公务员岗位招录人数

一、公务员岗位招录人数

今天我们来聊一聊关于公务员岗位招录人数的话题。

公务员岗位招录人数概述

公务员是我国公共行政领域中的重要力量，其招录工作备受关注。每年国家和地方各级机关都会进行公务员的招录，来满足各个部门的需求，提供高质量的公共服务。而公务员岗位招录人数则是评估一次招录活动规模的重要指标。

公务员岗位招录人数一般根据国家和地方机关的需求以及各种因素进行制定。不同地区和部门对公务员的需求量差异较大，因此招录人数也会有一定的差别。通常，公务员岗位招录人数会根据岗位的性质、难易程度、工作负荷和薪资待遇等因素进行综合考虑。

公务员岗位招录人数的重要性

公务员岗位招录人数的确定对于公务员制度的健康发展以及行政机关的稳定运行十分关键。适度控制公务员岗位招录人数，可以保证机关的工作效能，避免过度招录造成机关过剩、效率低下的情况。

此外，公务员岗位招录人数的合理确定也关系到公共服务质量的提升。过低的招录人数容易造成工作负荷过大，影响工作效率和服务质量。而过高的招录人数则容易导致浪费资源和不必要的财政支出。

因此，公务员岗位招录人数的合理确定是平衡公务员队伍规模和质量、确保行政机关正常运转的必然要求。

影响公务员岗位招录人数的因素

1. 经济发展情况：经济的发展水平直接关系到政府职能部门的需求，从而影响公务员岗位招录人数。经济繁荣时，政府部门需要投入更多的人力资源来应对各类社会问题，招录人数相应增加；经济低迷时，政府财政压力加大，招录人数可能减少。

2. 政策调整：国家对于公务员招录的政策也是影响招录人数的因素之一。政策的变动、政府机构改革以及职能调整都会直接影响公务员岗位招录人数。政策趋于开放和透明时，公务员招录人数可能增加，而政策收紧时则可能减少。

3. 社会需求变化：社会的发展变化也会对公务员招录人数产生影响。各行各业对于公务员的需求会随着社会的变迁而有所不同。例如，目前人们对于环保、医疗、教育等领域的需求增加，这也会导致这些领域的公务员招录人数相应增加。

4. 人才结构需求：不同岗位对人才的需求也会影响公务员岗位招录人数。一些岗位对于特定专业、技术或者经验要求较高，因此在招录时会相应减少其它一般人才的需求。

公务员岗位招录人数的前景

在当前中国的快速发展背景下，对公务员的需求仍然较为旺盛。政府部门的职能扩大、服务对象的增加，都需要足够的公务员队伍来支撑。因此，未来一段时间内公务员岗位招录人数仍然会保持一个相对稳定和适度增长的趋势。

另一方面，随着信息技术的不断发展和政府治理的变革，公务员队伍也在迈向专业化、高效率的方向发展。这意味着招录人数可能在总体上保持稳定，但在某些特定岗位上会有所调整，更加注重招录具备特定专业背景和技能的人才。

总体而言，公务员岗位招录人数的确定应该立足于实际需要，既要满足政府部门的需要，又要兼顾招录岗位的质量和效率。合理招录人数，既能保证公务员队伍的规模和质量，又能为公众提供更优质的服务。这是一个需要综合考量各方面因素的问题，希望我们的公务员招录制度能够不断完善，为国家的建设和发展贡献更大的力量。

二、2021公务员岗位报名人数？

2021年公务员岗位报名人数每个省份是都是不同的多的省份，能够达到二十几万少的省份，比如说甘肃省它也达到了八九万接近10万的一个数字，还是非常多的千军万马过独木桥，是名不虚传啊。

三、如何查看公务员报考岗位人数？

省考一般都不会公布报考岗位的人数，最多只会公布报名人数较多岗位前一百名和报考人数不足开考比例的岗位，所以省考无法查看。但国考可以，登录网站即可。

四、怎么查公务员岗位报名人数？

现在有关公务员岗位报名人数根据不同地区等一般有2种情况

1.国家公务员考试和部分地区公务员考试会在报名对应的网站上公布岗位报名人数，但这个也是滞后的数据，都是在每天的下午5点左右统计当天的报名人数。最后1-2天的数据有可能不发布。

