公务员义务的详细介绍？

一、公务员义务的详细介绍？

本条是关于公务员义务的规定。一般认为，义务即应当为或者不为一定行为的限制或约束。所谓公务员的义务，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。公务员义务的涵义：第一、公务员的义务以公务员的身份为前提。第二、公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为，即具有作为和不作为的义务，一方面，公务员负有积极作为的义务，必须依法主动地做出某种行为，如公务员必须依法执行公务、履行职责等；另一方面，公务员负有消极的不作为的义务，不得做出某种行为，如公务员不得贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利等。第三、这种义务是对公务员的约束。公务员是行使公权力，执行公务的人员，对其手中掌握的权力如果不作规范加以严格限制，就可能被滥用。所以，必须严格规定公务员的义务，而且，义务具有强制性，公务员不得放弃或不履行自己的义务，否则，要承担相应的法律责任。按照我国公务员法的规定，我国公务员应当遵守下列义务： 宪法是全国各族人民根本意志和最高利益的集中体现，是国家政治、经济、文化等社会生活有序运行的基石和保证。法律是根据宪法制定的，由国家强制力保障实施的行为规范。遵守宪法与法律，是各个国家机关、各种社会组织和每个公民的义务。作为行使公权力的公务员，应当树立宪法至上的思想，维护宪法与法律的权威，自觉在宪法和法律的范围内活动，成为守法的模范和楷模。模范遵守宪法和法律的核心意义是对于宪法的忠诚。所谓对宪法忠诚是指以最好的能力与智力，以自身的言论与行为来维护宪法的权威与促进宪法的落实。就积极方面而言，对于宪法的忠诚就是要凡是有利于宪法实施的事情都尽最大的力量去做，就消极方面而言就是凡是有害于和不利于宪法的事情都应当予以反对和回避。 认真履行职责，努力提高工作效率（1)公务员应当按照权限履行职责。这包含两层涵义：第一，该权限是明文规定的权限。公务员行使权力、履行公职应遵循依法原则，这是建设法治国家的基本要求。公务员只能在法律明文规定的范围内行使权力，不得超出法律的规定行动，否则就是滥用职权。第二，该权限属于实体法上的权限。实体法是确认权利义务关系以及职权和责任为主要内容的法律，公务员履行职责所依照的权限是实体法上所规定的权限，例如食品卫生法第二十七条规定：“食品生产经营企业和食品摊贩，必须先取得卫生行政部门发放的卫生许可证方可向工商行政管理部门申请登记”。食品卫生行政主管部门相关职位的公务员在进行食品卫生执法时可以依照这一规定，审查批准食品生产经营企业的许可证件，其只能在这一范围内行使权力，而不能超越这一权限从事消防器材等方面的审批。(2)公务员应当按照规定的程序履行职责。在这里，所谓程序是指权利义务实现的步骤、顺序和方式。公务员应按照规定的程序履行职责，因为公正的、公开的程序能够使得实体的权利义务得到公平的实现，有利于更好地保护公众、公民的合法权益。目前，对行政程序规定比较集中的法律有行政处罚法、行政许可法等等。公务员须按照法律规定的程序行使其权限，例如，食品卫生行政主管部门相关职位的公务员在审查批准食品生产经营企业的许可证的时候就必须按照行政许可法规定的有关申请受理、审查与决定、期限、听证等法律程序进行审批。(3)公务员应当认真履行职责。在这里，认真履行职责的涵义有三层：一是应亲自履行职责，非有正当理由，并依照规定程序，不应将自己的职责委托他人来履行；二是应按时办公，不得迟到早退，请假须有正当理由并经过上级领导批准；三是不能擅离职守，一般情况下应坚守岗位，遇到突发的特别紧急的事件，应经过上级领导同意后才能离开，出差、休假也应及时回到自己的岗位。(4)公务员应当努力提高工作效率。公务员享有较好的福利待遇，工作比较稳定，这虽然有利于稳定公务员队伍、维持社会安定与秩序，但也容易带来公务员效率低下、官僚作风严重等问题。因此，规定公务员提高工作效率的义务有利于公务员高效地为公众提供优质服务。同时，公务员应努力提高工作效率也是我国宪法提出的要求，我国宪法第二十七条第一款规定：“一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。” 全心全意为人民服务，接受人民监督我国宪法第二十七条第二款规定：“一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。”人民群众是社会主义国家的主人，社会主义现代化建设事业必须依靠人民。国家机构及其工作人员的任务就是反映人民的愿望和要求，全心全意为人民服务。根据宪法的规定，所有的公务员都必须认真贯彻党的群众路线，采取群众路线的工作方法，深入实际，调查研究，把人民群众分散的意见科学地结合起来，形成计划、政策和法律、法规，然后再在群众中加以贯彻实施，“从群众中来，到群众中去”；经常保持同人民群众的密切联系，倾听人民的意见和建议，尊重人民群众的主人翁地位和首创精神，并且依靠他们的支持来完成各项工作，自觉接受人民群众的监督，全心全意为人民服务。