一、随州中考a类多少分2018？

1. 随州中考A类的分数线是多少分？2. 根据我所了解，随州中考A类的分数线在2018年是600分。3. 随州中考A类的分数线在2018年是600分，这意味着考生需要在各科目中获得总分达到或超过600分才能被录取进入A类学校。这个分数线是根据考生的整体表现和竞争情况而定的。

二、湖北2018下半年教师资格证考试随州？

2017年教师资格证的考试时间是2017年11月4号，面试时间是2018年1月份！根据2017年教师资格考试的考试公告可以预测一下，2018年教师资格的考试时间是3月份，11月份！具体以明年的教师资格考试公告为准！

三、随州2018年银杏谷么时间去最好？

2018年随州洛阳银杏谷的最佳旅游时间是11月中旬至12月中旬。这个时候，银杏叶开始变黄，景色非常美丽。银杏谷内的古银杏树众多，树龄有的超过100年，有的甚至超过200年，景色壮观。此外，银杏谷内还有其他景点，如银杏湖、蝴蝶泉等，非常适合旅游和摄影爱好者。当然，银杏谷的天气也需要考虑，最好在晴天或雨后前往，以便欣赏到银杏叶的最佳景色。

四、随州公务员面试成绩几天出来？

随州公务员面试成绩应该在1-2周左右出来。因为公务员面试后需要对考生进行评分，汇总分数后进行审核，再进行公示，这个过程需要一定时间。同时，由于考生比较多，所以需要一定的时间来统计和核对分数，确保成绩的准确性。如果急需知道成绩，可以通过拨打咨询电话或登录相关网站查看成绩发布时间。

五、随州游玩攻略？

阿涛的点点推荐（美食，球场，出游）

美食

连锁的店家不多说，

秀味面馆（黄酒，蟹脚面，牛筋粉）炒菜也不错，价格也比较实惠。

花阡陌音乐餐厅，氛围不错，类似清吧风格，有驻唱及点歌互动，今晚11.00世界杯决赛观赛不错之选。

其他世界杯决赛观赛地方推荐，两个小清吧（香港街酒窝酒吧，音乐虫子）

起点茶饮（小十字街旗舰店），齐心花园大润发下面也有。

张家厨房

家门口的店子，很小的时候还是一家特别小的小炒店，做大翻新了两次，冬季菜品随州泡泡青豆腐煲力荐。

河南姥家大锅台（随州总店）

碧桂园

最好的时光。书店兼具咖啡甜点，下午茶去处推荐。

苍蝇小馆（十五年以上的老店子）

1.南关口的胖子热干面（砂锅粉超赞），初中开始去那吃，没有牌子，后面我补图。

2.天后宫巷子里的牛肉拉面。

3.东关老嬷嬷炸炸炸。老奶奶自己家做的。很多人去吃儿时的味道（假装叫情怀吧）也没有牌子。

4.黄二饺子馆（以烧烤为主）（大润发门前十字路口处），南关口李记饺子（生煎）

……后面细更

网咖

香港街solo网咖，上网不多，在我印象里这家装修和电脑配置都不错，可能管管，相对其他场所烟味相对淡。

球馆

说句实话随州想找个地方打球有点头疼，校园管制不让进。为数不多的小区开放。

1.龙门社区（篮球氛围好，叔叔们球技和球品很不错），市区内，市中心医院旁。

2.水郡世家（市供电公司公司家属院）

3.滨湖体育公园（篮球，网球，乒乓，高尔夫体验场地，旁边有体育馆）

旅行

1.何店薰衣草摄影基地（目前不在花期）

2.大洪山，“山里”山庄。装修风格很文艺，配套果园摘果子等其他的活动，看朋友先去的发的照片都挺不错。

3.大洪山的漂流和温泉（冬季）

4.历山的炎帝神农故里，随州名片之一，建议五六月寻根节时候去。

5.季梁公园，随州名片之一，且饭后遛弯散心不错之选，没有被广场舞的喧嚣打扰。

先更到这，课余时间继续补充完善包括地点图片，也希望随州其他的老乡们有推荐的地方和口碑好的店子可以推荐。

六、2018江西公务员真实待遇?

