公务员遴选加试公文写作一般看什么类型？

一、公务员遴选加试公文写作一般看什么类型？

指示、请示、批复、报告、通知、通报、函、会议纪要、议案。

公文写作，我们一般又称之为“应用文”，比如，方案、通知、汇报、宣传稿、倡议书等等。对于公文的学习，首先，要明白每一类公文的性质和目的；其次，要掌握每类公文的格式由哪些部分构成。步知公考社区中有很多总结的现成模板，完全可以直接学习。

公务申论考试公文写作，不是一般的写作文，实际是书面考察你处理问题的能力。

公务员申论考试写作，是认真阅读给定的万多字材料基础上进行的写作。考生首先要认真阅读给定的内容十分丰富的材料，这些材料就象群众反映的问题书面地呈现在眼前，读懂悟透理清楚后，再根据材料后面的要求作答，实际是把你的处理方法方案写出来。

如果把公务员申论考试中的写作，当作一般意义上的写作，而没有把分析问题解决问题的思路贯穿其中，没有体现出处理问题的能力，是不会入阅卷人员的法眼的，当然也不会得高分的！

作为公务员，公务之中离不开公文写作，是公务员的一种最基本的职业要求。

公文写作涉及单位工作的方方面面，需要通过公文来传达政令政策、处理公务，以保证协调各种关系，决定事务使工作正确地、高效地运转进行。

公文有一定的规范要求，分为请示、批复、报告、函、通知等等十余种类型，写作公文时务必要遵循规定的格式，公务员新人入职后一定要多观察、多问一问，多向老同志学习，尽快掌握公文写作要领。

标题要简练明了，内容分目标要求、主要措施、督促落实

公文是一个很广泛的概念，这里要讲的公文侧重各种工作总结、汇报，领导讲话稿以及日常的一些宣传稿。之所以题目用“公文写作的一些心法”，主要目的是泛泛地谈一谈，引起一些共鸣、一些思考，所谓的文章的“神”。

写公文很重要的一点，是要能够感受到字和字之间构成一篇文章带来的那种美，用发现美、构造美的眼光去提笔。

公文写作要注意，每一种公文都有特定的格式，一般有称为正文结语，然后要注意的是标题一般是关于什么什么然后加公文的形式。比如关于颁奖典礼的报告。

一、打好“感情牌”，始终保持紧盯不放的拼劲；

二、打好“优势牌”，始终保持勇争第一的干劲；

三、打好“服务牌”，始终保持一帮到底的钻劲；

四、打好“机制牌”，始终保持常抓不懈的韧劲。

一、激活红色文化资源，着力焕发新生机；

二、提升红色文化内涵，着力讲好新故事；

三、推进红色文旅融合，着力设计新路线；

四、健全红色传承机制，着力延续新辉煌。

一、从主要指标来看，“稳”的态势在持续；

二、从经济结构来看，“进”的力度在加大；

三、从发展动能来看，“新”的动能在成长；

四、从发展质量来看，“好”的因素在累积。

公文写作会给出一段文字材料，让你根据内容写一篇正确文种的公文，字数200字左右。对于事业单位公文写作的要求还是比较简单的，主要会考通知、请示、报告、函四种文种，（通知和请示考得最多）不太会超过这个范围；

事业单位材料写作类似公考的申论，提供的材料一般比较简短，同时字数要求也不高，仅限写1篇文章就可以。

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根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。