公务员考试政审会查工作经历吗？

一、公务员考试政审会查工作经历吗？

工作经历太复杂不知道如何填写？工作经历和工龄如何认定？劳动合同和离职证明等工作材料丢失怎么办？有段工作没交社保要不要紧？实习算不算工作经历？如果你有此类的问题，往下看都能找到答案。

嗨，这里是新一学长的公考政审专栏系列之一，今天来和大家聊聊公务员政审中的工龄和工作经历问题。工龄和工作经历分别是政审重点“三龄两历”中的一龄和一历，所以工龄和工作经历问题的重要性不言而喻，而且新一学长的咨询者中就有因为工作经历问题导致政审没通过的真实例子，这个后文会介绍。这次，我将会分四部分来介绍下相关问题。

正是开始介绍前先回答题主的问题，按照规定，“可以到考察对象曾经工作过的或学习过的单位进延伸考察”，也就是说，如果有必要，可以到你曾经工作过的每一家单位去进行考察，新一学长曾经有位苏州的咨询者尽遇到了这种情况，考察组要把他曾经工作的每一家单位都去进行考察。但是这种情况是个例，多数情况下，只会去正在工作的单位或者离职不久的上一家单位进行考察。

至于题主提到的“时间等有些不属实”要看具体情况，是记错了日期，将入职时间、离职时间等填错了几天，还是多填或者少填了几个月甚至几年？如果是前者，那问题不大，如果是后者，那考察组要求你说明情况，再根据具体情况做出考察结论。

下面分四部分介绍下政审中可能会遇到的涉及工作经历的问题及相应的解决办法。

一、报名信息怎么填写？

不管是国家层面还是各省的规定，都明确要求考生在填写报名信息时要做到“真实、准确、完整”，填写工作经历时也不例外，同时，政审文件中明确规定：对于个人经历不明、历史状况不清，无法进行考察的，不得通过政审，所以一定真实、准确、完整的填写个人经历。原则上，做过几份工作就填写几段工作经历（在校期间的短实习经历通常不算），每段工作经历的起始和结束时间通常以劳动合同签订时间和离职证明记载时间为准。

曾经有位咨询者她因为某份国企工作是因个人原因被辞退了，她觉得不光彩，在报名公考时就没填写这段国企工作经历，政审时考察组审查档案时发现了她报名信息和真实经历不一致，就没给她通过政审。

二、工作经历和工龄如何认定？

通常来讲，每一份工作经历都需要劳动合同、离职证明和社保缴费记录等材料来作证真实性。

劳动合同佐证工作的起始时间，离职证明佐证工作的结束时间。有同学觉得这很繁琐，但是，站在我们考察组的立场，我绝不能因为你说你在a公司工作过两年，我就认定你在a公司工作过两年，肯定要有相应的佐证资料。

而工龄往往是通过社保缴费记录来认定，一般来讲，每缴纳12个月社保，就认定1年工龄，工龄越多，工龄工资和公休假等收入越高。

三、工作材料丢失怎么办？

有不少同学咨询，因为时间长或者保管不善等原因造成劳动合同找不到了，怎么办？其实这种情况比较普遍，解决办法大致有这么几个：一是请原单位补劳动合同；二是请原单位开具一份工作证明，也可以起到劳动合同一样的作用；三是当初合同是一式两份，公司也留存一份，可以复印公司那份，但是要注意复印后一定要请公司加盖公章，不盖章的合同复印件就是废纸。