如果关心待遇，还是考长三角县城，不会让你失望。包含公积金的话，江西全年待遇普遍是苏南浙北的三分之一甚至四分之一。

七、随州特产有哪些？

随州古称“汉东之国”，为全国历史文化名城。有被称为“楚北天空第一峰”的荆楚名胜大洪山，风光秀丽，景观奇特，是国家级自然风景保护区。那么去随州旅游，有什么必吃的特产美食呢？下面我们就一起来看看吧！

1、泡泡青

随州泡泡青菜，又名黑油白菜。是湖北省随州市曾都区特有的地方品种，叶片呈泡状，色泽乌黑，全绿，叶肉厚实，质地柔软，抗寒性强，是城乡居民春节期间尤为喜爱的菜肴之一。

2、随县香菇

随县香菇尤以花菇质佳，其菌柄短壮，肉质肥厚，花纹明显，美观匀称，香味浓郁。

3、随州桃胶

桃胶，又称桃树胶，是由桃树上自然分泌出来的桃树油经化学反应而制得的浅黄色粘稠液体，经进一步干燥，粉碎为固体颗粒状，是一种浅黄色透明的固体天然树脂，除补充胶元蛋白之外，桃胶本身的保健功效更佳。

4、随县葛粉

随县葛根资源十分丰富，从大洪山到桐柏山，野生葛根四处可见。随州市二月风食品有限公司利用葛根开发出葛根液、葛根柿e茶、野生葛粉、葛根冲剂等系列产品，深受消费者欢迎。

5、随州银杏

随州银杏，又名白果，是现存种子植物中最古老的孑遗植物。植物学家常把银杏与恐龙相提并论，并有植物界的大熊猫之称。

6、厉山腐乳

厉山腐乳是湖北省随州市随县厉山镇的特产，它制作精细，具有细、黄、软特色，五味调和，滋味香酥。

当然随州的特产远不止于此，大家随便挑选以上几样具有代表性的就可以了。如果各位还有什么好的推荐，欢迎进行补充。

最后，如果觉得我的回答对你有帮助，别忘了点赞、收藏噢！谢谢大家一直以来的支持。

八、2018公务员职位

2018公务员职位 - 增加就业机会和职业发展的良机

公务员考试一直是许多中国年轻人梦寐以求的职业选择之一。每年都有大量人报名参加这一水涨船高的考试。2018年的公务员职位招录又将临近，对许多求职者来说，这将是一个重要的里程碑。

公务员职位的吸引力

公务员职位具有丰厚的福利待遇和稳定的工作环境，这是其吸引大量年轻人申请的重要原因之一。无论是薪水还是福利，公务员职位往往能够满足人们的期望。此外，公务员的工作时间相较于其他行业相对稳定，较少加班。对于许多重视工作与生活平衡的人来说，这是一个十分吸引人的优势。

公务员考试的竞争激烈程度

尽管公务员职位的吸引力很高，但考取这一职位的竞争也异常激烈。因为招聘的职位有限，而报名人数却居高不下。考生们需要在各个科目的笔试、面试等环节表现出色，才有可能进入到下一轮选拔。因此，备考期间的努力和准备是尤为重要的。

备考公务员考试的建议

当你决定报考公务员职位时，需要做好全面准备。以下是备考公务员考试的一些建议：

制定学习计划

为了高效备考，制定一个详细的学习计划是必要的。根据自己的时间安排，合理分配每天的学习任务。这样可以帮助你更好地掌握各个科目的知识点。

参加培训班

报名参加专业的公务员培训班可以帮助你系统学习相关知识，了解考试的重点和难点。培训班提供的模拟考试和答疑服务也能够帮助你更好地应对考试。

做好时间管理

考试时间紧张，因此做好时间管理至关重要。做题时要迅速而准确，合理分配每个题目的答题时间，不要纠结于一个题目花费过多的时间。

多做练习题

练习是提高考试成绩的有效途径之一。通过做大量的练习题，可以熟悉各类题型，并提高解题速度和准确性。

关注时事热点

公务员考试注重时事政治的考察。因此，关注社会热点、学习相关政策是提高政治考试成绩的重要方法。

公务员职位的职业发展前景

一旦成功进入公务员队伍，你将拥有良好的职业发展前景。公务员职位有一定的晋升空间，你可以通过不断的学习和锻炼，逐步提升自己的职位。此外，公务员的工作经验也是许多私营企业所看重的，因为它代表着你在工作中培养的各项能力。

