策规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的”。

       部分市直遴选，如贵阳市直遴选要求，“新录用乡（镇、街道）公务员在乡（镇、街道）机关工作未满5年的（含试用期）”；南京市直遴选要求，“2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）

公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；新录用的区级机关公务员应当在区级及以下机关工作3年以上；行政执法类及专业技术类公务员一般应当在相关职位工作满5年；”

综上，对各级遴选而言，乡镇公务员5年服务期限（含试用期）为明确限制条件；除部分地区外，

对地市级、县区级公务员服务期限的要求没有明确规定，原则上只要符合公告条件要求，就可以报名参加遴选考试。

六、乡镇公务员几年可参加遴选？

     乡镇公务员如果没有5年的服务期，在工作满两年之后就可以参加遴选了，但是如果考生报考的职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不能参加遴选的。

      基层工作的服务期限常见的一般分为以下几类：一是遴选公告中明确要求的服务期限；二是在考录公务员队伍时签订的服务期限；三是当地党委组织部门或人事部门要求的服务期限。以上是常见的三类，当然还有选调生、边远地区政策倾斜或人才引进等规定的服务期限等等。

    对于参加遴选考试的考生而言，最需要关注的是遴选公告中明确要求的服务期限。

     中央遴选要求，“新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）”“按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。”

      部分省直遴选，如福建省直遴选要求，“国家和省有关规定明确要求或所在机关（含参公单位）约定（含录用职位约定）最低服务年限的（含选调生），必须按其要求或约定执行。”“2014年2月18日之后考录的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用的乡镇机关最低服务年限为3年。”；浙江省直遴选要求，“新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关工作未满5年的(含试用期)”“按照有关政策规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的”。

       部分市直遴选，如贵阳市直遴选要求，“新录用乡（镇、街道）公务员在乡（镇、街道）机关工作未满5年的（含试用期）”；南京市直遴选要求，“2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；新录用的区级机关公务员应当在区级及以下机关工作3年以上；行政执法类及专业技术类公务员一般应当在相关职位工作满5年；”

综上，对各级遴选而言，乡镇公务员5年服务期限（含试用期）为明确限制条件；除部分地区外，对地市级、县区级公务员服务期限的要求没有明确规定，原则上只要符合公告条件要求，就可以报名参加遴选考试。

七、乡镇公务员可以遴选到省直单位吗？

省直机关增人可以面向社会公开招录，也可以从基层公务员中遴选。从基层遴选可以是市级县级，也可以从乡镇遴选。所以，乡镇公务员可以遴选到省直机关。省直机关虽然不直接面向基层，但也需要一部分具有基层工作经验的工作人员，从基层遴选是补充具有基层工作经验人员的重要手段，也是基层公务员进入省直机关的重要途径。

八、乡镇公务员遴选成功的多吗？

当时想参加遴选考试，主要是想逃离基层单位的领导，我真的忍不住想爆粗口了，真的见不得我闲一分钟啊，就是那种鸡毛蒜皮的小事都要派你去做。。。服了

笔试80+的成绩顺利进面是我意料之中的事情，因为我差不多足足备考了6个月，虽有点自信，但也跟我的复习方法和努力脱不了关系。那就一一道来吧。

复习流程：

我早上六点半起床会先看看时政，积累一下素材；

八点复盘前一天的错题；

九点开始忍受领导的折磨;

中间午休的时候，会快速把前一天晚上在潘战遴选全课上听的内容快速过一遍，加深印象。

晚上下班之后，集中精力学新内容。

十点半再看半个小时的人民日报的时政，积累素材。

十一点准时睡觉，保证第二天的精力。

具体过程：

先看华图笔试专用教材了解案例分析都考哪几类问题，大作文和公文写作的格式和要求有哪些。

基本了解之后，再跟着潘战学习每种类型题目的高层机关思维，能不能拿高分就看有没有好好听潘战了，我是笔记做了厚厚一本。每次学完一种题型的答题思维之后，我还会做罗喆遴选题典课上面的题，及时检查自己的掌握情况，老罗讲的也都是近八年高质量的真题，属于刷题必备了。如果我有不理解的地方，我就会再把罗喆相关的真题讲解看一遍，熟练掌握每种题型的答题技巧，还会再次倍速看一遍潘战讲的相关知识点，毕竟在考试的时候，只有思维是不够的，快速、准确、用简练的语言把题目写出来才是关键。

基础练习题看完之后，在考试前，简单突击几套真题，提前适应真题的难度和手感，给自己卡时间，看看能不能做完。模棱两可的题型，就及时复盘视频，直至掌握！

差不多就是这个过程，祝各位好运，我们“岸”上见！

九、公务员遴选能跨省吗？

公务员遴选一般是不跨省。如果想跨省那就得走调动。因为遴选都是在本省市进行或者是各部门之间进行。各省标准不一样，所以无法跨省。

十、乡镇司法所长能参加遴选吗？

司法所长是公务员，政法专项编制。能参加遴选。公务员遴选也称为公务员公开遴选。是指市级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。乡镇司法所所长是公务员岗位，行政编制，只要符合其他遴选职位要求的资格条件，当然可以参加遴选。