证券公司内勤和保险公司内勤哪个好？

一、证券公司内勤和保险公司内勤哪个好？

都要工作经验,不过听说新华保险前台一个月6800,按季度发,内部招聘;上回一家保险公司给我打电话底薪才1500,呵呵。

二、平安保险内勤笔试题目？

平安保险2023招聘笔试考情解读题型预测历年真题分析如下：

一、2023招聘公告及报名地址

1-招聘公告：https://campus.pingan.com/pab2-网申入口：https://campus.pingan.com/pab3-公司官网：https://bank.pingan.com/（不熟悉该公司的同学可登录官网了解）

二、笔试形式及笔试时间

1-笔试形式：在线笔试2-在线笔试时间：根据网申投递时间，分几个批次进行，持续时间网申投递截止时间后一周左右

三、在线笔试题型题量、复习策略

在线测评部分岗位只有在线测评，随到随答。分为胜任力测试和IQ测试

胜任力测试：即16pf，184题，不计时，绝大部分为性格测试，有少许几个类似行测的题目

IQ测试，30分钟，30题左右，每道题单独计时，每题60-100秒，包括言语理解，数学运算，图形推理，逻辑推理，资料分析等题型，每个题型6题左右

--重点：复习策略

1：建议一定要提前准备复习；很多同学的想法是有了笔试通知再开始复习或是才想起来需要复习。但是这两年的趋势来看，公司发放笔试通知的时间和考试的日期之前间隔越来越短，目的显而易见，就是尽量让大家裸考考出真实水平。只要符合条件认真填写网申，简历被刷的概率一般不大，所以建议一定要提前准备复习。

2：建议一定要刷题，进行全真模拟和分模块刷题；题目并不难，难的是要在规定的时间内选择正确的答案，由于笔试涉及专业知识和综合能力题，英语能力题，提升正确率的唯一办法就是多做题多刷题。

从历年考试成绩分布来看，呈现的是纺锤形，也就是两边小中间大，比例最多的人是扎堆在过与不过的分数上下；所以，不管你的复习时间有多长，只要能让你的答题正确率提高一点点，分数多几分，那么可能你的通过概率就会增加很大。

百职斩提供该公司的备考学习包中包括了历年真题、复习讲义知识点、全真模考、分题型刷题，可用于备考复习：平安保险在线笔试备考学习包历年真题&汇总题库&机考模拟&APP刷题库（备考学习包获取方式在【百职斩】公众号回复“平安保险”查阅）。

3：建议不要选择视频类观看复习，原因是视频虽然直观，但是知识密度低，花费时间长；尽量选择学习提炼总结的文字资料和做题相结合的方式。同样的复习时间，获取知识的效率文字类是视频类的3倍以上。

四、正式考试时答题攻略

1：提前做全真模拟测试（带倒计时电脑上做那种）：进行全真模拟测试能够提前适应答题环境，提高答题速度和准确度，找到答题的感觉。

2：草稿纸和计算器：线上笔试一般在答题说明上会明确说明不能使用草稿纸和计算器，如果没有说明则可以使用。

3：答题尽量使用win电脑，苹果电脑的兼容性可能不好导致答题过程中出错。

4：言语理解题：建议先看问题和选项，再读题干。

临场技巧：

--利用常识排除；排除表述太绝对或以偏概全选项；排除无中生有的选项；排除混淆概念的选项，在细节判断题中，选项会常出现混淆时间、混淆数量，混淆范围、混淆逻辑关系等表述；

--慎重选择推论过度选项，在言语理解的选项当中，许多选项都是从文段当中做出的推论，常见的有，“所以我们不得不”，“因此我们必须”，“我们要”，“人们应该”这样一些说法很明显就是从材料当中得出的一个推论，是来迷惑考生的，这种推论往往是基于考生习惯的一种思维，但他不一定是作者的一个思路，所以选项中凡是推论都要慎重分析；

--根据感情色彩来排除，词语的感情色彩反映了人们对事物的爱憎感情和褒贬态度。在通常情况下，表示对事物的褒扬、喜爱、尊敬等感情要用褒义词，表示鄙视、贬斥、憎恶等感情用贬义词，客观表述的要用中性词；

--注意答案的高度和深深度，一般情况下，正确答案不是对某种现象或现状的简单描述，而是针对这种现状应采取的态度或措施。

5：数学运算题：掌握复习讲义里面题型总结和做题规律，很多题目可以快速的解出。

临场技巧：

--奇偶法：在命题时为了避免正确率为零的情况，设置选项时会故意设置一些特殊选项，以便快速的得到答案。其一，选项设置三个奇数，一个偶数，选偶数的可能性更大一些。其二、应用奇偶性进行预判，简化计算过程；

--整除法，根据题干信息提供的整除关系，快速的选答案；代入法，将选项直接代入题干，验证答案。a.直接代入：把选项一个一个代入验证，直至得到符合题意的选项为止;b.选择性代入：根据数的特性(奇偶性、整除特性、尾数特性、余数特性等)先筛选，再代入排除。