公务员应当接受公民的监督，这是由我国宪法规定的，我国宪法第四十一条第一款规定：“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。”在国家机构及公务员履行职责的过程中，人民有权通过各种途径和形式对他们实行监督，以保证其不折不扣地代替人民行使权力，全心全意为人民服务。 忠于职守，勤勉尽责。我国宪法第二十七条规定，一切国家机关“实行工作责任制”。公务员的所有职位都是在国家机关定职能、定机构、定编制的基础上，根据工作的需要设置的，每个职位都有明确的任务和职责。因此在每个职位上的公务员都应忠于职守，勤勉尽责，用自己的全部精力，兢兢业业、专心致志地工作，严格履行工作职责，承担起本职位的责任。只有这样才能够提高工作效率，保证国家机关的正常运行。“服从和执行上级依法作出的决定和命令”是关于公务员服从义务的规定。规定公务员的服从义务是十分必要的。首先，现代公务员体系的组织方式是科层制，公务员应当接受上级的指挥，以保证组织系统的权威性、统一性与效率性。其次，在法治化的政治体制和现代公务员制度下，公务员的首要职责是执行法律，其对上级不是人身依附关系，服从上级的决定与命令不过是执行法律的需要，服从上级的决定与命令是执行法律的手段和方式。公务员应当服从和执行上级依法作出的决定和命令有以下涵义：第一、公务员服从的决定与命令应是上级作出的。所谓“上级”，是指同一系统或组织中地位、等级较高的机构或人员。上级包括直接上级和间接上级，直接上级是指直接具有领导权、指挥权与主管权的上级，间接上级是指除直接上级以外的具有领导权、指挥权或监督权的上级。一般而言，对公务员实施领导应逐级进行。上级向公务员交代任务，一般应通过其主管的上级，但也可以越级直接向下级公务员发出决定与命令。第二、公务员服从和执行的是上级作出的决定与命令。所谓决定和命令是指上级作出的下级公务员必须作出一定行为或者不得作出某种行为的指令。就形式而言，既有抽象行政行为的形式又有具体行政行为的形式。第三、公务员服从与执行的上级的决定与命令应是依法作出的。一方面，该决定与命令的内容应是合法的。该决定与命令应在上级的权限范围之内，否则下级公务员有权不执行；该决定与命令应与上级的职务有关，例如对上级领导的私事，公务员就可以拒绝执行；该决定与命令不属于法律所禁止之事项，对于明显违背法律的决定与命令，公务员可以拒绝服从与执行；该决定与命令不属于下级公务员独立执行职务的事项，一些特殊的部门如有关的监察部门、审计部门、统计部门等，一旦法律赋予这些部门的公务员独立执行职务的权力，上级的决定与命令即不能涉及其独立执行职务的范围。另一方面，决定与命令发布的程序须合法。上级作出的决定与命令必须是依照法定的程序作出的。程序合法是内容合法的重要保障，其具有独立的价值。在日常的行政管理活动中，行政机关实施行政许可、决定行政强制措施和进行行政执行时，都需要遵循严格的法定程序，才能保障相关行政命令内容的合法，保障行政活动的公正和效率。对于未经法定程序作出的命令，公务员有权不予服从。特别是公安机关在执行拘留、监视居住、取保候审、逮捕等刑事强制措施时，来自上级命令的程序合法性，就更应当成为公务员执行命令的前提条件。第四，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。 法律规定的其他义务。公务员法规定的公务员的义务，有的是宪法规定的国家机关工作人员义务的具体化，有的是由公务员职业本身特点决定并衍生的义务。作为公务员，对于法律规定的义务当然应当履行。规定公务员必须履行“法律规定的其他义务”，其目的和意义在于：能够弥补因职业不同，公务员法无法详细列举的公务员的其他义务，使得公务员义务的内容更加全面完整、更具体，也更能够反映时代特征与时代精神。需要注意的是，公务员法是先规定公务员的义务、后规定公务员的权利。一般来说，法律中有关权利的规定在顺序上往往是放在义务规定的前面。而公务员法将公务员的义务放在公务员权利的前面，这种做法是与其他法律的做法有区别的，但这种顺序上的安排有其深刻的涵义，即考虑到公务员是履行公职的工作人员，需要对其严格加以约束和管理，因此，法律上先规定公务员义务可以突出强调公务员负有义务、承担着责任。有法律名言说，拥有权力的人往往会滥用其权力。公务员在履行公职的过程中，规定其义务，严格约束其行为，将其行为置于法律的管辖之下，对于维护公民权益、保持国家良好治理都是十分有益的。公务员法这种先行规定公务员义务的做法体现了控制权力的理念，也是对人民主权、公民权利理念的张扬。外国公务员法对公务员义务与权利的安排也是如此，例如，德国公务员法第三章“公务员的法律地位”中，第一节规定的是“义务”，第二节规定的才是“权利”。

