负责公务员招考的是什么部门？

一、负责公务员招考的是什么部门？

公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。

二、公务员招考负责部门是哪个？公务员招考部门介绍

公务员招考作为我国人才选拔的一项重要方式，一直备受广大求职者的关注和热议。那么，公务员招考由哪个部门负责呢？接下来，让我们来详细介绍一下公务员招考部门及其职责。

国家公务员局

国家公务员局是负责组织和实施公务员招考的主要部门。作为行政管理机构，国家公务员局负责制定和修订公务员招考相关政策、规则和制度，管理全国范围内的公务员考试和录用工作。国家公务员局的设立，使得公务员招考更加规范、科学、公正。

国家公务员局承担的主要职责包括：

• 制定公务员招考的政策和相关规定；
• 组织全国性的公务员考试，包括招聘考试、晋升考试等；
• 制定和组织公务员招录的程序和标准；
• 管理公务员人事档案，负责公务员职业发展。

人力资源和社会保障部

除了国家公务员局，人力资源和社会保障部也在一定程度上参与公务员招考的管理。人力资源和社会保障部是负责劳动力资源开发利用、就业和职业培训的专门部门。在公务员招考中，人力资源和社会保障部承担以下工作：

• 协助国家公务员局进行公务员职位信息的发布和宣传；
• 提供公务员招聘的参考资料和指导意见；
• 监督公务员招录程序的公开、公平、公正。

地方人力资源和社会保障部门

除了上述中央部门，各地方也设立了地方人力资源和社会保障部门负责管理和组织本地区的公务员招考。各地方人力资源和社会保障部门的主要职责包括：

• 制定本地区公务员招考的具体实施办法；
• 组织本地区的公务员考试和录用工作；
• 管理本地区公务员的人事档案。

通过以上介绍，我们可以清楚地知道，公务员招考由国家公务员局、人力资源和社会保障部以及地方人力资源和社会保障部门共同负责。这些部门在公务员招考的各个环节发挥重要作用，保障公务员招录工作的公开、公正、科学和规范。

感谢您阅读本文，相信通过了解公务员招考负责部门的介绍，您对公务员招考的组织和管理有了更深入的了解。

三、中央公务员主管部门有什么部门？

现在公务员管理的主体部门是国家公务员局。

四、公务员招考条件由哪个部门定？

条件分两类，一类是总体条件，这个是有招考组织部门确定的，这类大多是年龄、学历等大的条件，而这类部门通常是指有组织招考权的人事部门，如省级人事厅、较大城市及副省级城市的人事局。

第二类是具体职位条件，这个就是由各个用人单位确定的，最常见的条件就是专业，高于整体条件的学历（如招考条件要求大专以上学历而职位要求本科以上），性别等，这个条件是由用人单位在填报招考职位申请的时候给出，最终由组织招考部门通过后确定，一般只要符合法律法规，不违反总的招考原则（如总条件要求大专以上而职位要求中专以上）都会获得批准。

而这样的条件从正常来说肯定是有其需要的，比如海关缉私，女性的肯定就不适合做外勤，跳帮的时候可不是男女公平可以抹平体力差距的。 至于你问是否量身定做，我只能说你有思维偏见，无论条件定的多么详细总不可能只有一两个人报考，面向的是社会无论如何苛刻，总会有很多人符合的，当然不否认有部分职位的招考是很不合理的，比如纯行政部门要求体育专业，这种情况实际上与单位的需求关系更大，比如希望有体育专长的在各类组织活动中有好名次（这个没必要觉得很不公，政府部门也是要组织各项文体活动，参加一些体育比赛，这些事情各个企业也有吧）。

五、公务员招考权威解读：哪个部门负责公务员招考？

公务员招考的权威部门

公务员招考一直是社会关注的热门话题，对于许多准备考试或者关心这个问题的人来说，最关心的莫过于由哪个部门负责公务员的招考工作。

按照我国的相关法律规定，国家公务员招考工作，是由中华人民共和国国家公务员局负责组织实施的。国家公务员局是国务院直属事业单位，是主管国家公务员管理的综合管理部门，在公务员招考方面具有权威性和公信力。

国家公务员局的职责

国家公务员局主要职责包括：

• 制定公务员招录规定和政策
• 组织实施公务员招考
• 指导各省、自治区、直辖市的公务员局开展公务员招考工作
• 对全国范围内的公务员招考工作进行统一管理和监督
• 解决公务员招考工作中涉及的重大问题

公务员招考程序

国家公务员局负责组织实施公务员招考工作的程序一般包括：

• 招考计划的制定
• 公告发布及报名
• 笔试、面试等考试环节的组织管理
• 考试成绩的发布和招录流程
• 培训和任职等后续工作

总的来说，公务员招考工作的权威部门就是国家公务员局，而其规范的招考程序和公正的选拔标准，也保证了公务员队伍的优质和专业化。希望这篇文章能够为您解答有关公务员招考相关问题，感谢您的阅读！

