在最低服务年限内的公务员可以考研吗？

一、在最低服务年限内的公务员可以考研吗？

1、基层公务员在最低服务期限制内，只可以报考非全日制研究生，不能报考全日制。

2、报考非全日制的条件就比较容易了，只需要满足非全的条件就可以报考，通常是要求工作满三年，从18年政策调整以后，没有非全日制10月份的单独招考了，只能参加12月份的统考。

3、非全日制专业，基本都是各个学校专门为在职人员设置的，甚至可以说，是专门给公务员等体制内人员设置的，MPA\MBA这种公共管理类专业等。学制两年，周末上课。

4、按照题主的意思，估计是想直接脱离基层环境，重返校园？那么很不好意思，你不可能保留公职去读全日制的研究生的。高赞答案那个要么是他那个同事关系极强，要么是扯淡。目前严查吃空饷，这种情况就属于直接定性为吃空饷人员。当然，一种情况除外，是单位的委培，这种会脱产进入校园，全日制学习，工作保留。但是委培出来的研究生，工作也是原单位定向的，并且在干部履历上，依然认定为在职研究生，脱产全日制学习而已。

5、铁了心想要离开的话，那么只有辞职重考。或者现实一些，先考，过了初试复试，马上提出辞职。随后入学。但是理论上，我说的是理论上，签了五年最低服务期限，是不允许辞职的，即使一定要走，那么应该按照辞退，而不是辞职进行处理。其中涉及跟领导汇报交涉，跟组织部的扯皮还会很麻烦。

以上~供参考

二、公务员最低服役年限？

国家规定的公务员最低服务年限是五年。

三、公务员最低服务年限内可以借调吗？

公务员最低服务年限内特殊情况下可以借调。

新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间（最长不超过一年）。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。

四、公务员最低服务年限内可以调动吗？

       虽然公务员有最低服务年限,但如果小伙伴想调动,可以通过参加遴选的方式。从法律上讲,最低服务年限不会影响公务员参加遴选考试。 但是不得不说,每个单位情况不同,对于该项政策的解读也就大相径庭。

有些单位明确要求,服务期限内,不得调离所在单位,不允许参加遴选、不允许参加公务员和事业单位考试;另有一些单位要求,想考遴选,必须走辞职程序。 

五、公务员最低服务年限过了可以辞职吗？

您好，这个一般来说是不可以的。按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

六、公务员最低服务年限五年可以调动吗？

1、中办印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

2、上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

3、所以，综合来看一般是不可以调动的。

七、公务员最低服务年限5年可以辞职吗？

公务员服务期限5年内不可以辞职。如果实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。如若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，而且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。

根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。

最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。

公务员最低服务年限：

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

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八、事业单位最低服务年限可以考公务员吗？

事业单位最低服务年限内原则上是可以报考公务员的，但是有的县市会限制你的报考自由，通过单位不准等方式不给你盖章，让你无法参加公务员考试，还有些地方只准你报考当地的公务员，异地公务员既使考上，也会收你违约金，一般要求服务五年，看违约熟度收取五万左右的罚金。

九、公务员满最低服务年限满了可以考别的单位吗？

公务员在满最低服务年限后，理论上是可以考取其他单位的。但是，具体情况可能会受到单位的规定和领导的意见等因素的影响。

一般来说，如果公务员在满最低服务年限后，能够得到单位的同意和支持，那么他们就可以考取其他单位。但是，如果是在参公管理的事业单位，那么严格意义上是不能中途离职或者考取其他单位的。

十、公务员可以随时离职吗？

公务员不可以随时离职。

确需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。《公务员法》第八十条　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。　　第八十一条　公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： 　　（一）未满国家规定的最低服务年限的； 　　（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； 　　（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； 　　（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 　　（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。