公务员综合管理岗有前途吗？

一、公务员综合管理岗有前途吗？

考公务员综合岗位是极有前途的。

因为公务员一般是在行政机关工作，主要从事行政管理。而这种管理工作需要的是综合素质。

那么，我们怎样解释这种综合素质呢？

过去有一些公务员，这样调侃自己，说自己就是一合“万金油”。

其实，“万金油”的提法，未必是贬义。

“万金油”干部，是什么工作都会干，什么工作都能干，但是什么工作都不专业。专业的事情，自然由专业人去做，无需综合岗位的公务员去亲自动手。

二、文字综合岗和综合管理岗哪个好？

两个岗位职责不同，比较不出好于差。因为文字综合岗的职责是撰写经验材料、工作总结、各类文件等，而综合管理岗的职责一般是负责办公室日常事务、会务组织、对外协调、来访接待等。两个岗位都很锻炼人，选择取决于个人特长与爱好。

三、公务员财务管理岗和综合管理岗区别？

我可以负责任的告诉你，其实这两种说法是一样的。

四、基层管理岗和综合管理岗哪个好？

一般综合岗会更好一些，因为综合岗的话人员身份一般会有管理人员和专业技术人员两种身份可以选择，选择的余地也会大一些，让个人可以找到一个更加适合自己的事业人员身份。但管理岗的话一般就只能走管理职称，晋升渠道就会比专业技术人员要窄很多。

五、公共管理岗属于综合管理岗吗？

公共管理属于管理学科。公共管理所学的知识来源于社会学、经济学各个领域，其下二级学科主要包括行政管理专业、公共关系学专业、城市管理专业、土地资源管理专业以及劳动与社会保障专业。

　　学公共管理毕业能做什么

　　一、考公务员。

　　学公共管理非常适合考公务员，不过在公务员招考中，针对公共事业管理专业设置的职位不多，竞争相对激烈，因此如果想考公务员，需要做充分的准备。

　　二、报考相关的企事业单位

　　学公共管理的学生毕业后也可报考相关的企事业单位，不过和公务员一样，每个省份招收公共事业管理专业的企事业单位数量都不会太多，所以竞争压力也会相对较大。

六、综合管理岗是几类？

事业单位综合管理类是属于A类

A类，事业单位综合管理类是属于A类。事业单位考试岗位分类为A类：综合管理类，B类：社会科学专技类，C类：自然科学专技类，D类：教育类，E类：医疗卫生类。综合管理类岗位主要是一些行政性、事务性和业务管理为主的岗位，很多招考单位会设置这类岗位，考生根据自己的实际情况选择相应的岗位报考。

七、公务员综合管理岗123有什么区别？

区别是同一岗位职位不同。123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。

公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三类。

其中综合管理类公务员是机关中履行综合管理以及内部管理等职责的职位，在公务员总数量中所占比例最大。

八、薪酬管理岗主要工作是什么？

首先，薪酬福利经理必须通过调查同行业公司员工的薪酬福利，来完善以及制定符合市场行情以及企业自身的薪酬福利体系。主要包括以下几个方面：1、市场调查同行业薪酬福利体系；2、建立公司完善的薪酬体系；3、对薪酬体系进行说明并统筹在公司范围内的实行。

其次，薪酬福利经理必须制定公司的薪酬考核制度。与不同岗位职工沟通，弥补自身在具体岗位上从业经验的缺失，针对性的建立考核制度，主要包括：考核时间、考核办法、奖惩措施以及考核结果的公示。

再次，薪酬福利经理必须监督各部门员工考核制度的实行情况，对于员工反馈的有困难的地方及时提出整改措施并及时有效的施行。一个愿意以员工为先的企业必定是一个以人为本的企业，必将能够在同行的竞争中，取得较大的优势。

最后，薪酬福利经理必须负责公司员工的福利部分工作，主要包括职工公积金、医社保的及时缴纳，过节费的发放，生日会，员工旅游的计划及安排以及员工家庭家属关怀等。有强大的家庭后盾，才能够让员工放心、安心的在企业就职。

员工对企业的忠诚度直接关系到员工在公司发展的意向强烈与否，因此，薪酬福利经理的岗位职责是非常重要的，只有员工对企业给予的薪酬福利非常满意的情况下，员工才能够发展，企业也才能够稳定，并在稳中求发展。

九、乡镇管理岗和综合管理岗有什么不同？

主要区别在于工作性质和内容不同。综合管理岗是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的人员。

而行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的人员，其职责具有执行性、强制性。

十、银行综合管理岗好不好? 人力资源部综合管理岗，具体点，哈尔滨银行综合管理岗？

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