六、公务员考试，招考总数和招考人数什么区别？

主要区别是性质不同。招考总数是指的是这年度总的报考人数，而招考人数指的是该岗位报名的人数。

所谓的招考总数是指当年对于该职位的全部招考计划，也就是当年公务员招生时所有报考人数的总数统计。例如，2016年假如有十万人参加公务员考试，则招考总数就是十万人次。

招考人数可以是个别性质的招考人数统计而招考人数是对外招考的计划人数是不能进行统一的计算的。例如，某一个岗位当年的招生人数，也可以叫招考人数。也可以把当年报这个岗位的报名人数叫招考人数等。

七、公务员考试如何招考？

公务员考试的招考方法

公务员考试是我国选拔公务员的重要渠道之一，对于很多人来说，参加公务员考试是实现人生梦想的一种途径。那么，公务员考试是如何招考的呢？本文将为大家详细介绍公务员考试的招考方法。

公务员招考的基本流程

公务员招考的基本流程主要包括以下几个步骤：

1. 职位发布：招考机关根据需要发布招考公告，包括招考职位、招考条件、报名信息等。
2. 报名报考：符合条件的考生按照招考公告要求进行报名报考。
3. 笔试面试：通过初试的考生将进行笔试和面试环节的考核。
4. 资格审查：招考机关对通过笔试面试的考生进行资格审查，包括身体条件、学历等方面。
5. 公示择优：根据考试成绩和资格审查结果，确定录用名单，并进行公示。
6. 聘书发放：将录用名单的考生发放聘书，并安排相关事项。

公务员考试的报名条件

公务员考试的报名条件主要包括学历、年龄、身体条件等要求。

• 学历要求：不同职位对学历要求不同，通常包括本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。
• 年龄要求：年龄要求一般为18岁至35岁之间，具体要求也有所变化。
• 身体条件：招考职位通常有身高、视力、听力等方面的要求，考生需要符合相关条件。

公务员考试的备考建议

参加公务员考试需要进行有效的备考，以下是一些建议：

• 了解考试内容：详细了解考试科目、试题形式和考试要求，制定相应备考计划。
• 参加培训班：可以报名参加公务员考试的培训班，提高备考效果。
• 刷题提高：多做模拟试题，提高答题技巧和速度。
• 注意时间管理：合理安排备考时间，掌握时间管理技巧。
• 做好心理准备：公务员考试竞争激烈，要有坚定的信心和稳定的心态。

通过本文的介绍，相信大家对于公务员考试的招考方法有了更清晰的了解。参加公务员考试是需要全面准备的，希望本文的内容对于考生们有所帮助。谢谢大家的阅读！

八、广西公务员招考2021考试时间？

2021年广西公务员招考公共科目笔试时间为2021年3月27日（星期六）。具体安排为：

上午 9:00—11:00 行政职业能力测验

下午14:00—16:30 申论（A/B/C卷）

公安专业科目笔试时间为2021年3月28日（星期日）。上午 9:00—11:00。

面试时间为2021年5月15日-5月16日。

九、公务员招考招考网站-全面解析公务员考试信息

公务员招考招考网站

公务员招考是众多求职者梦寐以求的职业选择，然而在众多报考者中如何脱颖而出成为公务员，是一个需要深思熟虑的问题。在这个过程中，选对一家专业的公务员招考招考网站将会提供宝贵的帮助。本文将推荐几家值得关注的公务员招考招考网站，并为您提供一些实用的报考技巧和考试信息。

1. 中国人事考试网

中国人事考试网是由国家公务员局主管的权威网站，提供全面的公务员招考信息。这个网站汇集了所有省份和各个部委的公务员招考公告、报名信息、考试大纲等。无论您想了解最新的公务员招考动态还是查看具体的考试内容，都可以在这个网站上找到。

2. 中国公务员培训网

中国公务员培训网是一家集公务员考试辅导、资料下载、在线模拟考试等功能于一体的综合性网站。在这个网站上，您可以找到各个阶段的公务员考试教材和培训课程，还可以参加在线模拟考试，提前感受真实考试环境。无论是初次准备公务员考试还是想提高自己的考试成绩，这个网站都能满足您的需求。

3. 中国公务员之家

中国公务员之家是一个公务员交流平台，汇聚了大量的公务员考生和在职公务员。在这个网站上，您可以了解其他考生的备考经验和面试经历，还可以向在职公务员请教关于工作内容和发展前景等问题。这里的交流和分享可以为您的考试备考提供许多有用的信息和启发。

