公务员考试A类、B类、C类什么区别？

一、公务员考试A类、B类、C类什么区别？

a类为综合管理类，考试科目有：行测、公基、申论，题目难度高于b、c

b类为行政执法类，考试科目有：行测、公基，题目难度高于c

c类为乡镇类，考生科目有：行测，公基，题目相对简单。但对报考条件有限制，一般为村官或者经村（社区）、街道推荐才可报考。

a类难度最大，所报职位也相对较好，b类难度适中。两类试卷题目有差别，b类行测有知觉速度与准确性测验，10分钟60道。要求速度，并且b类公基需要写一篇公文（关于这个可以自己参考往年试卷）

二、山东公务员考试a类和b类的区别？

区别在于招录机关不同。

按照山东公务员考试公告，报考省级机关和设区市市级机关公务员参加a类考试，参考县级以下机关公务员参加b类考试。

三、江苏公务员考试A类B类是什么意思？

江苏公务员考试根据职位分为A、B、C三类，A类、B类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等;C类主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。

四、江苏省公务员考试：a类、b类、c类考试内容解析

江苏省公务员考试

江苏省是中国东部沿海地区的一个重要省份，作为全国经济发达地区之一，吸引了大量人才前来发展。因此，江苏省公务员考试一直备受关注。公务员考试分为a类、b类、c类，每一类考试都有各自的相关内容。

a类考试内容

公共基础知识：包括政治、法律、经济、管理和社会文化等方面的基础知识。

行政职业能力：主要考察应试者的文字综合运用能力、逻辑推理能力和情报分析能力。

申论：主要考察应试者对时事政治的理解和应用能力。

b类考试内容

行政职业能力测试：主要考察应试者的应变能力、组织协调能力和语言表达能力。

申论：主要考察应试者的写作水平、政策理解和分析能力。

c类考试内容

申论：主要考察应试者的基本知识、基本技能和基本职业素养。

在备考过程中，考生需要系统学习各方面的知识，培养综合运用各种知识的能力，并注重提升实际应用能力，例如语言表达能力和政策分析能力。希望考生能够根据考试大纲，有针对性地进行备考，取得优异的成绩。

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五、公务员考试选a类还是b类？

选择A类还是B类公务员考试主要要根据个人情况来决定。

A类公务员考试主要针对本科及以上学历，主要包括国家机关及其直属机构、科学研究单位、高等学校、公共事业单位等招录职位，因此A类考试相对较难。如果你具备较高的学历和专业知识，而且更加感兴趣的是这些机构的工作，可以选择A类考试。

B类公务员考试相对来说较为通俗易懂，主要针对普通专科和高中学历招录各级政府、事业单位和其他类型的公共机构职位，考试难度相对较低，但是招聘单位也更多。如果你的学历较低，而且想要在政府机构和事业单位中工作，可以选择B类考试。

总之，选择报考哪种类型的公务员要考虑个人的情况和目标，考虑自己的条件和兴趣，再根据考试的难度和就业前景进行综合考虑。

六、公务员考试A类,B类如何选择？

a类比较好。

公务员省考a类岗主要是综合行政管理岗，比如组织部、宣传部、办公室等，b类岗主要是综合执法岗位，比如市场监督管理局、城管局等等。相比较来说a类岗和领导接触较多，岗位行政能力锻炼较多，提拔也比较快。b类岗更多的是负责执法，和群众接触较多。

七、公务员考试a类和b类有什么区别？

一、岗位不同：

A类主要是省直机关，

B类主要是指有专业限制的岗位，

二、考试内容不同：

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

总之A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

三、职业发展不同：

公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。

而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。

八、公务员a类b类待遇区别？

B类公务员的待遇相对于A类公务员待遇较低。其他区别：岗位不同：一般A类都是甲级岗位，难度相对来说会比B级岗位要大，一般属于省直类岗位；B类岗位难度比甲级小，岗位一般都在各地市及县区。

公务员a类和b类的区别

1、待遇不同：B类公务员的待遇相对于A类公务员待遇较低。

2、岗位不同：一般A类都是甲级岗位，考试科目是《行测》甲，《申论》甲，难度相对来说会比B级岗位要大，一般属于省直类岗位，选调生也属于A类岗位，B类岗位的考试科目《行测》乙，《申论》乙，难度比甲级小，岗位一般都在各地市及县区。

3、考试科目不同：A类考《行政职业能力测验A》，《公共基础知识A》和《申论》三科，B类考《行政职业能力测验B》、《公共基础知识B》。

九、A类和B类考试有什么区别请问A类和B类考试？

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类) 综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位 综合管理类(A类) 《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

社会科学专技类(B类) 《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

十、公务员考试a类b类c类什么意思？

公务员考试的ABC类是根据你所选择的职位来划分！A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位 。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位 。

C类职位是部分省省考录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。