山西特岗岗位报名开考比例

一、山西特岗岗位报名开考比例

在教育系统发展的过程中，每年都有很多毕业生前往各地教师特岗岗位进行报名。山西特岗岗位报名开考比例一直备受关注，对于有志于从事教育事业的考生来说，了解这方面的信息至关重要。

山西特岗岗位情况概述

山西作为一个教育事业发展较为优秀的地区，吸引了众多考生前往报名教师特岗岗位。山西特岗岗位报名开考比例一直处于一个相对稳定的状态，每年都吸引了大量的考生前来参加考试。

山西特岗岗位的报名开考比例受到来自多个因素的影响。例如，岗位数量的增加、考试难度的调整以及政策变化等，这些都会对报名开考比例产生一定的影响。

山西特岗岗位报名情况分析

近年来，山西特岗岗位的报名情况呈现出一定的变化。据统计数据显示，报名人数逐年增加，竞争也变得越来越激烈。山西特岗岗位报名开考比例也因此有所波动，需要考生们做好充分的准备。

针对山西特岗岗位的报名情况，考生们也需要了解到相关的政策和资料要求，以便更好地备战考试。报名开考比例只是一个方面，更重要的是考生们的实际能力和准备情况。

山西特岗岗位走势展望

展望未来，山西特岗岗位的报名开考比例可能会继续呈现出一定的波动。随着教育事业的发展需求和政策的调整，考生们需要密切关注相关信息，并做好应对准备。

教师特岗岗位一直是一个备受关注的职业选择，山西作为一个教育事业蓬勃发展的地区，其特岗岗位也备受追捧。希望每一位考生都能够充分准备，取得自己理想的成绩。

二、国家公务员考试，有哪些岗位竞争比例很小？

国家公务员考试职位竞争非常激烈的。有些岗位动不动就是上千人的竞争比，而也有一些岗位，竞争比例非常低，约只有几十人或者是几人通过资格审核，这样的竞争比例在公务员考试中算是非常低的。这样竞争比例很少的岗位，具体有哪些呢?一：基层工作经历基层工作经验具体是：三支一扶、西部计划、特岗教师、大学生村官这四类是我们常见的基层工作经验。在公务员报考和事业单位报考中，这类基层工作经验招聘人数少，能报考的人数也不多。但是，在国家公务员中，要求的基层工作经历却是不同的，主要有以下：在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历，这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历。也有一部分人，在军团岗位工作过的、退役士兵等都可以算作是基层工作经历。具有基层工作经历后报考国家公务员考试，优势就很明显。国家公务员考试中，报考的大多是应届毕业生，这类考生几乎都没有基层工作经历。因此，有基层工作经历，就可以刷下一大部分人，竞争比例下降非常大，只要这一个要求，就阻挡了很多人报考这个岗位。二：高学历岗位对国家公务员有一定了解的人多知道，有些岗位要求必须是硕士生或者是博士生才能报考。在2017年国家公务员考试中，仅招博士的职位有23个，博士和硕士共招31人。如果你是博士或者是硕士学位，就不要去报考只要本科学历的人报考的岗位了。这类学历的考生，一定要充分运用好自己的优势条件，选择合适的报考岗位。这样来做，竞争就少了很多，毕竟能拥有专科本科的学历非常多、博士硕士学历的人就不是很多了，而从这些不是很多的人中又选择与自己专业高度匹配的岗位，人又减少了很少了!

三、教师招聘调剂的岗位没有达到开考比例，会取消考试吗？

1.不会取消考试，经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试。

2.对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。

四、国考开考比例？

2020年国家公务员考试的公告和报考指南后发现，相关政策文件中并未提及“笔试开考比例”。这也就意味着2020年国考不设置笔试开考比例。也就是说某职位共招录3人，但只报名成功2人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。另外，国考还有一个调剂环节。根据国考调剂公告所示，通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位将会进行调剂。

也就是说，报考人数较少的冷门职位，以后也会通过调剂，来保证人数达到开考比例。

五、国家公务员考试都有什么岗位？

国家公务员考试的岗位非常多，比如国家部位、铁路公安、民航公安、航运公安、气象局、统计调查队、税务局、地震局、移民局等等。

六、出纳岗位考试怎么考？

参加会计资证考试，合格后有证就可以

七、考国家公务员如何选择岗位?