二、公务员考试全面解析：各类岗位详细介绍

公务员考试是许多人梦寐以求的职业选择,不仅能够获得稳定的工作环境和薪酬待遇,还能享有诸多福利和社会地位。然而,公务员考试涉及的岗位种类繁多,每个岗位的具体要求也有所不同。作为一名精通写作的网站编辑,我将为大家全面解析公务员考试的各类岗位,帮助大家更好地了解和选择适合自己的方向。

一、行政管理类岗位

行政管理类是公务员考试中最为常见和广泛的岗位类别,主要包括政府机关、事业单位等部门的行政管理工作。这类岗位通常要求考生具有较强的组织协调能力、沟通表达能力以及政策法规知识。常见的行政管理类岗位有:

• 政府机关部门的行政管理人员
• 事业单位的行政管理人员
• 公共服务部门的行政管理人员
• 社会事务管理部门的行政管理人员

二、专业技术类岗位

专业技术类岗位主要面向具有专业背景和技能的考生,要求考生在某一领域有较深入的专业知识和实践经验。这类岗位通常涉及专业性较强的工作,如科研、教育、医疗等领域。常见的专业技术类岗位有:

• 科研机构的科研人员
• 教育系统的教师
• 医疗卫生系统的医护人员
• 文化艺术系统的专业人员

三、执法执勤类岗位

执法执勤类岗位主要面向具有一定执法能力和执勤经验的考生,要求考生具有较强的法律知识、执法技能以及应急处置能力。这类岗位通常涉及维护社会秩序、保护公民权益等工作。常见的执法执勤类岗位有:

• 公安系统的警务人员
• 司法系统的法律工作人员
• 海关系统的执法人员
• 税务系统的执法人员

四、其他类型岗位

除了上述三大类岗位,公务员考试还设有一些其他类型的岗位,如:

• 财务管理类岗位,如财政部门、审计部门的财务人员
• 信息管理类岗位,如信息化部门的信息技术人员
• 外事外语类岗位,如外事部门的外事外语人员
• 其他专业类岗位,如统计部门的统计人员、档案部门的档案管理人员等

总的来说,公务员考试涉及的岗位种类繁多,每个岗位都有其特定的要求和侧重点。作为考生,我们需要根据自身的专业背景、兴趣爱好以及发展目标,选择最适合自己的岗位方向,并针对性地进行备考。只有这样,才能在公务员考试中脱颖而出,实现自己的职业理想。

感谢您阅读这篇文章,希望通过这篇文章,您能够更加全面地了解公务员考试的各类岗位,为自己的备考之路提供有价值的参考。如果您还有任何疑问,欢迎随时与我交流探讨。祝您考试顺利,前程似锦!

