参公编制人员调入公务员编制单位有哪些方式？

一、参公编制人员调入公务员编制单位有哪些方式？

在我们江苏，满五年后，你可以再考省公务员；还有就是走遴选。

二、参公编制能否调入公务员编制单位？

参公事业编制人员当然可以调入行政机关任职，在行政编制有空缺的情况下，还可以置换身份转为公务员呢

所谓参公人员，实际上就是事业编制人员，不过这类人员不同于普通事业编制人员，他们不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，执行公务员工资福利和晋升待遇。他们和公务员之间，除了一纸编制区别外，其他方面和公务员无异。

由于两者几无差别，很多地区已经出台政策，实现参公人员和公务员无障碍交流，参公人员可以在行政机关有编制空缺的情况下，调入行政机关任职。反之，公务员也可以随时调入参公单位任职。

但参公人员毕竟是事业编制，不是公务员，在很多地区从参公到行政机关仍属于逆向流动，需要走调任程序，才能解决调动和身份问题。除此之外，因机构改革单位撤并整合，参公人员也可以随职能划转分流到行政机关安置，不过，这种安置受机构和编制限额管理，只是人员的单纯划转，不会轻易改变身份。换而言之，参公人员因机构改革并入行政机关后，一般不会置换为行政编制，变为公务员，而是继续保持参公身份。

综上，参公人员调入行政机关在目前形势下，并无大的障碍，只要有接收单位，接收单位有空编，完全不是问题。

三、参公单位正式编制人员可否调动到公务员单位？

可以

参公事业单位，是指完全或者主要承担行政职能的事业单位，依法参照《公务员法》管理。其中在岗在编的干部身份人员，登记为参公人员。参公人员和公务员的区别：一是使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参公人员使用的是事业编制；二是所在机构不同，公务员是指党政机关的工作人员，参公人员是指参公事业单位的工作人员。除此而外，其他都是一样的：公务员是按照《公务员法》管理，参公人员是“参照”《公务员法》管理；工资收入和结构相同，都执行的是公务员工资；个人身份都是一样的，都是干部身份；提拔晋升，都是职级模式。其他退休相关规定、养老保险、福利待遇、补贴都是一样的。

四、公务员 到参公单位

公务员与参公单位的定义

公务员和参公单位是我国国家机关中两个主要的工作岗位。公务员是指在国家行政机关中，经过公开招聘、考试等程序录用的、具备特定资格条件的人员群体。而参公单位则是指事业单位、社会团体、民办非企业单位等非公有制单位中的工作人员。

录用方式

公务员的录用一般通过国家统一的公开招聘考试进行，考试包括笔试、面试和体检等环节。参公单位的录用则较为灵活，可以通过招聘、聘用、合同制等多种方式进行。

工作性质

公务员的工作性质主要包括行政管理、执法监察、公共服务等方面的工作，其职责和权力由国家法律和规定明确规定。而参公单位的工作性质相对更加多样化，涵盖了教育、科研、文化、卫生、社会福利等各个领域。

职业保障

公务员享有相对稳定的职业保障和福利待遇，包括在单位内的晋升和培训机会、丰厚的薪资福利、社会保险等。参公单位的职业保障则相对较低，福利待遇会有一定差别，但在一些特定领域，如高等院校、科研机构等，也会提供相对优厚的待遇。

晋升通道

公务员的晋升通道一般比较清晰，在国家行政机关内部有明确的晋升制度和规定。而参公单位的晋升通道较为灵活，晋升与否通常与个人的能力、业绩及单位情况有关，多数参公单位晋升较为依赖工作年限和工龄。

工作地点

公务员的工作地点一般集中在各级政府部门、国家机关等地，工作地点相对固定。参公单位的工作地点则相对更加广阔，可以分布在全国各地，包括一些教育机构、科研院所、文化馆等。