6：逻辑推理题：建议提前复习讲义，多刷题，掌握规律。临场技巧：

A、图形推理

--对于图形拆分与重组题：运用实物找关键特征

--对于多组图形题：找变化规律(数量关系、位置关系、形状关系)。

--基本思路：

①简单图形看笔画多少、构成要素的增减、交点线段数目变化、图形种类数变化。

②复杂图形看大小变化、曲直情况、旋转方向、组合顺序、叠加状况(求同、去同)及对成性。

③上述方法无法判断时看路径状况、受力情况、或看半边。

④有多个选择时，选择自己最确定的，不可多选

B、定义判断

--先看选项再看题干，对照选项看题干中对应内容。注意：是否要一一对应关系。

--抓住提干定义中的关键词，尤其是要抓住与选项相关的关键词。

--常见的关键词：

“主体”、“内容”、“时间”、“地点”、“对象”等。

C、类比推理题：解答“九字”技巧

--记常识。如各省市简称、称谓、作品、节日等。

--想词性。通过词语的本质词性的判断可以帮助我们排除1-2个选项，甚至直接选出答案。这种方法是可以在5秒内做出一道题。

--造句子。造的句子必须是有效的，句子需要蕴含一定的逻辑关系。

D、逻辑推理

--逻辑推理部分中反对关系的应用

--具有反对关系的两个命题之间的关系的实质是不能同真，必有一假。如命题“所有同学都及格了”和命题“所有同学都不及格”即为反对关系，同理，“所有同学都及格了”和“张三不及格”也为反对关系。

--具有下反对关系的两个命题的实质为两命题不能同假，必有一真。如命题“有些同学及格了”和“有些同学不及格”之间即为下反对关系，两命题可以同真，但不能同假。同样“有些同学及格”和“张三不及格”两命题之间也为下反对关系。

7：资料分析题：建议提前复习讲义，多刷题，掌握规律。临场技巧：

--快速阅读材料“圈”出重要信息

在阅读材料时，需要实现关键词定位，第一是定位段落，第二是定位统计项目。可以采用跳读的方式，更多的关注于统计时间、地区(如果出现多个统计地区)、统计的项目名称以及不同项目的关系。做好两个区分:

a， 对于相似不相同的统计项目的区分;

b， 对于同一统计项目不同时间统计数据的区分。

--从题干入手快速定位查找数据

资料分析题目往往通过题干结合选项，不需要看材料，就可以判断出属于哪类题型。所以重点在于数据的查找以及列式计算上。在数据的查找上需要注意三点：

a,统计时间，比如说材料给的是A年A项目的统计数据，而题干中询问的事B年A项目的统计数据而材料中未给出

b,统计地区，题目中问的是A地区，就必须从A地区里面查找。

c,统计项目的名称。

然后根据时间、地区、统计项目三者来确定查找的数据，这样查找数据快速而又准确

三、保险内勤和外勤哪个更有前途？

我毕业的时候也有和你一样的疑问，现在也在一家保险公司工作，我觉得这个主要看你的性格比较适合干什么工作了。

外勤的话，需要情商比较高，外向开朗，爱和人打交道，承受压力的能力比较强。

内勤的话，更多地需要踏实和细心，能坐办公室。

从待遇来看的话，在初期内勤可能比外勤待遇更好一些，福利制度也优越一点。但是几年后，如果外勤做得出色的话，会大大超过内勤的固定工资。而内勤的薪资需要熬年头根据职级的晋升来上涨。相对来说，外勤的挑战性更大一些，也更加锻炼人。一条较好的职业发展路线是从外勤做起，有了一定的成绩和经验以后提高自己的管理能力和领导水平，带团队，甚至转向内勤的管理层发展。

四、保险内勤工作心得？

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：

1、你都做了哪些事，简明扼要；

2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益；

3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；

4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了；

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。

五、民生保险的内勤？

续期部有内勤也有外勤，不过像民生保险公司这样的小保险公司，续期部应该是内勤编制。主要是做保费续期工作，给要续缴保费的客户打电话通知一下等。

六、保险内勤好干吗？

不是很好干的。这是因为现在的保险公司业务量是非常大的，所以说内勤的工作强度还是比较大，所以说还是需要了解的。

七、新华保险内勤待遇？

新华保险作为目前能排进全国全十的保险公司，内勤的福利待遇是很好的，首先五险两金，吃饭补贴，生日慰问，过节费等福利都有，工资平均年薪能达到15-20万。如果做到部门长或者分公司老总，年薪30-50万，甚至更高。另外五险一金的比例也是按照最高档位缴纳。

八、保险内勤和售后服务收展员内勤啥区别？

属于内勤编制，没也业务。节假日也有，但是加班是免不了的~~~保险公司加班太正常了~~~不过有加班费 工资是底薪加奖金，没任何提成的~~~ 不过还是很忙的~~~下班时间有时候不会准时~~

~服务行业可能都这样吧 主要就是坐柜台的专员，签订劳动合同，社保会上，节假日都有，但是不排除个别节假日加班值班

九、保险内勤职位表范本

在保险行业，内勤职位是非常重要且多样化的角色。无论是在保险公司总部还是在地方分支机构，内勤人员扮演着联系各个部门和处理各种事务的关键角色。对于那些对保险业务充满热情的人来说，从事内勤职位可能是迈向成功的一大步。