三、公务员考试中统计类专业的详细介绍

公务员考试中统计类专业的详细介绍

公务员考试是很多人梦寐以求的工作机会，其中统计类专业是公务员考试中非常热门的一个类别。统计类专业是指以数理统计学为基础，研究社会经济现象和经济数学方法的应用学科。那么，公务员考试中的统计类专业包括哪些呢？我们来进行详细介绍。

1. 统计学：统计学是统计类专业中最基础的学科，它主要研究数据的收集、整理、分析和解释等工作。在公务员考试中，统计学是必不可少的一门学科。

2. 经济统计学：经济统计学是统计学与经济学的交叉学科，它主要研究经济领域中的统计方法和数据分析技术。在公务员考试中，经济统计学也是非常重要的一门学科。

3. 人口与劳动经济学：人口与劳动经济学是以人口和劳动力为研究对象的学科，它主要研究人口数量、结构和流动，以及劳动力市场的就业、失业和收入等问题。在公务员考试中，人口与劳动经济学也是经常出现的考题。

4. 金融统计学：金融统计学是统计学在金融领域的应用学科，它主要研究金融市场中的统计方法和数据分析技术。在公务员考试中，金融统计学的知识也是非常重要的。

5. 社会统计学：社会统计学是统计学在社会科学领域的应用学科，它主要研究社会现象中的统计方法和数据分析技术。在公务员考试中，社会统计学的知识也是不可忽视的。

需要注意的是，以上只是公务员考试中统计类专业的一部分，还有许多其他相关专业，如财政学、保险学等都会涉及到统计知识。因此，如果想要在公务员考试中报考统计类专业，需充分了解和掌握各个相关专业的知识。

总结：公务员考试中的统计类专业包括统计学、经济统计学、人口与劳动经济学、金融统计学、社会统计学等。这些专业涵盖了社会经济领域的各个方面，对于想要从事统计工作的人来说是非常重要的。如果你对统计类专业感兴趣，并准备报考公务员考试，建议你提前规划学习计划，全面掌握相关知识，为成功考取公务员打下坚实的基础。

感谢您阅读本文，希望对您了解公务员考试中的统计类专业有所帮助。

四、公务员考试的详细流程？

         公务员考试流程为报考、笔试、面试、体检和考察、录用。

         通过网上报考，然后进行公务员笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科考试，然后按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用人员名单将在考录专题网站上公示。

报考基本步骤一般包括：

第一，认真阅读《招考公告》、《招考简章》，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。《招考公告》、《招考简章》可通过考录专题网站查询。

第二，“报考人员注册”。报考人员报考前，登录考录专题网站进行“报考人员注册”。注册前，请报考人员认真阅读题为《诚信报考从我做起》的致广大考生的一封信，并签署《报考公务员诚信承诺书》。

第三，报考人员填写报名申请并提交上报。报考人员要认真如实填报相关信息，遇有问题及时咨询。

第四，查询资格审查结果。提交报名信息后，报考人员可于报名次日起2日内登录考录专题网站查询是否通过资格审查。

第五，查询报名序号。通过资格审查的报考人员，可登录考录专题网站“考生报名入口”查询报名序号。

第六，报名确认。通过资格审查的报考人员登录考录专题网站“考生考务入口”（或报名确认及准考证打印网址）进行网上报名确认。报名确认主要包括：报考人员阅读报名确认须知、承诺诚信参考、上传照片、缴纳考试费用。