每年国考招录几万人，下载的职位表里面也是上万条，要是不会筛选职位，那选岗真是的大工程。

怎么选岗，可以分两个步骤来，第一，结合自身条件，筛选出自己能报考的职位；第二，权衡利弊，具体谈选择哪个岗位。

一、硬性条件来看

第一步：熟悉职位表

国考职位表一共有四类：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。

职位数量：中央国家行政机关直属机构(省级及以下)＞参照公务员法管理事业单位＞中央国家行政机关＞中央党群机关

第二步：列出自身的条件

自身条件包括：意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等。因为我们这里以国考职位表为例，所以不考虑户籍要求，如果是省考的话还要把户籍要求加进去。

第三步：根据自身条件筛选

下面的操作以国考职位表中的中央国家行政机关直属机构(省级及以下)为例，不包括所有职位。

1.筛选地区

工作地点是选择职位很重要的一个因素。

先点击工作地点，再点击开始栏的筛选，输入你的意向工作地区，比如我输入了福建，筛选出来的就是福建省的岗位了。

如果你对工作地点无所谓的话这一步就可以跳过。

2.筛选学历

点击学历输入你的学历，比如输入本科，这里再说一下，本科以上，本科及以上都是包含本科的。

3.筛选学位

之前有说过如果没有学位的话报考的时候就选对学位没有要求的职位。所以就在学位一栏输入无要求。

4.筛选基层工作经历

如果你是以社会人员的身份报名的话，基层工作经验也是一个优势。

如果你有五年的工作经验的话，你可以筛选需要五年工作经验的职位，缩小报考人员范围，提高自己的竞争力。

如果你有服务基层项目的工作经历的话，这又是你提高竞争力的有利条件。

5.筛选政治面貌

如果你不是党员的话就选不限，是党员的话这一步可以跳过，反正都符合，但是如果想选报考人数少一点的岗位就筛选中共党员。这里我们还是全选。

6.搜索专业

最让大家头疼的部分来了，专业限制。我们以计算机专业为例。

筛选完之后剩下的职位就是符合你的专业条件的岗位了。如果没有搜索结果的话那就只能选不限专业了。

到这一步还没有完，且往下看。

7.看职位的其他限制条件

一般在备注栏里会注明职位限制的其他条件，比如证书、外语要求、是否应届生、性别、工作要求等。

二、个人喜好来看

选出自己能报考的岗位后，再权衡利弊，看看具体报考哪个岗位。

1、明确工作意向

从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。无论是什么职位，首先都应该符合自己的兴趣爱好及职业发展规划。

2.了解往年报考信息

查询往年的报考信息，了解该职位的相关信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考时尽量避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。

据统计，公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位，因此建议你在填报职位时可考虑避开直辖市、广州和深圳等一线城市，选择一些二线城市或基层职位报考，从而尽量避免激烈竞争，提高报考成功率。

3、充分参考报考数据，选择中间时段报考

一般来讲，国考的网上报名时间大概为十天左右，因此，在考试报名系统开启后，应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，还能有充足的时间更换职位，重新填报。

4、尽量避开只招一个人的岗位

想上岸，五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

上述技巧仅仅是尽可能地帮助你在报考阶段减少竞争难度、提高报考成功率，在备考阶段的复习工作也是极为关键的，应合理安排复习时间，以最佳状态进入国家公务员考试的考场。

八、国考开考比例如达不到会不让考试吗？

笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1。

在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。

因报名人数达不到笔试开考比例而被取消录用名额的职位

九、2022 国考开考比例？

根据历年的一个情况，还有相关的一些规定而言，国考的开考比例一般都是1比3，也就是说，如果招一个人的话，最终必须要有三个人，否则的话，这个岗位就取消了，如果说招两个人的话，最终要有六个，如果说没有六个人的话，他可能就会降招，然后就招一个，看有没有三个。

十、公务员开考比例怎么算

公务员开考比例怎么算是广大考生关注的热点话题之一。作为许多人梦寐以求的职业之一，公务员考试一直备受关注，其开考比例也直接影响到考生的竞争压力和备考策略。那么，究竟什么是公务员开考比例，如何计算以及对考生备考有何影响呢？本文将围绕这一话题展开详细解读，帮助考生更好地了解公务员考试的相关情况。

什么是公务员开考比例？

公务员开考比例是指参加某一级别公务员考试的人数与岗位招录人数的比值。通俗地说，即是报名参加公务员考试的考生与实际可以录用的人数之间的关系。该比例直接反映了考生竞争的激烈程度，比值越高，竞争压力越大。

公务员开考比例怎么算？

要计算公务员开考比例，需要了解考试招录计划以及实际报名考生人数。具体而言，可以按照以下步骤进行计算：

1. 首先，确定某一级别公务员招录计划的岗位数。
2. 其次，获取报名参加考试的考生总人数。
3. 最后，用考生总人数除以岗位数即可得到公务员开考比例。

公务员开考比例的影响

公务员开考比例直接决定了考生的竞争激烈程度。当开考比例高时，意味着竞争激烈，考生需做好更充分的准备才有机会脱颖而出。这也意味着备考策略需要更加精准，备考时间需要更充分利用，以应对激烈的竞争压力。

结语

通过本文的介绍，相信大家对于公务员开考比例怎么算这一问题有了更清晰的认识。在备战公务员考试的道路上，了解并掌握考试相关指标对于制定合理的备考策略至关重要。希望广大考生能够根据实际情况，科学规划备考时间，制定有效的备考计划，努力实现自己的公务员梦想！