结语

2018年的公务员职位招录即将到来，这是一个具有重要意义的时刻。如果你对稳定的工作环境和丰厚的福利待遇感兴趣，那么报考公务员职位是一个明智的选择。但是，也要明确备考的艰辛和竞争的激烈程度。只有通过充分的准备和努力，才能在众多考生中脱颖而出，成功获得2018公务员职位。

祝愿所有报考公务员的人能够取得优异的成绩，顺利实现自己的职业目标。

九、2018宁夏公务员考试总分多少？

你好，2018年宁夏公务员考试笔试行测满分150分，申论满分150分。 到面试阶段后，笔试成绩需除以2折合为笔试成绩（笔试成绩满分150），与面试成绩（满分150）相加后为总成绩。所以最终总成绩是300分。

十、公务员法2018版全文？

第一章 总则

第一条　为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

第二条　本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条　公务员的义务、权利和管理，适用本法。

法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

第四条　公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。

第五条　公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条　公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第七条　公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

第八条　国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。

第九条　公务员依法履行职务的行为，受法律保护。

第十条　中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

第二章 公务员的条件、义务与权利

第十一条　公务员应当具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律规定的其他条件。

第十二条　公务员应当履行下列义务:

(一)模范遵守宪法和法律;

(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;

(三)全心全意为人民服务，接受人民监督;

(四)维护国家的安全、荣誉和利益;

(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;

(六)保守国家秘密和工作秘密;

(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;

(八)清正廉洁，公道正派;

(九)法律规定的其他义务。

第十三条　公务员享有下列权利:

(一)获得履行职责应当具有的工作条件;

(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;

(三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇;

(四)参加培训;

(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;

(六)提出申诉和控告;

(七)申请辞职;

(八)法律规定的其他权利。

第三章 职务与级别

第十四条　国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条　国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

第十八条　各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条　公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

第二十条　国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

第四章 录用

第二十一条　录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条　中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条　报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第二十四条　下列人员不得录用为公务员:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十五条　录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第二十六条　录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十七条　招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第二十八条　公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十九条　招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

第三十条　招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十一条　录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十二条　新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

第五章 考核

第三十三条　对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

第三十四条　公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

第三十五条　对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。

第三十六条　定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

第三十七条　定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

第六章 职务任免

第三十八条　公务员职务实行选任制和委任制。

领导成员职务按照国家规定实行任期制。

第三十九条　选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

第四十条 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

第四十一条　公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第四十二条　公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

第七章 职务升降

第四十三条　公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

第四十四条　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理:

(一)民主推荐，确定考察对象;

(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿;

(三)按照管理权限讨论决定;

(四)按照规定履行任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

第四十五条　机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格的人员中公开选拔。

第四十六条　公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

第四十七条　公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

第八章 奖励

第四十八条　对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

第四十九条　公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励:

(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;

(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;

(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;

(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;

(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;

(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;

(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;

(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;

(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;

(十)有其他突出功绩的。

第五十条　奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。

第五十一条　给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

第五十二条　公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励:

(一)弄虚作假，骗取奖励的;

(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;

(三)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

第九章 惩戒

第五十三条　公务员必须遵守纪律，不得有下列行为:

(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;

(三)玩忽职守，贻误工作;

(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;

(五)压制批评，打击报复;

(六)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;

(七)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

(八)违反财经纪律，浪费国家资财;

(九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

(十)泄露国家秘密或者工作秘密;

(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益;

(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

(十三)违反职业道德、社会公德;

(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;

(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;

(十六)违反纪律的其他行为。

第五十四条　公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

第五十五条　公务员因违法违纪应当