在英语培训机构做老师待遇如何？

一、在英语培训机构做老师待遇如何？

只说自己不代表其他人。 我自己本身大学老师，因为离婚经济陷入困顿，去机构兼职谋求出路。 13年新东方面试到入职折腾了我4个月，进去从55元一对一，130元的大课课酬起步，做了1年多廉价劳动力，天天备课到半夜。能上的课程包括托福雅思GRE四六级专四专八考研。那一年没人上的课都推给我。经常主管提前一周甩一门新课给我。我把几年真题做一遍，然后还要做PPT，但是就这么熬出来了，没办法，当年太穷。 后来离开新东方是因为暑假来了，我一直是教写作，听力缺人，主管要我去备听力的课，实在受不了了，跑了。他double我课时费我也没干。 后跳槽，一个初创机构，我是这机构在我那个城市教学部的第一位老师。总部电话面试，很欣赏我，课时费120定的的一对一 做了1年之后，开始有口碑。然后学生找我私课，课时费在200-250区间1对1，几乎不去机构了。也不讲大课，觉得对于写作而言，非常个性化，大课没用。 后出国读博，第一年休息，没工作。然后穷则思变，第二年开始给国内学生网络授课，也面授本地小孩英语写作（是的，我确实能教native speaker 的小孩子写作文。虽然我托福写作非满分，但我能英语授课，也能把写作讲清楚）。这一年，我能教的课又拓展到了ACT、SAT、IB经济（我就是一个万金油）课酬在50刀—75刀一小时。 后来嗓子不行，课不大上了，接学生看缘分。为了谋生，转做出国文书一年，写ps和博士申请proposal，也做单独申请case和科研辅导，小有名气，所以现在大部分收入靠这个。 今年又回归讲课。其实这几年只有考研我一直没断过，学生都是以前的学生推荐过来的。因为考研辅导无败绩（经手学生全部考上，我这几年课时费大幅跃升（仅限考研），从250到了350，到500再到700了。。。估计不会涨了，再往高我也不好意思要了。。。。嗯，就这样。 收入嘛，我因为还在读博，一周只上10小时课，多了不上。。 另回国之后，我觉得我也该创业了～苦吃够了，积累也就到了到了～就酱吧。

二、退休教师可以在培训机构兼职吗？

退休教师可以在培训机构任职，而不是你说的兼职。教师退休后就属于自由身份，当然可以在培训机构任职。但是，需要注意的是培训机构必须符合有关部门的管理规定，而不能是不合法的机构。

按照现在的规定，培训机构必须是非盈利机构，而且周一至周五不能在学生正常上课时间开展培训，只能是放学后搞培训，而且必须在八点以前结束。

三、培训机构做老师有前途吗

培训机构一直是人们选择从事教育行业的一个重要方向。在当今社会，教育的重要性愈发凸显，越来越多的人开始关注教育行业的发展前景以及在其中的职业规划。然而，作为教育行业中的一个重要组成部分，培训机构扮演着至关重要的角色。那么，培训机构做老师有前途吗？让我们一起来探讨一下这个问题。

培训机构做老师的优势

作为一个培训机构的老师，你将会有许多优势。首先，培训机构通常拥有更为专业的教学团队和教学资源，这将为你提供更广阔的教学空间和更具挑战性的教学内容。其次，培训机构通常有更完善的职业发展规划和培训体系，能够帮助老师不断提升自身教学能力和专业水平。此外，培训机构往往与各行各业的企业和机构有着紧密的联系，为老师提供了更多的职业发展机会和广阔的发展平台。

培训机构做老师的挑战

当然，作为培训机构的老师也面临着一些挑战。首先，培训机构的老师通常需要承担更多的教学任务和更高的教学压力，需要花费更多的时间和精力来备课和授课。此外，培训机构的教学环境相对比较竞争激烈，老师需要不断提升自身的教学水平和吸引学生的能力，确保自己在激烈的竞争中脱颖而出。

培训机构老师的职业前景

那么，培训机构做老师有前途吗？从目前的情况来看，培训机构的老师在教育行业中依然具有较好的职业前景。随着我国教育事业的不断发展，培训机构的需求也在逐渐增加，培训机构的老师将会有更多的职业机会和发展空间。此外，培训机构提供的培训和教学环境通常更为专业和优质，可以帮助老师更好地提升自身的教学水平和专业素养。

在未来，随着社会对素质教育的需求不断增加，培训机构的发展前景将会更加广阔。作为培训机构的一员，只要不断提升自身的教学能力和教育水平，便能在这个行业中获得更好的发展和职业机会。因此，培训机构做老师是具有一定的前途的。

四、培训机构里的兼职老师和全职老师哪个好？

谢请。答主的问题，我个人的意见是:如果你打算一直从事教育培训行业，那么全职老师一定会比兼职老师好。这是因为：

1. 全职老师会相对比较系统的接受机构提供的入职培训和在岗培训，这个有助于自己储备教育培训行业的基本知识；同时全职老师很多时候会需要参与机构的市场营销活动，比如招生、公开课、家长讲座等，这对自己的沟通能力、营销能力都是一种很好的学习和提升的机会。而这样的机会，是不会给到兼职老师的。