未进行报名确认的报考人员，视为自动放弃考试资格。

第七，打印准考证。完成报名确认的报考人员登录考录专题网站“考生考务入口”（或报名确认及准考证打印网址）自行打印准考证。

第八，参加公共科目笔试。考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。未携带本人有效居民身份证的考生不能参加考试。

第九，查询成绩。考生可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。

第十，按规定参加面试、体检和考察等。考生未按规定的时间、地点参加面试、体检、考察的，视为自动放弃相应资格。

五、2021年公务员考试招聘广告岗位详细介绍

2021年公务员考试招聘广告岗位一览表

公务员考试是众多求职者备受关注的招聘方式，每年都吸引着大量的报考者投身其中。而广告岗位作为公务员考试的一个重要岗位，备受广大考生的关注。本文将为大家详细介绍2021年公务员考试招聘广告岗位的相关情况。

岗位职责

广告岗位的职责主要包括市场调研、广告策划、媒体购买、宣传效果评估等工作。具体来说，主要职责有：

• 制定广告推广计划和策略，进行市场调研和竞争分析
• 编写广告文案、制作广告创意、设计宣传品
• 与媒体进行洽谈、购买广告主权益
• 监测和评估广告宣传效果，提出改进建议

岗位要求

广告岗位的招聘要求较高，主要包括以下几个方面：

• 具备扎实的市场营销和广告策划知识
• 具备优秀的文字表达和创意设计能力
• 具有较强的组织协调能力和沟通能力
• 熟悉媒体行业和广告市场动态

招考流程

报考广告岗位的考生需要通过公务员考试的笔试和面试两个环节。

首先是笔试，主要考察考生的基础知识、综合分析能力和判断推理能力。包括行政能力测验和申论两个部分。

笔试成绩合格者，将进入面试环节。面试主要考察考生的岗位相关知识和应变能力。

备考建议

备考广告岗位的考生需要注重以下几个方面：

• 扎实掌握市场营销和广告策划的相关知识
• 提升自己的文字表达和创意设计能力
• 多关注媒体行业和广告市场的变化
• 积极参加模拟面试和真题练习，提高自己的应变能力

希望以上信息对广大考生在备考公务员考试招聘广告岗位时有所帮助。祝愿大家能够取得优异的成绩，实现自己的公务员梦！

感谢您阅读本文，希望通过这篇文章对您在广告岗位招聘方面有所帮助。

六、详细介绍托福考试？

TOEFL（Test of English as a Foreign Language）是一项标准化的英语水平考试，旨在评估非英语为母语的人在英语听力、阅读、口语和写作方面的能力。下面是关于TOEFL考试的详细介绍：

考试结构

TOEFL考试共分为四个部分，考试时间约为4个小时。

1.听力（Listening）：测量考生理解口语和听力信息的能力，时间约45-60分钟，共听取4-6段学术讲座或对话，然后回答多项选择题。

2.阅读（Reading）：测量考生理解学术英语的能力，时间约60-80分钟，共有3-5篇文章，考生需要回答多项选择题。

3.口语（Speaking）：测量考生的口语能力，时间约20分钟，共6个任务，考生需要根据题目进行口头回答和表达自己的观点。

4.写作（Writing）：测量考生的写作能力，时间约50分钟，共2个任务，一个是写作一篇综合性文章，一个是写作一篇独立性文章。

考试时间和地点

TOEFL考试是由ETS（Educational Testing Service）机构主办的，全年有多次考试时间。考生可以在ETS官方网站上注册并选择自己的考试时间和地点。同时，TOEFL考试也支持在线远程考试，考生可以在家中参加考试。

考试费用

TOEFL考试的费用因地区而异，通常在$160-$250之间。同时，如果考生需要更改或取消考试时间，也需要支付额外费用。

考试成绩

TOEFL考试分数范围为0-120分，分数越高表示考生英语水平越高。TOEFL成绩通常会在10天内公布，并可通过ETS官方网站查询。考生可以将成绩发送给多个学校或机构，但每个学校或机构需要支付额外费用。