4. 公务员微博和公众号

除了上述的官方网站外，许多公务员培训机构和考试备考达人也在微博和公众号上分享公务员招考信息和备考经验。您可以关注一些知名的公务员备考微博和公众号，定期获取最新的公务员招考动态和实用的备考技巧。

希望通过本文的介绍，您能找到适合自己的公务员招考招考网站，获取到全面的公务员招考信息。祝您备考顺利，早日实现成为一名公务员的梦想！

感谢您花时间阅读本文，相信通过这篇文章您可以更好地了解公务员招考招考网站，为自己的求职之路提供宝贵的帮助。

十、银行招考和公务员考试

银行招考和公务员考试：解密中国行业专业测试

银行招考和公务员考试是中国国家级的行业专业测试，这两个考试都被广泛认可为考察应试者的综合素质和专业知识的重要渠道。无论是想从事银行业的职业发展，还是希望进入政府机构担任公务员，这两个考试都是必经之路。

银行招考是指中国各大银行在招聘新员工时所设立的选拔考试，以评估应试者在金融业方面的知识和技能。银行业作为中国国民经济的重要支柱产业，对应试者的要求自然是相对较高的。通过银行招考，银行可以筛选出那些具备扎实的金融知识和优秀的专业技能的人才。

与之相似，公务员考试是指中国政府机关在选拔和录用公务员时所进行的综合性考试。公务员是国家的基本管理人员，承担着国家行政管理和公共事务的重要职责。因此，公务员考试对于应试者的综合素质、政策法规和行政管理能力都提出了较高的要求。

银行招考与公务员考试的区别与联系

虽然银行招考和公务员考试在考察内容和职业定位上有所不同，但二者也有一些共同之处，下面将从考试内容、报名条件和职业前景三个方面详细解读。

1. 考试内容

银行招考的考试内容主要包括金融知识、业务能力以及英语等专业素质。应试者需要具备扎实的金融理论和实践经验，熟悉银行业务流程及金融市场动态。此外，英语水平的要求也较高，因为银行在国际化发展中与海外客户接触较多。

而公务员考试则涉及较广泛的知识领域，主要包括国家政策法规、组织与管理能力、应变能力等。公务员的职责涵盖多个方面，需要应试者具备很好的政策解析能力、沟通协调能力和组织管理能力。

2. 报名条件

银行招考的报名条件相对较为灵活，一般要求应试者具备相关的金融或经济学专业背景，且有一定的工作经验。具体的报名条件根据每个银行的招聘政策而有所不同。

而公务员考试的报名条件相对固定，主要为年龄、学历、政治面貌等方面的要求。公务员考试对应试者的学历要求较高，通常要求应试者具备本科及以上学历。

3. 职业前景

从职业前景来看，银行招考的应试者一旦通过考试进入银行工作后，会有较大的晋升空间和丰厚的薪资待遇。银行行业作为中国经济的重要组成部分，其发展前景广阔，也为应试者提供了良好的职业发展平台。

而公务员考试的应试者一旦成为公务员后，将享受稳定的工作待遇、丰厚的福利待遇以及广泛的个人发展机会。公务员的职业稳定性较高，同时也是实现个人价值和为社会做贡献的一种重要方式。

如何备考银行招考与公务员考试

银行招考和公务员考试都是综合性考试，备考时需要投入大量的时间和精力。下面给出一些建议，助你高效备考。

1. 制定备考计划

在备考银行招考和公务员考试时，制定合理的备考计划是非常关键的。根据自身的时间和能力情况，合理分配各个科目的学习时间，合理安排每天的学习任务，确保充足的复习和训练时间。

2. 针对性复习

针对性复习是备考的重要策略。通过分析历年真题，了解考试的题型、重点和难点，选择合适的复习材料，将重点放在对考试内容的重点掌握上。此外，根据自身的薄弱环节，制定有针对性的补强计划，针对性地进行强化训练。

3. 组织合适的学习方法

学习方法的选择对备考至关重要。可以采用多种学习方法，如阅读教材、做题、参加培训班等。根据自身的学习习惯和接受能力，选择合适的学习方法，并进行相应的调整和优化。

4. 坚持练习和实战演练

坚持练习和实战演练是备考的关键环节。多做模拟试题和历年真题，锻炼应试能力，增强应对压力的能力。通过实战演练，逐步提高答题速度和准确性，培养良好的应试习惯和心理素质。

总之，银行招考和公务员考试作为中国行业专业测试的重要组成部分，对应试者的综合素质和专业能力提出了较高的要求。备考时，应合理安排学习时间，针对性复习，选择合适的学习方法，坚持练习和实战演练。只有通过不断的努力和积累，才能在银行招考和公务员考试中脱颖而出，实现自己的职业目标。