2.部分地区公务员考试根本不显示人数，这也从一个侧面反映出该地区政府行政能力不足

五、山西公务员具体岗位报考人数？

163533人。

本次公务员招考职位表已经通过山西组工网、山西省人力资源和社会保障厅网山西人事考试专栏公布。本次计划招录人数中大部分岗位对考生的基层工作经历不做要求，给了无工作经验的考生更多机会。为方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，由考生就近自主选择。

六、2021公务员考试人数和岗位比例？

这是不确定的，不同地区不同岗位岗位比例都不确定的。简单来说，一个单位2021年只招收1个公务员，但是报考人数有300人，那岗位比例就是1:300人次，但是招收2个公务员，岗位比就是1:150,以此类推。

七、公务员考试中哪个岗位报考人数较少？ | 公务员岗位报考人数分析

公务员考试中哪个岗位的报考人数相对较少？

公务员考试是许多年轻人追求稳定职业的首选，但不同岗位的竞争激烈程度却有所不同。在各个岗位中，有些岗位的报考人数相对较少，接下来我们将分析这些岗位的情况。

一、典型岗位报考人数分析

1. {岗位A}

{岗位A}通常是许多考生梦寐以求的岗位，因其待遇和福利较好，工作环境相对较轻松。然而，由于竞争激烈，每年报考人数也相对较少。

2. {岗位B}

{岗位B}是一些特定技能要求较高的岗位，比如技术类、科研类岗位等。由于报考门槛较高，相对较少的人选择这些岗位。

3. {岗位C}

{岗位C}是一些专业性较强，但待遇较低的岗位。由于薪资和发展前景的限制，报考人数相对较少。

二、导致岗位报考人数少的原因分析

1. 竞争压力较大

一些岗位由于岗位需求少，报考人数较少，竞争压力较大。这也是导致一些考生望而却步的主要原因。

2. 待遇和福利较低

一些岗位的待遇和福利较低，无法吸引更多的考生投报考。虽然稳定性较高，但薪资和发展空间相对较小。

3. 专业技能要求较高

某些岗位对特定专业技能有很高的要求，这也限制了报考人数的相对较少。

三、如何选择适合自己的岗位

1. 充分了解各个岗位

在报考公务员之前，应该充分了解各个岗位的岗位职责、薪资待遇、发展前景等方面的信息。

2. 根据自身情况进行选择

根据自己的兴趣、专业背景和发展规划，选择适合自己的岗位。不要盲目跟风，要考虑长远发展。

结语

公务员考试是一项具有挑战性的考试，不同岗位的竞争激烈程度不同。在选择报考岗位时，考生应该根据自身的兴趣和发展规划进行选择，而不仅仅是看岗位报考人数的多少。祝愿所有考生都能找到适合自己的岗位，实现职业梦想。

感谢您阅读本文！希望本文能够帮助您了解公务员岗位报考情况，为您的职业规划提供参考和指导。

八、公务员考试岗位报名人数查询－如何了解公务员考试岗位的报名人数信息

公务员考试岗位报名人数查询

在中国，公务员考试一直备受关注。想要参加公务员考试的人们通常希望了解不同岗位的报名人数情况，以便更好地把握自己的报考计划。下面将介绍如何获取公务员考试岗位的报名人数信息。

什么是公务员考试岗位报名人数？

公务员考试岗位报名人数指的是针对某个具体岗位的考试报名人数。每个岗位的报名人数反映了对该岗位的竞争程度，对报考者来说是一个重要的参考指标。

如何查询公务员考试岗位报名人数？

要了解公务员考试岗位的报名人数情况，可以通过以下途径进行查询：

• 1. 国家公务员考试网站：常年开设公务员考试的国家公务员局网站是获取最准确的岗位报名人数信息的途径。进入网站后，点击相应的考试信息链接，即可找到各岗位的报名人数情况。
• 2. 各省人力资源和社会保障厅网站：各省人力资源和社会保障厅也经常发布公务员考试的相关信息，包括岗位报名人数。可以通过各省人力资源和社会保障厅网站上的公告或考试信息模块查找相关信息。
• 3. 其他官方媒体或网站：一些官方媒体或政府部门的网站也会发布公务员考试的相关信息，包括岗位报名人数。通过这些渠道，可以获取更多的信息。
• 4. 社交媒体和论坛：一些公务员考试的备考群体会在社交媒体和论坛上讨论报名人数等相关问题。可以通过搜索关键词，在社交媒体和论坛上查找相关讨论，了解一些参考信息。

