公务员体检后辞职来得及吗？

一、公务员体检后辞职来得及吗？

来得及。

一般公示后，就开始办理各种手续，然后上班，当然有的单位急用人，也会提前征求你意见叫你先过去上班。另外，为了保险起见，等公示出来后，是最保险的。一个月时间还是有的 。公示结束到上班，一个月都算快的了 。很多公示出来后，还要过三四个月才上班。

二、公务员面试后辞职来得及吗？

来得及。只要是在录取之前已经辞职都来得及。公务员面试后还有好几个程序环节，一般说来还要一个月左右的时间，所以公务员面试后辞职来得及。

三、公务员公示期结束后辞职来得及吗？

来得及，如果你录取公务员以后，觉得这个岗位不合适，这个工作不合适，没你想象的工资福利待遇高，没有你想象的那么美好，没如你所愿，你都可以辞职，另谋高就。

事业编在走完所有审核程序进入公示之后也是可以提出辞职的，只不过一般通过要到正式入职之后，在向单位提交了辞职申请，并通过单位的党组会议和领导班子会讨论通过之后才可以开始办理相关的辞职手续。

要走的步骤会比再公示前直接放弃录用资格要多一些，程序要繁琐一些

四、养老金并轨后是否公务员会大量辞职？

我只解释一个问题，就是为什么公务员薪水低，但不辞职。

第一，年纪大的公务员，指45岁以上。这个公务员群体以企事业单位干部和转业军人为主。

这部分公务员学历普遍不高，很多人电脑都不会用。但他们却占据各单位的中上层领导职务，享受了过去的福利分房，享受了曾经的各种灰色收入，在职务上也得到了较好的解决，他们承担着政府运转中10%的工作，工作压力非常小。平常的所谓工作，其实就是指挥下级或者“年轻人”干活。

他们为什么不辞职？

其一，他们没有多少专业技术知识，社会竞争力不强，凭真本事找一份比公务员待遇好又清闲的工作几乎不可能。

其二，他们可以利用领导地位或者人际关系，找个下属企业当高管。但这么做实际上是违法的。因为公务员法有着严格限制性规定，就是公务员辞职后，不准在自己曾经工作过的领域内任职。

其三，公务员没有一分钱养老保险，如果在这种年纪辞职，意味着无论企业怎么给他交社会保险，缴费年限都不够，退休后的待遇都不如一般的企业职工。

所以，这个年龄段的公务员除非有违纪被抓的危险，否则肯定不会辞职。

第二，中间层的公务员，指35-45岁。 这个公务员群体以早些年的大学毕业生考录以及选调生、年轻转业军官为主。

这部分公务员多数不是独生子女，没有太大养老压力，且有着不错的学历背景。现在是整个公务员系统的骨干力量，也是各单位平常最忙的一伙人。应该说，他们是最有能力辞职的一帮公务员。

他们为什么不辞职？

其一，家庭的压力。这部分人从年龄来说，都是上有老下有小。在发达地区，晚婚的比比皆是。很多人30多才刚结婚，40岁孩子还很年幼。你让这伙人辞职创业？万一失败了，他一家老小谁来养活？就算他拼几年，事业能成功，但孩子谁给他管？接送上学等现实问题谁来解决？

其二，单位的阻力。由于这部分人既有学历，又踏实肯干。加上工作10年到20年的工作经验，肯定都是各单位的业务能手。他们一走，单位工作就会断档，领导的日子就不好过。因此，领导能让你想走就走？要知道企业之间跳槽，由于没有隶属关系，拦也拦不住。但从政府部门去企业，以后都会受制于政府部门，特别是一些大的企业，更需要与政府保持良好关系，不会为了挖一个人才，就和政府部门“撕破脸”。况且从市场的角度来说，公务员也不算是什么不可或缺的人才。举个很简单的例子，一个在法院工作的法官，想去当地律所当律师，但他单位领导死活就不同意，同事都给他送冷眼，想想以后都要看法院老领导、老同事的脸色，他也很难下定这个决心吧。

其三，上升的空间。他们作为业务骨干，在单位还有一定的上升空间，虽然比较慢，但也比刚入职的菜鸟要好很多。而且在一个单位工作10年以上，付出了自己最好的青春年华，什么也没得到，说走就走，恐怕多数人也会心有不甘吧。出去等于从头开始，坚持到了45岁或许就能做享清福，很多人就抱着这样的理想或是幻想，心不甘情不愿的留了下来。

