在试用期的事业单位人员可以报考公务员吗？

一、在试用期的事业单位人员可以报考公务员吗？

事业单位员工可以报名考公务员考试。

1、报考人员属在编在岗的人员，须提供所在单位同意报考的证明(加盖公章)。同意报考证明，须在报名前取得，并在资格复审时提供，由各招录机关审核。在规定的资格复审时间内未能提供的，取消面试资格。

2、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。参考资料：2017年国家公务员考试公告。

二、事业单位试用期能报考公务员吗？

不可以

事业单位和机关试用期人员不允许报考公务员，但试用期已满可以报考。考上后直接拿着用人单位的调函取档案即可

三、事业单位人员可以报考公务员吗？

事业编可以考公务员，前提是单位必须同意。公务员发布招考公告后，只要符合年龄、学历、专业、工作经历等条件，个人无违法违纪行为，都可以报名考试。初审合格后即可参加笔试。

笔试通过后，进入面试环节，有单位的特别是公务员和事业在编人员按规定必须出具单位同意报考证明，才能参加面试，避免造成行政资源浪费。

四、事业单位人员可以继续报考公务员么？

分两种情况，如果是临时工，可以不用出具同意报考证明。即使需要，单位也不会特别刁难。

如果是事业单位的正式职工，因机构改革，或者调动等固原，暂时不在编，成为编外人员，或者超编人员，是需要单位出具同意报考证明的。

如果是三支一扶、就业援助、大学生村官等有服务期限的事业单位项目人员，暂时未使用编制，服务期未满之前，原则上是不能报考公务员或者其他事业单位的。这在当地组织人事部门可以咨询，一般都规定服务期限未满，不能报考公务员或者事业单位。主动辞职的，5年之内不得参加公务员或者事业单位报考。即使偷偷参加招考，过了笔试、面试，在政审时，也会被剔除在外。

五、在事业单位试用期未满可以报考公务员吗？

　　事业单位在职人员试用期未满，只要本单位同意，就可以报考公务员。 　　

一、试用期只是用人单位和劳动者彼此之间相互了解，相互考察的一个期限。 　　

二、试用期期间，只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动关系。

六、在事业单位试用期内，可否报考其他的公务员或事业单位考试?过了试用期呢？

不管有没有过试用期，你都可以报考其他公务员和事业编。但是，需要注意的是，你报考其他公务员和事业编需要取得现单位的同意，现单位要给你开同意报考证明的。假如现单位知道了你想考走，那肯定会认为不踏实，万一考不走待着就会很尴尬。

七、在职在编事业单位人员可以报考公务员考试吗？

谢邀！

每年报考公务员考试的人很多，听说2020广东公务员考试的人增加了，当然他们的身份各不一样，有应届毕业生、社会在职人员、大学生村官......，报考时受到的限制也会不同；那么在职事业单位人员能否报名2020广东公务员考试吗？

一般情况下，公务员考试公告和职位表中都会明确说明该次考试和职位面向哪类人群招录，考生就可以对应自己的身份，报考符合条件的岗位。

不过还有一些事业单位在编人员，由于对现有工作不满意，或者其他原因，想要参加公务员考试，但是又听说事业单位工作人员不能报考，这到底是不是真的呢?

事业单位在编人员可以报考公务员?

首先，需要确定本场公务员考试公告或报考指南中是否有明确规定事业单位在编人员不能报考公务员，如果没有规定，就可以根据自己的情况判断自己能否报考。

其次，要看自己的职位是否有最低服务年限，如果没有达到最低服务年限，一般情况下不允许报考。不过可以和单位领导沟通协调，如果单位同意，同样可以报考;如果考生满足最低服务年限，在用人单位开具同意报考证明后，就可以报考符合条件的职位。

所以如果公告中没有规定不能报考，一般情况下事业单位在编人员在征得单位同意后，就可以报考公务员。

哪些地区不允许事业单位在编人员报考公务员?

自2016年国考起，明确规定了在职公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员不可以参加国考，不过暂时没有对事业单位在编人员进行限制。大部分省份的公务员考试也做出了同样的规定，不过也有极个别省份要求事业单位在编人员不得报考公务员。

例如，2019年内蒙古公务员考试公告中明确说明：在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得报考。

八、事业单位在职人员可以报考公务员吗？

可以，事业单位在编人员若想报名参加公务员考试，首先要了解本人与现单位(岗位)是否有服务年限约定或服务年限要求以及其他报考相关限定的，若有，原则上不能报考。若无约定或相关年限限定，报考符合条件的职位，须在现场审查报名资格时出具有人事管理权限部门公章的所在单位同意报考证明(加盖公章)。

一般而言，对于符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。这也意味着，如果事业单位在编人员想要报考公务员，那么一定要提前和单位沟通好，让单位同意报考。否则就算考了也不能通过资格复审的。因为如果本单位不放人，则提取不了个人档案的，对于机关事业单位而言，个人档案是非常重要的。

一般而言，单位也不想放人；一是放人了，则单位还需要走流程招人，很麻烦，很耗时；二是影响单位内的气氛，并且领导会认为你对单位没有归属感；三是很多事业单位招聘的时候，会写明需要最低工作的年限的，如果没有达到服务年限，不会开具同意报考证明的。

九、事业单位在编人员能报考公务员吗？

事业单位在编人员当然可以报考公务员，只要符合报考岗位要求，就可以去报考。

事业单位在编人员报考公务员的人数还是很多的，而且每年都有大量的事业人员考上了公务员。

按照目前的公务员考试要求，事业编制人员可以报考公务员，而公务员则不能再参加国考、省考，这也为很多事业编制人员考公务员减少了竞争压力，更容易上岸

十、为何试用期内事业单位不能报考？

试用期内的事业单位人员一般不允许报考其他编制，除非在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。

事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月；

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月；

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月；

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!