国家公务员考试陕西职位

一、国家公务员考试陕西职位

国家公务员考试陕西职位

国家公务员考试一直是广大考生们所关注的热点话题，而陕西省作为西部地区的重要省份，其国家公务员职位备受期待。本文将详细介绍国家公务员考试陕西职位相关信息，希望能帮助到广大考生。

陕西国家公务员职位概况

陕西作为西部人才辐射中心，国家公务员职位需求量大，竞争也较为激烈。在国家公务员考试中，陕西职位涵盖了各个职级和专业领域，为广大考生提供了多样化的选择机会。

国家公务员考试报名及资格

准备报考陕西国家公务员职位的考生需具备相应的资格条件，包括年龄、学历、政治面貌等方面的要求。报名时需注意相关时间节点和资料准备，确保顺利完成报名程序。

陕西国家公务员考试科目

陕西国家公务员考试科目通常包括行政职业能力测验和申论两个科目。考生需针对不同科目制定复习计划，全面提升自身考试能力。

备考建议

为了顺利通过国家公务员考试，考生应合理规划备考时间，充分掌握考试大纲内容，多做模拟题提升应试能力。同时，保持良好的心态和健康的生活习惯也是备考过程中的重要因素。

陕西国家公务员职位分布

陕西国家公务员职位涵盖了教育、金融、医疗、公安等多个领域，不同职位对应不同的专业要求和岗位需求。考生可根据自身专业特长和发展兴趣选择适合的职位进行报考。

未来发展趋势

随着经济社会的发展，陕西国家公务员职位的需求将呈现多样化和专业化的趋势。未来，具有跨学科知识和综合能力的人才将更受青睐，考生在备考过程中也应注重综合能力的提升。

结语

通过以上对陕西国家公务员职位的介绍，相信广大考生对于国家公务员考试有了更清晰的认识。希望各位考生能够在备考过程中掌握核心知识，取得优异成绩，实现自己的公务员梦想！

二、国家公务员考试职位表？

国家公务员的职位表，共13172个职位，包括一级行政执法员、哈尔滨铁路公安处民警、边检站一级警长及以下、驻外储备人员、防灾减灾科一级科员等岗位，涉及国家税务总局、海关、海事局、铁路公安局、银行保险监督管理委员会、国家统计局、气象局、水利部、消防救援总队等系统。

三、2017国家公务员考试职位表哪里有？

2017年国家公务员考试职位表下载:

四、国家公务员考试哪些职位无人报考？

热门的还是那些，无人报考的岗位也不少，很多限制条件一般人报不了。

五、国家公务员考试职位表在哪下载？

2018国考公告发布的时候会发布职位表。 可登陆人力资源和社会保障厅网、国家公务员局门户网站以及招录系统查看公告，并下载职位表。

六、2000年国家公务员考试职位表？

2000年国家公务员的考试职位表，现在在网上普遍都搜不到，因为时间太久了，相当于是21年前了，而且当时呢，国家公务员考试还没有嗯广泛的普及啊，很多人是不知道的。

七、国家公务员考试职位填报怎么填？

报名填写时必须如实填写，但有二方面考量：

(一)有无签订就业协议书

　　在公务员报考时虽然只签订了就业协议，还没有签订正式劳动合同，但是在整个公务员招录过 程中，从报名到笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节，需要很长时间，等到正式办理录用手续的时候，预计你已经跟单位签订了正式合同，如果不填写，容易引起不必要的麻烦。

　　(1)已经签订就业协议书的应届毕业生，在登陆报名系统填写报名信息时，应在“工作单位 ”栏填写签约单位名称。在资格审查时，还需要签约单位出具同意报考证明。

　　(2)未签订就业协议书的应届毕业生，填“无”或不填。

　　(二)可根据职位要求酌情填写

　　虽然签订了就业协议，但毕竟还没有签订正式合同，因此可根据职位要求酌情填写。如果报考岗位要求是应届毕业生，则不要填写工作单位。如果岗位没有要求是应届毕业生，建议最好是填上签约单位名称。若为了维持住无工作单位的应届毕业生报考身份资格，需对就业协议自行违约 ，则可找找我们之前发布的报考指导内容，先看看对后续报考事项有无大的影响。