保险行业内勤职位的类型

保险行业内勤职位有多种类型，涵盖了从行政助理到客户服务代表的广泛岗位。这些职位的职责可能包括：

• 处理客户的保险申请和索赔
• 协助销售团队处理文件和合同
• 准备和维护保险记录和档案
• 协助处理客户的查询和投诉
• 为客户提供保险政策解释和建议

无论是处理业务文件、提供保险产品信息还是与客户互动，内勤人员在保险公司的高效运作中发挥着至关重要的作用。

成为一名成功的保险内勤人员的要素

想要在保险行业中脱颖而出并成为一名成功的内勤人员，以下要素是关键：

1. 卓越的组织能力：内勤人员需要同时处理多个任务，因此良好的组织能力至关重要。他们必须能够有效地安排时间、管理文件和记录，并确保每个任务都按时完成。
2. 详细的注意力：在保险行业，精确性非常重要。内勤人员需要对细节保持敏锐的观察力，以确保文件和合同的准确性，避免任何错误或遗漏。
3. 出色的沟通技巧：内勤人员需要与不同的人群进行有效的沟通，包括客户、团队成员和上级领导。清晰而有效地表达信息，倾听他人的需求并提供准确的答复是至关重要的。
4. 保险业务知识：对保险产品和政策有基本的了解是成为一名成功内勤人员的基础。他们需要了解不同类型的保险覆盖范围、索赔流程和市场趋势，以能够更好地辅助客户和团队。

保险内勤职位表范本示例

以下是一个保险内勤职位表范本示例，其中描述了一个内勤职位的工作职责和要求：

这个示例提供了一个保险内勤助理职位的概述，以及与该职位相关的工作职责和要求。候选人可以根据这个范本了解他们在申请该职位时可能会面对的工作和资格要求。

结论

保险行业的内勤职位对于保持公司高效运营和提供优质客户服务至关重要。通过具备卓越的组织能力、详细的注意力、出色的沟通技巧和深入的保险业务知识，每个人都有机会成为一名成功的内勤人员。对于那些对保险业务充满热情并寻求发展的人来说，内勤职位是实现个人职业目标的绝佳选择。

十、阳光保险内勤职位描述

阳光保险内勤职位描述

阳光保险是一家知名的保险公司，提供全面的保险产品和服务，致力于为客户提供最优质的保险解决方案。内勤职位是阳光保险公司中不可或缺的一部分，负责处理公司内部事务和保险业务的日常运作。本文将为您详细介绍阳光保险内勤职位的具体描述和所需的技能要求。

职位概述

阳光保险内勤职位是一个多元化的工作角色，需要处理各种文书工作、文件管理以及与客户和其他部门的沟通。内勤人员将在公司内部负责协调各个部门之间的信息传递，确保公司运作的高效性和顺畅性。他们是公司内部的支柱，为其他部门提供必要的支持和协助。

职责和任务

作为一名阳光保险内勤，您将面临以下职责和任务：

• 负责处理公司内部的文件和文书工作，包括整理、归档和存档。
• 协助上级制定和执行内部流程和政策。
• 与其他部门保持良好的沟通和协调，确保信息的准确传递。
• 协助客户服务团队处理客户的保险需求和问题。
• 准备会议材料、记录会议纪要，并跟进会议决议的执行。
• 协助上级处理日常行政事务，如办公用品采购和设备维护。
• 参与制定和改进公司的工作流程和标准操作规程。

所需技能

阳光保险内勤职位需要具备以下技能和能力：

• 组织能力：内勤人员需要能够组织和管理大量文件和信息，并确保其存档和归档的准确性。
• 沟通能力：良好的沟通技巧对于与客户和其他部门的有效沟通至关重要。
• 协调能力：内勤人员需要能够与公司其他部门紧密合作，确保信息的准确传递。
• 问题解决能力：解决日常工作中出现的问题和挑战，并能够寻求合适的解决方案。
• 灵活性：适应快速变化的工作环境和需求，能够灵活处理各种任务。
• 保密性：内勤人员需要处理敏感信息和文件，必须具备高度的保密意识。
• 计算机技能：熟练使用办公软件和相关的计算机工具，例如Microsoft Office套件。

职业发展

在阳光保险内勤职位上表现出色的人员将有机会获得更多的职业发展机会。他们可以通过参加公司内部培训课程和外部培训项目提升自己的技能和专业知识。同时，他们还可以与其他部门合作，积累更丰富的工作经验，并在将来晋升到更高级别的职位。

此外，阳光保险作为一家知名的保险公司，还提供各种职业发展和晋升的机会。内勤人员可以选择在不同的领域和部门拓展自己的职业道路，例如风险管理、客户服务或行政管理等。

总结

阳光保险内勤职位是一个多样化而有挑战性的角色，需要处理公司内部的日常事务和保险业务。通过具备良好的组织、沟通和协调能力，内勤人员将为公司的运作提供稳定的支持。此外，内勤职位还为个人的职业发展提供了广阔的机会，使他们能够不断提升自己的技能和知识，并在保险行业取得成功。