2. 兼职老师虽然没有那么多约束，但同时也少了很多自我成长的机会。而且当机构老师一旦满足日常运营需求，兼职老师肯定是呆不久的。这不利于日后自己的职业生涯。

3. 即使你做兼职老师，但依然需要保证你的教学质量，如果因为教学质量而导致学生续报业绩较差，那你也是会被机构辞退的。

4. 从个人方便讲，全职老师的工资福利肯定会好于兼职老师。所以我个人觉得你做全职会比较好。

五、公务员可以兼职做别的吗，比如兼职家教、培训机构什么的？

可以做，但首先不能影响工作，其次不能让同事领导知道，毕竟法律规定不允许从事盈利性工作

六、在编老师可以去机构做培训吗？

不可以。

近年来，党中央国务院十分重视教育，十分重视教师的师德师风建设，强调百年大计，教育为本。教育的根本在教师。因此，国家教育部多次发文强调，对教育和教师的考核必须把师德师风放在首位。

国家教育部，省，市，县等各级教育行政主管部门都多次发文，严格禁止在职教师从事有偿家教，严格禁止在职教师到社会培训机构兼职任教。一经查实，将受到严肃处理，直至吊销教师资格证，开除出教师队伍。

我们广大教师应该是能直接感受到党和国家给我们教师的关心和厚爱，教师的待遇和社会地位逐年上升。应该是自觉遵守相关规定，不断加强学习，努力提高自身的业务素质和思想道德素养。加强师德师风建设，真正做到为人师表，传道，授业，解惑。

七、培训机构全职老师在外兼职

培训机构全职老师在外兼职，这一现象在当前的教育领域中并不少见。随着社会竞争的加剧，许多培训机构的老师开始寻求额外的收入来源，而选择在外兼职便成为了一个较为常见的选择。

全职老师兼职的原因

理解为什么培训机构的全职老师会选择在外兼职，需要从多个角度进行分析。首先，教育行业的薪资水平并不高，许多老师在面对生活压力时需要额外的收入支撑。其次，通过兼职工作，老师可以拓展自己的教学领域，获得更多的经验和技能。此外，兼职也能够丰富老师的人际交往，结识更多不同领域的人才。

全职老师兼职的影响

尽管有诸多原因促使培训机构的全职老师选择在外兼职，但这一做法也存在一定的影响和挑战。首先，兼职可能会影响老师在全职工作中的精力投入和专注度，从而影响学生的学习效果。其次，兼职工作的时间安排可能会导致老师的时间管理困难，影响到正常工作和生活的平衡。

如何合理安排全职老师的兼职工作

确保培训机构的全职老师在外兼职不会影响到其正常工作和教学质量，需要一定的管理和规划。首先，培训机构应建立明确的兼职政策和规范，规定老师的兼职范围和时间安排。其次，培训机构可以通过加强对全职老师的培训和支持，提升其教学能力和职业素养。

全职老师在外兼职的发展趋势

随着教育行业的不断发展和变化，培训机构全职老师在外兼职的趋势也在逐渐扩大。未来，随着在线教育的兴起和多元化的教学需求，全职老师在外兼职可能会成为一种常态。因此，培训机构需要积极应对这一趋势，制定相应的政策和措施。

结语

总的来说，培训机构全职老师在外兼职是一种既有积极意义又存在挑战的现象。要合理安排全职老师的兼职工作，需要培训机构和老师本身共同努力，以确保教学质量和服务水平不受影响。

八、培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高？

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。

九、在培训机构做前台，能学到东西吗？

从学生到培训学校前台的转变。(都说前台是学校形象的窗口,一年以来也让我对这句话有了

新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着学校,接待家长要以礼相迎,接听家长

来电要以礼相待,处理平常日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工

作中学习,在学习中进步,受益匪浅。)

二、学习学校文化,提升自我。才真正体会了“勤奋,专业,自信,活力,创新”这十

个字的内涵,我想也是激励每个人前进的动力,我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐

观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地与

老师进行交流,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目

标和方向。

三、拓展自己的知识面,不断完善自己。这一年来也让我产生了危机意识,工作中难免

会碰到一些坎坷,所以单靠我现在掌握的知识和对学校的了解是不够的,我想以后的工作中

也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。

十、在培训机构当兼职老师，工作时间由谁决定？可以自己决定吗？

兼职老师是与合作方在某一方面彼此认可达成的合作关系！

兼职老师相对全职老师时间是灵活的，但也有一定的时间要求！一般是与合作方共同商谈，确定的时间，并不是自己随意定的！

我单位有兼职老师，一般要求就是按教学大纲排课，当天课程安排教授到位，学生掌握扎实，便可离开，一般时间段在9:30-3:30 有时候内容容易，学生掌握快，基本三点老师就可离校，但若课程难度较强，学生掌握不扎实，学生不愿意走，老师就得看着，有时候4:30以后才可以离校！所以对于兼职而言，并不单单只是时间方面，而是双方合作的最终能达到什么目的！如果只看时间，不用心做反而导致不好的影响，合作机构也不会继续聘用！其实就是价值交换！

所以时间可以根据工作内容共同商定！