离职与转岗

公务员离职通常需要经过一系列程序，包括提前通知、申请、审批等。而参公单位的离职相对灵活，可以通过自愿离职、解除劳动合同等方式进行。在离职后，公务员享有相对较好的离退休制度和待遇，而参公单位没有类似的离退休制度。

发展前景与选择

公务员从事的是政府机关的事务性工作，发展前景相对稳定。而参公单位的工作则更加多样化，有机会从事教育、科研、文化等不同领域的工作，个人的兴趣和发展方向会有更多选择。

综上所述，公务员和参公单位在录用方式、工作性质、职业保障、晋升通道、工作地点、离职与转岗、发展前景等方面存在一些差别。选择公务员还是参公单位需要根据个人的兴趣、能力和发展规划来决定，每个岗位都有其独特的优势和特点。

五、参公是个人编制还是单位编制性质？

参公单位是单位编制性质。在参公编制单位里，单位的性质还是事业单位属性。但是参公单位的工作人员是要进行公务员登记，个人属于公务员，也享受公务员待遇。

六、事业编制能否调入参公单位？

原则上不可以，根据需要需考试和指派。公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。

七、参公单位事业编制调动程序？

1.参公人员县区内调动，调入单位同意接收，调出单位同意调动，调入单位向组织人事部门请示，经县区组织人事部门同意发文后，即可调动。

2.县区外调动，须现工作单位及具有干部管理权限的主管部门同意后，同时你调入单位和具有干部管理权限的主管部门同意，并分别在调动审批表签字盖章即可。

八、参公编制有机会转为公务员编制吗？

先厘清一下编制的概念。

在体制内只有三种编制：事业编、行政编、行政工勤编。参公不是编制，只是一种身份，参公人员实际上使用的是事业编制，参照公务员法管理，执行公务员晋升机制和工资待遇。成为参公人员，按规定必须参加公考，并进行参公登记。因此除了一纸编制略有区别外，在大部分时候和场合，参公人员与公务员并无两样。不过，由于政策限制，在部分地区参公人员与公务员的交流仍有障碍，无法自由流动到行政机关，加上机构改革或多或少会影响到参公人员，而公务员却毫不受影响，因此尽管参公人员享受了公务员的待遇，但出于稳定的考虑，他们仍会期望转变身份。

那么，参公人员怎么才能转行政编制？

有三种方法：

第一、调任。根据岗位和工作需要，调到行政机关任职，人员身份随岗位定编转为公务员身份。这种情况比较常见，也是目前参公人员转身份最合适也是最有效的方式。

第二、机构改革划转。行政类事业单位取消，单位职能划转到行政机关，人员随职能划转分流到机关安置，按照规定，身份也要置换为行政编制。但实际上受机构和编制限额管理影响，这种几率非常少，很多参公人员划转到机关后，因为不影响后续的提拔晋升，因此并不置换行政编制，而是继续保留参公身份。当然，部分编制富余的单位或地区，类似的人员划转会置换身份，但毕竟是少数。

第三、参加考试。通过公务员考试直接进入行政机关，一切从头开始。作为参公人员，除非有特殊原因非得考，否则，不建议重考公务员。一来以前的履历全部作废，不划算，二来在职参公人员和公务员一样，是不允许参加公考的，除非辞职，裸辞参加公考不一定能考得上，风险太大。与其这样冒风险，还不如努力工作，争取早日提拔。只要走上领导岗位，所谓的参公和行政编制其实已经没有区别。

换而言之，真正在乎身份的往往是基层人员，是参公还是行政，在某些环节上对他们会有致命影响，一旦当上领导比如处级干部，他们的关注点就不会停留在这些方面，而会更在意岗位和职务，所谓的编制对他们而言就没有了意义。

九、通过省公务员考试到参公单位是什么编制？

是事业单位编制

省考参公职位从单位性质不是行政单位，是事业单位编制。被录用后从个人身份是公务员，因为也经过公务员登记，工资待遇和福利完全执行公务员。也实行职级并行制度。

十、事业单位有参公编制吗？

有。参公管理的事业单位都是参照管理的公务员编制。