八、国家公务员考试职位怎么选啊？

坊间流传一句话“考得好不如报的巧”，这是很多屡次参加公务员考试的考生们的心得经验。那么，如何才能选择一个适合自己的职位呢?中公教育专家认为，考生一定要学会“刚柔并济”的报考方法。

一、“刚”——排除错误选项

考生总是抱怨岗位不适合自己。其实，从另外一个角度来看，可能是考生在查找的时候找错了方向。想要做出正确的选择，就必须要排除错误选项。

步，表格筛选。使用表格处理工具，“筛选功能”，一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现。需要注意的是，表头需要调整成为以“序号”、“招考单位”、“职位名称”、“招考人数”等内容的那一行。如果这一行的上面有其他表头，则必须删除掉。

第二步，排除错误选项。筛选功能开启后，会在每个项目中出现一个下拉菜单，需要在菜单中选择适合自己的内容。选择的顺序是：专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。对于通过并且服务期满的“四计划”、“村官”、“选调生”等岗位的考生，则建议好选择与自己条件相对应的岗位，降低报考压力。需要每位考生注意，“专业”这个项目除了自己所学的具体专业以外，还有专业所属的类别也是可以报考的，需要对照新版的《各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录》确定专业所属类别。“学历”选项中，专科及以上，代表了专科、本科、研究生学历都可报考。本科，代表只限本科报考。“政治面貌”中，党员，包括预备党员和党员。不包括积极分子。“备注”中会要求本专科学历连续、英语和计算机级别、性别、工作经历类型、工作类型、体检和体能测试等内容，需要认真选择。另外，在选择岗位时，应当避免地域、单位的限制，增加可选范围。

二、“柔”——选择佳岗位

步，了解报考岗位。想准确报考，则应当了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等。方法有以下几种：其一，有同学、亲友在报考单位，又不存在回避情况的，可以找亲友了解情况;其二，在“中国政府网”，“国务院组成”中查找对应的单位，了解对应部门的工作内容。同时，部分地区已经在网上有公开的工资标准，可供考生参考。

第二步，了解往年成绩。所谓“知己知彼百战不殆”。了解了单位情况，更重要的是报考岗位的往年成绩，在报考单位的官方网站上，一般有往年的“拟录用人员公示”，可以参考分数。但是，应当注意的是，每年的分述变化较大，往年分数可供参考。不必因此而过的担心。只要踏实备考，成功，只是努力程度的问题。

第三步，岗位排序。按照影响因素大到小排序，可以选择在：地点、单位、岗位、报考人数、特殊要求、往年分数等方面做出综合评价，每个项目给出不同的加权乘数，如：10、7、5、3、2、1。然后，对每个岗位进行打分。每个项目打分的时候，先假定其他条件只有一个，给每个岗位对应项目进行评分。然后，再将每项的得分乘以乘数，得到每个岗位的得分。这样选择可以较快选出心仪的岗位。

第四步，征求家长和专家意见。岗位较多，难以抉择的时候，需要征求家长的意见，毕竟就业不是一个人的事，需要家人的支持与帮助。此外，建议选择专业机构的专家帮助推荐。这样可以避免自己的选择过于主观，尤其是可以避免错误估计自己的成绩，误报过高或过低的岗位。

选好岗位，是你成“公”的步。迈出了步，千万别忘了认真备考!在你的成公之路上，中公一直伴你左右。

九、2019国家公务员考试职位查询平台？

可以查询公务员考试网，中国人事考试网等网站，里面会公布国家公务员考试职位的查询。

十、如何看待2021国家公务员考试公告及职位？

很遗憾，国考对于大多数考生来说，是不友好的。

首先是应届生限制。国考的基层岗位，大多数都是为应届生量身定做的。不光是国考，这几年的公务员、事业单位考试，都喜欢要应届生了。比较突出的，就是每年面向高校毕业生的选调生考试，规模越来越大。

