省级机关公务员遴选，该如何备考？求笔试面试大神们传授经验~?

一、省级机关公务员遴选，该如何备考？求笔试面试大神们传授经验~?

堵上10包辣条！看完本文，让你对于遴选面试的疑问就此终结！

21上岸中Y遴选的我有话要说！

前面都那么多人说笔试了，那么我就来点不一样的，说说遴选面试如何备考。

我面试备考不到20天，我考到了83，一次备考上岸，如果你好奇我是怎么备考的，欢迎继续往下看！

本文保证不讲废话，全程干货，全程看完干到你嗓子冒烟！

●进面第一步，确定你的面试考试模式：

不同的面试考试模式一定要搞懂，谁说现在基本都是结构化面试，但是喜欢用无领导小组和结构化小组也慢慢变多了，把这三种面试考试模式都了解清楚怎么个考试流程，对你来说百利无一害，所以赶紧跟着我来了解一下。

1.结构化面试

最经典的面试模式，七位考官，问题一般会打印在一张纸上，一般三道题，15分钟结束答题，旁边会有记分员和计时员，答题的时候要注意计时员，时间快到的时候他会举牌子。

2.结构化小组

在结构化面试的基础上加上了小组考啥的形式，从只面试一个人变成了面试三个人，每道题三人都要轮流答题，答完以后还要互相评价，准备这种模式的时候，不仅要注意自己的答题内容，还要注意点评与回应。

3.无领导小组

个人感觉是最难的一种面试模式，考官全程不参与，主要就看你们现场讨论发挥，在整个答题过程中，可以看到你们小组是谁在领头人，谁在提有效建议，谁在水中摸鱼，这样能够快速了解每一个考生的定位，了解考生综合素质。

要小心这种面试模式不能太招摇，也不能太被动，过于招摇会让考官觉得你抢出风头，过于被动考官压根就不会注意你，所以一定要把持好这个度。

●了解完以上三种面试考试模式以后，再来讲讲遴选面试和公考不一样的点。

1.遴选面试题目更偏向行政化。→比如综合分析题，以前的公考面试可能会这样出题：做一个明媚的女子，不妖娆，不谄媚，独立自强；做一个威武的男子，不屈服，不退缩，血气方刚，请谈谈你的看法。但是在遴选面试中就不会这样出题，而是会这么讲：奋斗是青春最亮丽的底色，请谈谈你的理解。→比如组织计划题，以前的公考面试可能会考社区活动、学校活动等等五花八门的活动，但是在遴选面试中，只会考作风整改、表彰大会、代表选举、党建调研等，和工作的紧密性非常强。所以在准备遴选面试的时候，一定要拔高面试思维，站在机关人员的角度去分析。

★解决方法：

→想要快速拔高面试思维，潘战遴选面试全课是一定要看的，潘战的机关工作思维一直是遴选界里面讲的最好的一个，跟着学会掌握这种机关工作思维，一周之内就能够把面试答题水平提高到新的高度。

→值得一提的是潘战在讲课的时候一般会把每道题举一反三，提出来不同的解题思路，不仅能够帮助我跳出思维固化，还能够帮助我筛选出来得分概率更高的高分思路，并且他提出来的思路都是结合机关工作实务去分析出来的。

→课后再多用中公遴选面试真题详解800例练几遍，把课上学的方法都灵活运用出来，基本上面试就不用担心了。

2.考官组成不同→公考面试的考官是从全国的考官库里面抽取的，甚至还有地区之间的交叉。→而遴选面试一般是由单位单独组织或者几个单位合并一起组织的，所以遴选面试的考官基本上是以本单位领导为主，甚至有几个单位领导互相协助的情况出现。→几家单位合并一起组织的话，会有几个考官是从考官库选取的，但还是会从参加这些单位的领导中选几个当做考官，所以，在遴选面试考试中，我们一定要注意主考官的脸色，他就是你未来的领导，他的脸色就是整个考场的风向标！

→从考官库过来的考官，一般都是以理论研究为主的，而单位领导则更喜欢有政治觉悟和思想觉悟的，并且还喜欢思维眼界开阔、工作经验丰富、业务能力强、材料写得好的考生。→在知道了考官的喜好以后，我们就可以照着这个方向去努力，这也是通往面试高分的一个途径。

★解决方法：

可以多看看半月谈的那本跟着考官学面试，了解下考官眼下的面试是什么样的。

或者通过熟人介绍去找当过考官的老师，申请1v1教导。（这种会很贵，还不好找，我没这人脉，各位有条件的试试）

3.对手不同→在公务员面试中，我们面对的对手基本上没有在体制内工作过的，所以机关工作经验非常少，也就是说大家都是在同一起跑线上的。→而在遴选面试考试中，因为大家都有几年的机关工作经验，有了不同的发展，所以大家的起点也就开始不同了。→如果你的对手在四大家混过几年、在报考单位或系统借调过几年、材料写得非常好、性别为男，那么你的对手上岸的概率就会变得很大。→公考面试看成绩，遴选面试看个人条件，这句话真的是真理，所以在选岗的时候，我们就要挑选更适合自己的岗位，这样才能够占据更多的优势，让自己更有可能上岸。