考试准备

TOEFL考试是一项英语水平测试，因此考生需要具备一定的英语基础。考生可以通过参加TOEFL考试准备课程、购买备考资料、参加模拟考试等方式进行备考。同时，考生还可以通过ETS官方网站上的免费资源，如官方指南和样题，进行练习和备考。

七、公务员考试报名流程详细？

公务员考试报名详细流程如下：

1、注册考生信息，提交报名申请。根据要求进行考生信息注册，再根据自身情况填写报名信息提交报名申请。

2、资格审查。提交报名信息后会进行资格审查。

3、查询报名序号。通过资格审查的后，可在规定时间内查询报名序号。

4、报名确认缴费。通过资格审查后，需要在规定时间内登录考录专题网站进行网上报名确认并缴费，逾期视为自动放弃报考资格。

报名成功后，方可打印准考证准备参加笔试

八、公务员考试详细时间2021春？

公务员考试的话那个是在3月二十几号，然后的话那个早上考行测，下午考申论，早上考行测的时间是9点~11点，下午考申论的时间是2点~4:30。

九、公务员考试全面解析：各类职位详细介绍及应试策略

公务员考试是许多人梦寐以求的职业选择,不仅能够获得稳定的工作和收入,还能享有诸多福利待遇。但是,公务员考试涉及的职位种类繁多,每种职位的具体要求也有所不同。因此,在准备公务员考试时,考生需要全面了解各类职位的特点,制定针对性的应试策略。

一、公务员考试涉及的主要职位类型

公务员考试主要包括以下几大类职位:

• 行政职位:负责政府部门的日常行政管理工作,如秘书、文员等。
• 专业技术职位:需要专业知识和技能的岗位,如会计、统计、工程等。
• 执法执勤职位:负责执法执勤工作的岗位,如警察、消防等。
• 教育科研职位:在教育科研领域从事工作的岗位,如教师、研究员等。
• 医疗卫生职位:在医疗卫生领域从事工作的岗位,如医生、护士等。

二、各类公务员职位的特点及应试策略

1. 行政职位

• 特点:工作内容较为广泛,需要具备良好的沟通协调能力和文字表达能力。
• 应试策略:在备考时,可以重点练习行政管理、公文写作等相关知识,同时注重培养综合能力。

2. 专业技术职位

• 特点:需要掌握专业知识和技能,如会计、统计、工程等。
• 应试策略:在备考时,应当重点复习相关专业知识,同时也要注重公共基础知识的学习。

3. 执法执勤职位

• 特点:需要具备一定的体能和执法技能,如警察、消防等。
• 应试策略:在备考时,除了复习相关法律知识外,还要注重体能训练和执法技能的培养。

4. 教育科研职位

• 特点:需要具备较强的专业知识和教学能力,如教师、研究员等。
• 应试策略:在备考时,应当重点复习相关专业知识,同时也要注重教学能力的培养。

5. 医疗卫生职位

• 特点:需要具备专业的医疗卫生知识和技能,如医生、护士等。
• 应试策略:在备考时,应当重点复习相关医疗卫生知识,同时也要注重实践操作能力的培养。

总之,在准备公务员考试时,考生需要全面了解各类职位的特点,制定针对性的应试策略,提高考试成绩,实现自己的公务员梦想。

感谢您阅读本文,希望通过本文的介绍,您能够更好地了解公务员考试涉及的各类职位,并制定出适合自己的备考计划,顺利通过考试,成为一名优秀的公务员。

十、浙江省公务员考试流程详细？

浙江公务员考试流程为：

1、发布公告(这一份公告中对于报考条件以及报考程序等都会进行详细的说明)

2、职位查询(职位表是省直和各市多带带发布的)

3、注册及报名(采取网络报名的方式)

4、打印准考证(考试前一周要把准考证打印出来)

5、进行笔试(笔试分为A卷、B卷、C卷和D卷)

6、进行资格复审

7、进行面试

8、体检考察

9、公示录用。