人力资源管理属于哪类？

一、人力资源管理属于哪类？

专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。

本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

二、人力资源管理专业属于哪类？

人力资源管理专业属于管理学范畴下的工商管理类。在大学教育中，人力资源管理专业属于公共管理与服务范畴下的公共管理范畴。

本专业培养具有深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方法，精通人力资源管理的各种理论和技术，能够独立从事人力资源管理不同功能模块的设计、运行和实施的应用型专业人才。

三、人力资源管理可以报考哪类公务员？

人力资源管理可以报考社会公共资源管理和人才管理的公务员。因为人力资源管理给范围比较广，而报考的范围也比较广，职位比较多，适合考生多方面选择进行报考。

四、人力资源管理属于什么类？

本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。

人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如政府机关、各种社会群体和组织)、科研教学机构。

主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

五、报考公务员，人力资源管理属于哪一类？

报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

六、人力资源管理属于什么学类？

人力资源管理属于管理类。

专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类；本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学科。按照教育部学科分类目录，管理学下设

1、管理科学与工程(可授管理学、工学学位)；

2、工商管理（会计学，企业管理，财务管理、市场营销、人力资源管理，旅游管理，技术经济及管理）；

3、农林经济管理（农业经济管理，林业经济管理）；

4、公共管理（行政管理，社会医学与卫生事业管理，教育经济与管理，社会保障，土地资源管理，图书馆、情报与档案管理，图书馆学，情报学，档案学）。

七、人力资源管理属于什么类学科的？

人力资源管理属于管理类。

专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类；本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学科。按照教育部学科分类目录，管理学下设

1、管理科学与工程(可授管理学、工学学位)；

2、工商管理（会计学，企业管理，财务管理、市场营销、人力资源管理，旅游管理，技术经济及管理）；

3、农林经济管理（农业经济管理，林业经济管理）；

八、人力资源管理属于什么类?考公务员属于工商管理类还是行政管理类？

　　报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。　　人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。　　人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出了如下规定：　　（1）企业的目标最终将通过其最有价值的资源——它的员工来实现；　　（2）为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务；　　（3）制定与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提；　　（4）应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一；　　（5）当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进；　　（6）创造理想的企业环境，鼓励员工创造，培养积极向上的作风；人力资源政策应为合作、创新和全面质量管理的完善提供合适的环境；　　（7）创造反应灵敏、适应性强的组织体系，从而帮助企业实现竞争环境下的具体目标；　　（8）增强员工上班时间和工作内容的灵活性；　　（9）提供相对完善的工作和组织条件，为员工充分发挥其潜力提供所需要的各种支持.　　（10）维护和完善员工队伍以及产品和服务。

九、人力资源管理考事业编属于什么类？

人力资源管理属于事业单位的“公共管理类”。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

十、人力资源管理专业属于哪一类？

人力资源管理属于行政管理类，行政管理类包含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。