考察公告是否就是公示？

一、考察公告是否就是公示？

答，不一样，1、时间不同：先在网上出考察公告，后出公示公告。

2、性质不同：考察公告是指招录单位对考生进行政审，如果是应届毕业生就去毕业院校找辅导员谈话，了解考生在学校是否有违法违纪现象，另还需在户口所在地出具无违法犯罪记录证明；如果是往届生招录单位来考生居住地调查家里是否有人违法犯罪。公示是指招录单位对考生考察合格后进行录用前公示，公示期为7天，公示期无异议后等待入职通知。

二、考察体检单位需要考察什么？

考察主要了解哪些内容?

招录机关将采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及需要回避的情况等，重点了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。

三、干部考察公告和干部考察预告什么区别？

干部考察公告是将考察结果公示给社会。按照考察要求，依据干部选拔条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩并提出考察对象拟任职务。

干部考察预告是提前告知，将要进行考察。预告一般是指某个事件发生告知和估计，根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。

综上所述，两者的区别在于公告是已经考察完毕，公告将考察结果和拟任人选向社会公告公示。而干部考察预告则是提前告知，将要进行考察，并根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告，便于听取考察对象所在单位干部职工和纪检监察等部门意见、调查核实有关问题等。

四、面试体检后的“考察”是考察什么？

其实考察就是政治审查，简称政审。考察。考核小组对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。

考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

五、体检考察环节是什么？

体检环节：体检工作严格按照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等组织实施体检。

考察环节即通常所说的政审，录用考察是对考生资格条件认定核实的关键环节，需要对考生进行资格复审，考察工作由招录机关负责组织实施

六、事业单位体检后考察是考察什么？

招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。

七、国家公务员遴选,怎样考察？

全面考察遴选对象的德能勤绩廉，考察方式主要是个人述职，递交现实表现材料、工作总结等，然后到原工作单位采取民主测评、个别谈话等方式具体了解被考察人的情况。大体都是这个程序，已经经历了好多次考察，呵呵，基本进入考察环节就没有多大问题了，恭喜。

八、考察公告跟公示有什么区别？

区别在于：

一、时间上的区别：先在网上出考察公告，后出公示公告。

二、性质上的区别：考察公告是指招录单位对考生进行政审，如果是应届毕业生就去毕业院校找辅导员谈话，了解考生在学校是否有违法违纪现象，另还需在户口所在地出具无违法犯罪记录证明；如果是往届生招录单位来考生居住地调查家里是否有人违法犯罪。公示是指招录单位对考生考察合格后进行录用前公示，一般公示期为7天，公示期无异议后等待入职通知。

九、公务员体检后的考察是怎么考察？

十、事业单位会贴考察公告吗？

会贴。考察公告内容一般都包括：

一、考察对象

经笔试、面试后，体检合格人员

二、考察标准及内容

考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

三、考察时间

四、考察需提交材料，如：

1.人事档案

2.报到证(原件)

3.报名表

4.考察表(填写完整，公章盖齐)

5.毕业证、学位证(原件、复印件留存)

6.有效期内的学历电子注册备案表;学位认证报告

7.身份证(原件、复印件留存)

8.已就业的需携带与原单位解除劳动合同关系的证明。