公务员年终一次性奖金计算公式？

一、公务员年终一次性奖金计算公式？

基本工资加物业通讯，再加平时考核，加精神文明奖。

二、公务员年终一次性奖金发放规定？

公务员年度考核为称职以上等次的可以享受一次性奖励。

三、年终一次性奖金是什么？

公务员年终一次性奖金叫工作目标考核奖。为了调动广大公务员的工作积极性，提高工作效率，目前全国很多省市都实行了年终工作目标考核奖。

具体操作是年初政府和各职能部门签订全年工作目标责任书，明确工作任务，年终组织对各单位工作目标完成情况进行考核，评出等次，发放相应考核奖。

四、公务员不定等次有年终一次性奖金吗？

公务员在年终考核时，如果被定为不定等次，是没有年终一次性奖金的。公务员的年度考核，共分为四个档次。分别是优秀、称职、基本称职、不称职。按照规定，只有被定为优秀或称职的公务员，才能领到当年的十三薪，以及年终一次性奖金。而不定等次的公务员，是肯定没有年终一次性奖金的。

五、山东省公务员年终一次性奖金发放标准？

公务员年终一次性奖金指的就是十三个月工资。在山东省，公务员十三个月工资发放标准各地有所差异，有的是发平时的应发工资，有的发实发工资，还有的只发基本工资，不可一概而论。

六、上年度年终一次性奖金什么意思？

上年度年终一次性奖金指的是企业上年末或转年初发给员工上一年度的奖金，可以不计入工资总额中；其他日常发的奖金应并入工资总额中。

这个一次性奖金在给员工计算缴纳个人所得税时，由企业自行选择，可以将其并入全年的综合所得中计算缴纳个人所得税，也可以单独作为一项所得按照个人所得税税率表计算缴纳税款。

一次性奖金与其他奖金划分开的原因是为了税务筹划的需要，可以适当降低员工的税收负担。

七、教师年终一次性奖金发放规定？

一、 全年一次性奖金的范围

学校人力资源部统一发放的年终奖励、各单位自筹经费发放的年终奖励（含科研绩效酬金、办学业绩酬金）。前述年终奖励合并后按“全年一次性奖金”单独计税政策计税。

二、全年一次性奖金的税额计算方法

以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照附件1中按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，按以下公式计算应纳税额。

应纳税额=""全年一次性奖金总额×适用税率-速算扣除数

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，此计税办法只允许采用一次。

八、公务员年终绩效奖金与职级挂钩吗？

不挂钩。

公务员年终奖根据区县市里对各单位的绩效考核结果评等级，一般是三个等级，优秀，良好，合格。每个的。等级差个几千块。分到单位是每个人年终奖基本都是一样的。单位内部的年终考核，优秀按比例评，一般是百分之十五，评为优秀的单位可以单独给予一定的奖金，不高，一千左右吧。不过不合格的没有年终奖。

九、年终一次性奖金申报表怎么填？

在填写年终一次性奖金申报表时，需要注意以下几点：1.首先，需要仔细看清表格中的填写说明和要求，明确填写的内容和格式。

不同的公司和部门可能会有不同的要求，需要具体情况具体分析。

2.其次，需要准确填写个人的基本信息和申报金额，以及解释奖金的来源和用途，确保信息的真实性和完整性。

3.最后，需要认真核对填写的内容，确保没有遗漏或错误，并及时提交申报表。

如有异议或疑问，可咨询相关负责人或人力资源部门的工作人员。

综合以上几点，正确填写年终一次性奖金申报表是非常重要的，不仅可以反映个人的工作能力和业绩表现，还可以确保自己的合法权益得到保障。

十、2021年终一次性奖金计算案例？

如2021年一次性奖金发放120000万元，就把总数除以12个月，然后去税率表上找相应的税率和速算扣除数，120000÷12等于10000元，税率表超过9000的是25%，速算扣除数是1005，那就是120000乘以25%-1005等于28995元，实际领到91005元奖金，扣个税28995元。