所以，对这部分公务员来说，能力肯定没有问题，但面对来自家庭和单位的双重压力，很多人还是选择妥协的。

第三，年轻的公务员， 23-35岁。这个公务员群体以大学毕业生考录以及选调生、大学生村官为主。

这部分人大多是独生子女，而且具有高学历、高智商的特征。北上广等发达地区，这些年公务员门槛十分高，能考上公务员的，可以说都是响当当的学历、一等一的人才。就连一些大学生村官，也不乏重点高校的优秀毕业生。这些年轻公务员，承担着政府日常运转的最琐碎的工作，但被论资排辈的政府氛围压着，几乎没有什么上升空间。随着年纪的增大，他们政治地位没有上升，反而在待遇上与同学之间的差距越来越大，距离自己的理想越来越远。

他们为什么不辞职？

其一，思想比较单纯。公务员虽然薪水不高，但还是大锅饭，这也意味着一个菜鸟和新手拿的钱也不会太少。对于刚毕业的孩子们来说，过去都是各种考试的受益者。公务员考试也是考试，感觉考上总比考不上的要强吧？一方面会觉的考试又成功了，很有成就感，毕竟公务员是官的起点，家人很兴奋、很激动，有面子，户口、档案什么的都解决了。另一方面也觉得自己年轻，干不好无所谓，工资低也无所谓，以后有了更好的平台，还可以跳槽。就是因为这些比较单纯幼稚的思想，导致了很多高学历的年轻人趋之若鹜的考公务员，甚至奔赴乡镇、村等一线，甘于拿着低工资、做着与专业毫不相干的工作，主要目的还是锻炼和学习。

其二，最低服务年限。公务员的最低服务年限一般是5年，不准辞职。如果硬来，会被开除，记入档案，影响下一步就业和发展。这对年轻公务员来说，也是一个很大制约。到时候，这些人就会知道，政府部门可不是你想来就来，想走能就走的。在体制内，有的人还会入党，有的老婆老公也在机关事业单位，各种纪律规定、人际关系很复杂，比其他任何职业受到的制约更大。

其三，找对象好找。大学毕业后很多人当务之急就是找对象结婚。作为年轻公务员，在找对象时可选择的余地是很大的，这也会助涨年轻人的骄傲心理。特别是在一些经济不发达地区，大家都认为年轻公务员都是官苗子，都愿意找公务员结婚。而他们一旦找上这样的当地家庭，想离职的困难就很大了，到时候丈人丈母娘和公公婆婆都会跳出来反对。因此这部分年轻人可能会在婚嫁方面投入很大精力，从而放松了对职业规划的思考，慢慢也就融入了当地生活。

其四，工作比较忙。单位年轻人虽然还没成为骨干，但干起活来却是主力。经常一些老同志不爱干的活，都让年轻人承担。他们无论在那一级机关，平时都会很忙，加班加点都是常态，没有时间思考自己的职业规划，更没有太多时间学习新的知识。而且多数人的工作环境、工作内容与大学的专业又毫不相干，慢慢的就会远离最适合自己专业的行业。总之，经历上得到了丰富，但知识和能力上却打了折扣。

最后，做一个总结。其实大家看了以上分析，应该能感觉到，最适合公务员辞职的年龄是在28-35岁之间。

理由：1、过了最低服务期，单位拦不住 2、还没有成为单位业务骨干，领导不会留 3、相对有经验且思想不再单纯 4、辞职后养老保险有时间补交 5、终生大事解决了，没后顾之忧 6、专业知识还能拾起来，改行也相对容易 7、相对年轻，保持着一定冲劲

但事实上，由于公务员录取门槛过高，基层锻炼时间很长，如果自己从一开始没有清醒的认识，很容易就会错过跳槽的黄金期。从工作上看，很多年轻公务员硕士毕业进单位都25了，再加5年服务期，就30了。如果到时候再报考上级单位、借调其他单位，认识新同事，适应新环境，都会耽误一定的时间。从婚姻大事上看，如果不是早有男女朋友，立马顺利解决婚姻问题，那么找对象、谈恋爱、结婚、看小孩还会耽误3-5年。