报名人数信息的重要性

了解公务员考试岗位的报名人数信息对报考者来说非常重要。报名人数多的岗位说明竞争激烈，报考者需要更加充分准备；报名人数少的岗位则意味着竞争相对较小，报考者可以在备考上做相应的调整和安排。

同时，报名人数也能为报考者提供一个参考，即对某个岗位的报考需求有多大。如果某个岗位多年来报名人数较少，可能意味着该岗位的需求相对较小，报考者可以在选择报名岗位时有所侧重。

结语

了解公务员考试岗位的报名人数信息对报考者来说是一个重要的参考指标。通过国家公务员考试网站、各省人力资源和社会保障厅网站、其他官方媒体或网站，以及社交媒体和论坛等渠道，可以获取到相关的信息。希望通过这些信息，考生们能够更好地规划自己的报考计划，取得理想的成果。

感谢您阅读本文，希望对您了解公务员考试岗位报名人数查询提供了帮助。

九、公务员考试岗位招录人数如何确定？

公务员考试岗位招录人数如何确定？

公务员考试是中国选拔优秀人才从事政府工作的重要渠道，吸引了众多应试者的关注。在备考过程中，了解不同岗位的招录人数对考生的选择和备考策略至关重要。

首先，公务员考试的岗位招录人数是根据人员需求和绩效考评制度来确定的。人员需求是指政府部门根据工作职责、项目规模等，对各岗位的人数需求进行评估和预测。绩效考评制度是指政府部门根据各岗位工作绩效，对现有人数进行评估和调整。

其次，岗位招录人数的确定可能会受到一些因素的影响。例如，宏观经济形势、政策调整和社会需求等因素都会对不同岗位的需求产生影响。政府也会根据各岗位的技能要求和专业性进行人力资源规划，确保人员配置的合理性和科学性。

为了让考生更好地了解岗位招录人数，一些地方政府会在招考公告中明确公布各个岗位的招录计划和人数。考生可以通过仔细阅读公告，了解各岗位的招录情况。

此外，考生也可以通过查询之前的公务员考试招录统计数据，了解历年各个岗位的招录人数。统计数据可以帮助考生了解某些岗位的竞争激烈程度，从而有针对性地制定备考计划。

总之，公务员考试岗位招录人数的确定是根据人员需求、绩效考评制度和各种影响因素来决定的。考生可以通过仔细阅读招考公告和查询统计数据，了解各个岗位的招录情况，并在备考过程中合理制定计划。

感谢您阅读本文，希望能为您解答关于公务员考试岗位招录人数的疑问，带来帮助。

十、公务员考试人数不足，导致岗位取消

现象

最近公务员考试中，由于报考人数不足，导致部分岗位取消。这一现象引起了广泛关注和讨论。

原因分析

造成公务员考试人数不够的原因有多方面。首先是人们对公务员职位的认知和态度发生了变化，相较于过去，人们对从事公务员工作的兴趣和渴望有所减少。公务员考试的竞争激烈程度也逐渐降低，一些学生更倾向于选择其他职业发展。

其次，社会经济发展带来了更多的就业机会和发展空间，各行业对人才的需求也在增加。人们有更多的选择，不再将公务员作为唯一的职业出路。同时，公务员岗位相对较稳定但待遇相对较低，无法满足一些人的需求。

此外，公务员考试的门槛和要求也不可忽视。一些岗位的招录条件较高，要求考生具备较高的学历和专业能力，这也限制了报考人数。

影响与建议

公务员考试人数不足导致岗位取消，对社会和政府运行产生了一定的影响。一方面，公务员岗位的取消可能会导致人才供给不足，影响公共服务的质量和效率。另一方面，取消岗位也会引发对公务员制度的质疑和批评。

为了解决公务员考试人数不足的问题，我们可以从以下几个方面进行调整。首先，政府应当加大对公务员职业的宣传力度，增强公众对公务员岗位的认知和了解。其次，相应岗位的招录条件可以适度降低，提高报考人数的门槛，以吸引更多合适的人才。第三，可以通过提高公务员岗位的待遇和福利来增加对公务员职业的吸引力，提升岗位竞争力。

总之，公务员考试人数不足导致岗位取消是一个复杂的问题，需要政府、社会和个人共同努力解决。希望通过各方的努力，能够实现公务员岗位的稳定供给，为社会提供更好的公共服务。