考上公务员了，就是科员了，算不算就是当上了领导呢？

一、考上公务员了，就是科员了，算不算就是当上了领导呢？

可以肯定的是，科员绝对不是领导！

在我国，领导是有严格的界定的，是指担任县处级及其以上实职的公务员和企事业单位负责人的人员。也就是说，只有担任副县长及以上实职的人员，才能称呼为领导，即我们常说的七品芝麻官及其以上的官员。

对于担任县处级以下职务的官员，叫干部，不叫领导。但在现实生活中，出于对官场工作人员的尊重，平民百姓常常笼统地把官场的人员都叫做领导。这种被叫做领导的领导，顶多算是一种被领导，伪领导，并不是真的领导。

比如我们在现实生活中经常把科局长们喊作领导，其实只是一种礼貌性称呼，客气性叫法，并不是这么一叫一称呼，他们真的就是一个领导了！

所以，一个人考上公务员后，只有当上副县（区、市）长或副处长及其以上职务而不是职级的时候，才能算是当上了领导。

二、刚考上乡镇公务员算科员吗？

原则上原科员。只要没有试用期就直接是科员了。认真工作，二年后就有资格和可能晋升为四级主任科员。

中央考虑基层领导职务有限，建立了2年一晋升的福利政策。但有指标限制，这类级别的指标多，乡镇是重点考虑的对象，所以2年晋升没问题。

三、公务员考试解析：考上岗位就是公务员吗？

许多人对公务员考试和公务员岗位的关系存在一定的疑惑。一般认为公务员考试考上了岗位就是公务员了吗？其实，公务员考试和公务员岗位并不完全一样，下面就为大家详细解析一下。

公务员考试的概念

公务员考试是选拔优秀人才从事公务员岗位的一种途径。通过公务员考试，政府可以从众多应聘者中选拔出适合的人才，填补政府工作的人才需求。公务员考试并不等同于成为公务员，而是成为公务员的一种途径。

公务员岗位的特点

公务员岗位是指政府机关、事业单位等部门设立的需要担任行政管理、监督、执法等职责的工作岗位。在考试合格后，应聘者需要根据考试成绩和综合素质进行人事工作的选择，确定担任具体的岗位。

而不是所有通过公务员考试的人都能成为公务员，需要经过考察、审查、公示等程序，最终确定是否正式录用为公务员。在录用之前，应聘者只是公务员候选人，而不是正式的公务员。

结论

综上所述，通过公务员考试获得合格成绩只是成为公务员的基本条件之一，还需要经过严格的程序和条件审核，最终确定是否成为正式的公务员。因此，公务员考试考上了岗位，不等于就成为了公务员。

希望通过本文的解析，可以帮助大家更加清晰地了解公务员考试和公务员岗位之间的关系。

感谢您阅读本文，希望能为您解答相关疑惑。

四、考上公务员就是党员了吗？

 考上公务员以后并不是党员。因为公务员和党员是完全不同的两种身份。公园只是一个职业或者一个工作岗位的称号。属于承担国家具体事务的公职人员。而党员则属于党组织的成员。上公务员以后不想再成为党员，还需要向党组织提出入党申请。经过正规序以后才能入党。

五、公务员职位里面科员A，科员B，科员C是什么意思？

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

六、考上公务员后就是编制内吗？

参加国家或者省统一组织的公务员考试一经录用且试用期满后都是正式纳入行政编制的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

七、公务员科员考试科目？

公务员考试分为国考和省考，大体上来说考试内容都是一样的，总共四个步骤，笔试-面试-体检-政审。

一、公务员考试包含公共科目和专业科目，公共科目包含行政职业能力测验和申论两科，公共科目是所有考生必须考的科目，一般没特殊要求的公务员岗位考试就考公共科目。而专业科目是针对部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试，如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委等。

行测职业能力测验在题型设置上，主要包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分，主要测查考试考生是否具备，与公务员工作密切相关的基本的能力与素养。考试总题量是副省级考卷共135题，市地级考卷题目量没有统一。

申论试卷在题型设置上，主要由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，这部分内容以测查考生是否具备从事机关工作应当具备的基本能力为主，考试按照副省级、市地级职位的不同要求设置两套试卷。其中，副省级主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，市地级主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力，在考试的内容上有不同的侧重，根据入职后的工作内容更有针对性地选拔人才。

二、面试分为结构化面试和无领导小组讨论，第一种占绝大多数，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制等。此外，外交部之类的岗位加试外语口语翻译。

三、体检分为普通体检和特殊体检，普通岗位公务员用普通体检，公安类的岗位用特殊体检标准，还加试体能测试。

四、政审基本都一样。

八、科员是公务员吗？

科员是公务员，也是参公人员。事业单位就称职员。科员属刚入职最低的职务。再往上有副主任科员、主任科员、调研员，属公务员和参公人员中的虚职。对应的实职为副主任科员对应副科级；主任科员对应正科级；调研员对应处级。虚职只是享受相对应的级别的待遇。

九、公务员的科员A科员B是什么意思？

公务员考试科员A与科员B的区别：

1、科员A、B没有特殊的意思，是为了区分同一部门招聘不同条件岗位的。

2、两个职位属于同一个部门，但招考条件是有区别的，所以要加以区分，比如A可能要求的应届生，B可能要求的是具有2年基层工作经验。

3、考生只需要看准职位的招考条件要求即可，不用管到底是ABCD，字母对报考上没有任何影响。

十、普通科员工资-哪位知道公务员科员和主任科员工资？

主任科员工资比科员工资高，科员是非领导职务。

副主任科员和主任科员是副科级和正科级的非领导职务，这两个是有一定级别的科员，而科员是指尚无职务的公务员。

公务员的职级分两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成，非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成。