还有同学反映入职新单位时，新单位会把上一家的离职证明收走，导致只有最后一份工作的离职证明，这个问题的解决方法和上面类似，就不赘述了。

四、其他一些问题

1.没缴纳社保的工作有没有影响？这个主要看报的岗位是不是要求有工作经验，更要看公告中对于工作经验的要求，是不是不仅要求有劳动合同和离职证明，还要求缴纳社保。

2.社保代缴有没有影响？社保代缴严格来讲是违法的，没有做的，不要去做，可以办理灵活就业，自己缴纳。已经做的，尽快停掉。

更新：今年3月份人社部发文要求规范社保缴纳行为，广东地区开始严查社保代缴行为，政审阶段一旦发现有社保代缴行为，考察组要求必须清退掉代缴的社保才可以通过政审！

3.政审去不去原单位考察？这个问题我在其他回答中有详细介绍。

在实际情况中，有更复杂的情况，这里就不多说了，可以私下根据具体情况再进行详细交流。

我不想在知乎树敌，但是我近期看到了一些知乎公考模块的答主，自称了解政审，要求其他人付费咨询解答政审问题，但是我看到他在评论区回复求助者的内容，简直就是误人子弟。

如图，有同学问他，为了不想麻烦现单位出同意报考证明，想在公考报名时谎称无业，是否可行。这是妥妥的不诚信行为，很大可能政审不通过！该答主竟然答复没有问题。我实在想不明白，他怎么敢答复没有问题的。

可能影响某些同学一生命运的问题，就被某些不负责任的人带偏了，正是因为知乎公考模块鱼龙混杂，才激发了我要在知乎创作内容的动力。

毫无疑问，我后期也会开通付费咨询功能，但是我可以做出承诺，只回答自己熟悉的领域、保证回答的内容真实可靠。

最后再啰嗦一下，虽然政审出问题的不少，但更多人政审是没问题的。我根据我的政审工作经验总结了个“90+9+1”规律，即90%的人政审没有问题，不必担忧；9%人有小问题，可以补救；1%的人触碰红线，政审不过。

我是新一学长，有多年体制内人事工作经验的政审工作人员，祝君政审顺利！

二、工作经历造假会查吗？

会的，很多企业都会进行背景调查的。所以不要作假，坚持诚实守信为原则。

三、京东公司会查工作经历吗？

回的，很多大公司都会这样干的

四、应聘的时候，如果虚构工作经历他们会查吗？

一般不会查，但诚实做人才会赢得尊重，撒谎弄虚作假一经查出，肯定工作不保。

五、公务员政审会查全部的学历吗？

会审查全部学历，但小学的情况基本不审查，初高中学历个别情况审查。

政审主要两个环节：考察谈话和审查档案。

顺序没有先后，我习惯先谈话，再审查档案。

而审查档案的一项重点审查内容就是“三龄两历”。

“两历”其一就是学习经历，是重点审查对象。

基本原则是：最高学历的材料必须要有，全日制最高学历材料也必须要有。

比如，如果你高中毕业后读的成人本科，那你本科的材料必须要有，而且高中材料也必须要有，因为最高全日制学历为高中。

本科材料就指：信息登记表、毕业生登记表、成绩单、毕业证、学位证（如果有的话）等重要材料，部分不重要的可以没有，比如体检单什么的。

高中就是学籍卡、高考报名的一些表等材料。

如果你初中毕业后报考的不需要前置学历的自考大专，那你大专的材料要齐全，初中的材料也要有。

但初中形成的档案材料基本只有一个入团志愿书，没有学历证明材料，所以这时往往需要去开具一个学习证明。

上面就把需要审初高中学历材料的情况讲了。

2021.06.03更新：

重点说一下报考需要前置学历成人专科的情况。

大家一定要规避一个政审的坑——学历不连贯或者说取得学历不合规！

我发现这个坑非常普遍，近两个月遇到了十几位倒在掉进这个坑的咨询者，实在是非常可惜。

我此前发过我老乡，一个山东姑娘，初中毕业成人大专、本科，甚至还自学过了法考，结果考事业单位政审因为学历不连贯被刷了。链接在这：

还有几位：1.某姑娘考600比1的税务岗位，笔面第一，结果也是学历不连贯；2.他朋友十多年前，政审不严格时侥幸入职，现在重新查档案，也岌岌可危。链接在这里：

总结一下就是：初中毕业后不读高中或者高中没读完，然后自考需要前置学历（高中或者中专毕业）的专科，虽然不符合规定，根本报名就不应该通过，但是某些学校为了赚你学费还是让你报上名并毕业了。