★解决方法：

→选岗的时候把岗位表看清楚了，并且还要去了解这个岗位的工作内容。

比如说平时的工作都是做什么的，写材料？外勤较多？平时工作强度怎么样？

→一般来说，工作强度比较大的、需要经常外勤的岗位，领导会更喜欢男性一点，如果你是女生，优势会变低。

需要写材料的岗位就比较注重你的材料水平，并且还要参考你以前发表的一些文章、近年为单位写的稿件、年度个人总结等等。

→选岗前调查仔细，筛选出来最适合自己的岗位，再去报考，不然只能沦为炮灰。

就先说到这里吧，先把以上三点做好，你上岸的概率起码会提升60%，所谓师傅领进门，修行在个人，剩下的就需要你多多努力了。

加油！祝成功！

二、山东省直公务员招考笔试难度大吗？

做为一个笔试压线过，面试第一名上岸的山东公务员，很负责的说，山东省直岗位还是有点难度的，毕竟咱们山东是出了名的公考大省，光看公考的人数就知道想要上岸没那么容易。

不过我虽然是压线过的笔试，但是我备考时间短，总共备考时间也就一个多月吧，考试的时候心里挺没底的，毕竟咱也知道自己备考时短，也没想着一定能上岸，谁知道还真就上了。

那就来说说我这一个多月是怎么备考的吧。

一个多月的时间还是稍微有点紧张的，所以我没有直接开始看系统课，而是先做了一套真题卷，测测自己几斤几两，找到弱点再备考，找准病症再下药。

根据测试结果，我就开始有针对性地准备了，备考时间虽然短，但是该听的课该刷的题还是要过一遍的。

系统课阿甘上岸说我就不用多解释了吧，这都是人手一份的了。老师讲的知识点很细致，而且还有大量的例题讲解，太适合我这种短时间备考的胃口。不光理论过的扎实了，还能跟着阿甘把我写的粉笔5000题尽可能快的刷完，听完阿甘的方法就能立刻套用了，顺便再熟悉巩固一遍。阿甘和粉笔5000+100题过了一遍后，我才用了20天左右，然后我又把阿甘和5000题的错题看了一遍，加深印象。

剩不到一个月开始刷真题套卷，刷完一张就总结一张的错题，就这样一直持续到考前，然后就笔试进面了。

听起来是不是觉得很简单，可实际准备过程的艰辛只有自己才知道，所以备考公务员还是要坚持的。

总体来看难度还是很值得冲的，好好利用备考资料，认真备考，上岸可能性很大的。

三、山东省公务员笔试啥时候出成绩？

这个是在2023年的六月22日出成绩的，都是能够让这个笔试直接在山东省政府的公共网站上直接公布，你可以输入准考证号去查询的。

四、山东省公务员2021笔试时间？

　　2020年12月19日上午9:00-10:30 行政职业能力测验;2020年12月19日上午10:30-12:30 申论

五、山东省公务员考试笔试总分是多少？

公务员考试大多数省份笔试总分为200分，山东总分应该也是200分。但有些省份也有所差别，例如陕西的笔试总分为300分。 公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采取闭卷考试方式。行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题。 建议考生关注当地的招考网站或历年考试真题的分值分布情况，以当地公告内容和政策为准。

六、山东省公务员笔试多长时间出成绩？

山东省公务员笔试成绩一般在考试结束后的2-3周内就会公布出来。此外，考生可以在考试结束后的第二天登陆山东省人事考试网查询最新消息，或者登陆其他相关网站查看最新消息，以及最新的考试成绩。

七、2020年山东省公务员笔试成绩排名？

谢协东。王志勇。管永均。万道福。

八、山东省公务员考试笔试分数什么时间公布？

省公务员考试结束一般40多天左右出成绩，比如2022年公务员笔试时间为2021年11月29日，成绩查询为2022年1月10日。中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于2022年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”查询。

九、公务员笔试满分？

满分200分或300分。

公务员笔试一般是《行测》和《申论》两张试卷，每科100分，公安岗位等需要加一门《公安专业科目》考试，所以是300分。但是在计算考生总分数时先折合成百分制，然后再折合50％和面试的50％分数相加是考生的总成绩。

十、公务员笔试技巧？

1.笔试一定要字迹端正卷面整洁

2.快速把会的题先答完

3.对于不会的题，根据自己的以往类同经验往上靠。尽量把回答的点说的越丰富，越翔进越好