近几年体制内喜欢招考应届生，主要是因为经济形势不好，大学生就业比较困难，解决大学生就业问题，成为了一个重要的政治任务。

前段时间，几个部委联合发文，要求机关事业单位、国企，拿出大量的名额，招考应届毕业生。

此外，应届毕业生更好用。在机关里，其实并不需要干太多具有创新性的工作，都是程序化的，按部就班就行，更强调的符合程序和严谨。新人进去，一般就是干点零碎工作，复印文件、发个通知这种“低端”的工作。

简而言之，机关工作，大多数并不需要太强的专业能力和综合素质能力，应届生也能承担一些边角料工作。

最重要的是，应届生能多用几年。如果从社会考生中招一个30来岁的人，这位社会人已经工作了七八年，对职场各种套路已经比较熟悉了，已经修炼成了老油条，往往是不见兔子不撒鹰，没有好处，是很难使唤的。所以，这些社会人到了机关，发现两三年内没什么提拔的希望，往往就会混日子了，甚至使唤不动，不好用。

但应届生不同，没经历过社会的毒打和修炼，还比较单纯，比较好忽悠，领导不用给什么实质性的好处，口头表扬一下，就立马干劲十足了。这种好用的状态，至少能保持个十来年。

基于此，社会人想在国考中找到适合的岗位，确实不容易。

第二，国考招考岗位的专业覆盖范围，没有省考、事业单位招考那么广。

国考，顾名思义，就是中央国家机关及其直属机构。部委自然需要管理社会经济方方面面，招考专业范围也会比较广。但是，部委招考名额少啊，而且要求还贼高。

至于说直属单位，主要就是国税、统计调查队、银保监和证监、地震气象等等这些专业部门。这些专业部门要求的专业，又比较局限，范围往往比较小。

比如说国税，招考人数一万多，但招考最多的肯定是经济类管理类专业的。学工科理科很多专业的，可能这一万多个中，还找不到一个自己能考的。

所以，大家确实会发现，国考招考两万五，自己一个能报的都没有。

当然了，三不限也是有的，只是这些岗位往往比较偏远，比较艰苦，才会把条件设置得非常低。比如说，西藏新疆去不去？

好不容易有个限制条件比较少的好岗位，考录比至少1000以上，基本上算是打酱油了。

但是，不必因为国考没有机会，就垂头丧气了，各省省考不香吗？各省省考，招考部门多，专业覆盖范围也大，并且是全国每个省都会有招考，即便你是天坑专业，总是能找到一款适合你的。

但大部分打算进体制的人，对于体制内考试，往往只知道国考和省考，压根不知道，其实还有很多很不错的机会。

比如说，部委和省厅下属事业单位招考，岗位和专业需求，还是很丰富的。比如说一些部委下属事业单位，是技术研究型的，招考的专业，专业性就很强。

这些事业单位，稳定性不差于公务员，有的事业单位因为和市场有联系，收入甚至比公务员还要高。

不香吗？

再比如说，一些地市的事业单位统考，各行各业的都有，数量也比较大，除了那种市场化比较严重的事业单位，公益类的事业单位，稳定性也不必公务员差。

因此，想要进入体制内，混口饭吃，图个稳定，免除社会的毒打，免除对未来风险的恐惧，体制内考试的机会还是挺多的。

至于说看上的岗位职级没条件，有条件报考的自己又看不上，那不是没有机会的问题了，而是个人对自己的认知出问题了，或者是对体制的理解脱离实际了。

关于公务员面试和写作，老司机根据自己10来年的部委工作经历和体会，历时两年，出版了一本《公务员面试经典真题解析200题-用机关思维和方法破解公务员面试》。

书成稿后，经过10余名部委和省厅厅局级领导、处级干部的审校。内容紧扣实际，不讲空话、套话和大话，语言风格平实，符合机关价值观和表达习惯，契合考官胃口。

对于即将参加公务员、事业单位、选调、军队文职、遴选等体制内考试的同学备考作文和面试，有较大的参考价值。

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