最后虽然取得了大专毕业证，但学历不连贯，这种学历取得是不合规的，政审时不承认，会导致政审不通过。

至于需要审查小学经历的情况，基本只有在收到举报被审查人小学经历造假的情况下，才会请他出具相应材料进行证明，正常政审中是不审查的。

每次政审前都会例行开一下政审培训会，除了老生常谈要注意的事项，还会讲一下今年的新规定和新需要注意的情况。

上周五开政审培训会讲的，这次出去政审要注意的情况就有一个是关于学历问题的：

组织部收到某考生打电话咨询，他本硕都是某专业，目前在读硕士，以硕士学历和专业报考的本次江苏省考，但是出现了意外，不能如期拿到学位证（or毕业证），问还能不能过政审。

因为他不说自己报考的哪个岗位，所以培训时组织部让我们留意自家单位政审时有没有这种情况的被考察人。

这种情况是过不了政审的。

岗位要求要具有毕业证和学位证，那你政审时没有取得学位证（or毕业证）就是不合规的。

组织部讲，其实他完全可以以本科的学历和专业报考，那样拿不到硕士阶段学位证（or毕业证）也不影响政审。

所以报名的时候务必要考虑好，仔细想想自己各阶段的学历材有没有问题，能不能如期拿到所有相应的证件材料。

六、社保可以查工作经历吗？

社保，只能查询个人交纳社保相关信息，却查不了其相关工作经历，所以不必那么担心。

七、入职公立幼儿园会查工作经历吗?

肯定会严格审查的，因为你以前的工作经历，是会对你入职公立幼儿园有影响的，如果你没有从事幼儿园的工作经历，会查询你有没有违法违纪的行为，为什么想入职公立幼儿园。

如果你以前从事幼儿园老师的工作，有没有被家长投诉举报的记录，工作业务水平怎么样，

八、公务员会查小学经历吗？

不需要，公务员资格复审时对学习经历的审查一般只会从大学本科学历开始查起，即使是大专可报考的岗位，一般也只会从高中学历开始进行审核。在参加资格复审的时候，只要带齐自己最多从高中起的学历证明参与资格复审即可。

比如限大学本科可报考的岗位，只要带好大学本科及以上学历的学位证、毕业证书参与资格复审即可。

九、公务员体检会查以前的病历吗？

公务员体检会查以前的病历。 1. 公务员招录的健康标准是非常严格的，会对候选人进行全面详细的体检，以保证其健康状况符合公务员招录标准。 2. 健康状况的评价不仅仅看当前的情况，还会关注过去的病历，包括患病时间，治疗程度等等。这些都可以对健康做出更全面的评价。 通常情况下，公务员体检还会检查心肺功能、内外科、五官、泌尿系统、生殖系统、肛肠等方面的检查，因此应该提前做好各项的检查和准备工作，保证自己身体健康状况符合招录规定。

十、假的工作经历怎么查？

查的出来。大概有以下三种方法：

第一种，打电话给来面试的候选人自己提供的背景调查人员。这是你告诉他前公司有谁，他会打电话去核实一下，到了这种核实的力度是比较低的，因为可以作假。

第二种，打电话给前公司HR，这种电话打之前会通知你，你如果说前公司黄了，没法核实。那么，如果公司真的想用你，会找其他方式联系你的前同事，这些就不一定是你提供给对方的了。

第三种，等会给你毕业的学校，然后顺藤摸瓜，一路查上来。

最后我想给你个建议就是：宁可不说也不要造假。

不说不算说谎，造假就是纯粹的说谎，一旦被查出来，即便已经成功入职新公司也会被开除，而且这种开除是没有赔偿的。