这样折腾过来，很容易就超过了35岁，而没有机会跳槽了。也就是说，绝大多数公务员意识到自己应当跳槽时，基本上已经不具备跳槽条件了（温水煮青蛙就是这个效果）。

因此，公务员绝大多数人是没有条件也不会辞职的。

五、公务员考上研究生后是否可以正常辞职？

公务员考上研究生可以正常辞职。依据《公务员管理条例》规定。

六、考研成功后辞职来得及吗？

来得及，你考上了研究生以后，给你录取通知书到你正式去学校报道还有一两个月的时间的，而辞职只需要提前一个月提交申请就行，所以你等考上了研究生以后再辞职就比较的有保障，而且也不耽误你辞职到学校去报道。

七、公务员考试落榜后，是否可以通过调剂来录取？

公务员考试落榜后的调剂政策

对于许多参加过公务员考试但最终落榜的考生而言，他们对于调剂政策十分关注。在中国，公务员考试的竞争激烈，而岗位的招录数量有限，因此，有些考生希望通过调剂来获取录取机会。事实上，调剂是公务员考试落榜考生重新进入录取范围的一种方式。

调剂的定义和条件

调剂是指将未被录取的考生，按照其原始报考志愿的优先顺序，根据录用情况和资格条件，在相同考试科目的其他岗位上进行录用安排的一种机制。

而调剂的条件一般包括以下几个方面：

• 报考岗位相同：考生所报考的岗位与调剂岗位相同，包括岗位的等级、性质和工作内容。
• 成绩达到要求：考生必须在原报考科目中达到调剂岗位的最低合格成绩要求。
• 身体条件符合要求：考生必须符合调剂岗位规定的身体条件。
• 服从工作安排：考生应当服从招录机关的工作安排，包括岗位调整和轮岗等。

调剂的实施

一般来说，调剂是在录取工作结束后进行的。招录机关根据岗位招录计划和录用情况，对未被录取的考生进行调剂。具体的调剂时间、程序及相关要求会在公告中进行说明。

考生在公务员考试报名时，需要填写调剂意愿。如果落榜后符合调剂条件，则有机会被调剂到其他岗位。调剂的原则是按照考生的原始报考志愿顺序进行，即优先调剂考生第一志愿报考的岗位。如果该岗位缺额无法调剂，将依次调剂考生的其他志愿岗位。

调剂的影响和建议

调剂对于落榜考生来说是一个重新获得录取机会的途径。通过调剂，考生可以进入其他岗位，继续参与公务员的招录程序。然而，调剂也需要考生具备一定的灵活性和适应能力，因为调剂后的工作岗位和地点可能发生变化。

因此，对于落榜后希望通过调剂得到录取的考生，建议以下几点：

• 务实调整心态：调剂是一种重新选择岗位的机会，考生需要冷静面对，并做好心理准备。
• 做好岗位调研：考生应该对自己感兴趣的调剂岗位进行足够的调研，了解岗位职责、工作环境等信息。
• 熟悉调剂规则：考生需要了解调剂的政策和流程，掌握相关信息，以便及时准确地做出决策。
• 及时关注公告：考生应密切关注公务员考试的相关公告和通知，以便及时获取调剂信息和参与调剂申请。

总之，调剂是公务员考试落榜考生重新获得录取机会的一种方式。通过了解调剂的政策和流程，考生可以灵活选择岗位并继续参与招录程序，提高录取机会。

感谢您阅读本文，希望对您了解公务员考试的调剂政策有所帮助。

八、公务员面试后可以辞职吗？

如果你报考了公务员，面试也通过了，可以立即向原用人单位提出辞职。

辞职，需要提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。

提交辞职报告后，办理交接手续，结算工资，开出社保手续和辞职证明，然后就可以离开用人单位了。

体检到政审，一般会在十几天内完成。

九、关于公务员公示后辞职问题？

如果没有违规虚假报考信息，一般情况是公示之后就录用了。以往有公示期间被举报有违规违纪行为，而被取消公务员录用资格的。建议慎重考虑了。

十、事业单位考上研后辞职来得及吗？

事业单位考上研后，辞职还来得及吗？

当然来得及，不要看事业单位内部批文，流程比较复杂，但当你真要辞职的时候，办离职手续来还是非常快的。一般岗位通常有一个月的时间，让你交接，以及处理自己的工作。有一些比较快的，三天之内就可以完成。办理辞职手续甚至只需要半天。因为事业单位的永远也不愁有人去。