激烈的竞争还是激烈地竞争？

一、激烈的竞争还是激烈地竞争？

的，后面是名词地，后面是动词得，后面是其他词构成的词组，作补语成分所以，有两种激烈的竞争+名词，如程度、场面，竞争一词语出《庄子》，古文里是动词，现代汉语里则主要是名词，但含有动词的意义，你可以理解为是动名词激烈地竞争，语法上可以这么用，但实际基本不当动词使用，一定要用时，就是“激烈竞争”，省略“地”A竞争得过B，这里用“得”，后面的部分就是副词，作补充古文中不存在的地得。

现代汉语的语法规则是采用的英文语法的说法，所以有些方面比较牵强。

二、河南濮阳公务员竞争激烈吗？

1、濮阳公务员考试，各岗位的报名人数不同，有的岗位竞争挺大，有的岗位报名人数比较少；

2、2015年濮阳公务员招录人数为139人，截止到9月18日8点，报名人数达到9800多人。

3、2016年河南公务员考试笔试内容为行测和申论，考试大纲参考2016年国家公务员公共考试科目大纲，可以提前备考。

三、乳山公务员考试竞争激烈吗？

1、公务员考试的竞争激烈程度应该会比考研还要强一点，万人过独木桥。

四、公务员补录竞争激烈吗？

不激烈，补录是按名次顺序的。

五、特岗老师竞争激烈不激烈

特岗老师竞争激烈不激烈？

对于毕业即将步入职场的大学生而言，选择一份稳定、有发展前景的工作是至关重要的。然而，在当前就业形势下，很多大学毕业生面临着激烈的就业竞争。而特岗老师作为一种备受瞩目的就业选择，其竞争情况又如何呢？在本文中，我们将探讨特岗老师的竞争激烈程度。

首先，我们需要了解特岗老师的含义。特岗老师是指应届大学毕业生或退伍军人等特殊人群，通过参加相应的选拔考试和培训，进入中小学担任教师。特岗老师项目的实施，一方面解决了农村地区、薄弱学校等地教师资源不足的问题；另一方面也为应届毕业生提供了一条进入教师行业的捷径。

那么，特岗教师岗位的竞争激烈程度如何呢？就目前的情况来看，特岗教师岗位的竞争可谓是非常激烈的。一方面，在农村地区，由于教师资源的短缺，各级政府对特岗教师的需求量很大。而另一方面，特岗教师的工作环境和待遇都相对较好，吸引了众多应届毕业生的关注和申请。

据统计数据显示，每年特岗教师项目都会吸引成千上万名大学毕业生参与竞争。而这些应聘者中，只有一小部分能够成功入职。由此可见，特岗教师岗位的竞争激烈程度不容小觑。

那么，造成特岗教师岗位竞争激烈的原因是什么呢？首先，特岗教师项目的实施解决了农村地区教师资源短缺的问题，这也使得特岗教师岗位需求量大。其次，特岗教师的工作环境和待遇相对较好，吸引了大量毕业生的关注和申请。再次，特岗教师项目为应届毕业生提供了进入教师行业的机会，这对于很多想从事教育工作的人来说是一次难得的机会。

除此之外，特岗教师岗位竞争激烈的原因还包括一些特殊的因素。比如，特岗教师岗位对毕业生的专业背景和能力要求较高，需要通过严格的选拔考试和面试。此外，特岗教师项目的实施也面临着一些问题，如管理和监督机制不完善、工资待遇不一等。这些问题也使得特岗教师岗位的竞争更加激烈。

总而言之，特岗老师竞争非常激烈。特岗教师项目的实施，一方面解决了农村地区教师资源短缺的问题，同时也为应届毕业生提供了一条进入教师行业的机会。然而，由于特岗教师岗位的工作环境和待遇较好，特岗教师岗位的竞争程度不可忽视。希望各位大学生能够提前做好准备，增强自身的专业能力和综合素质，以应对激烈的就业竞争。

六、2022河南信阳特岗竞争激烈不？

激烈，特岗面试的成功率大约在50%。特岗笔试过了，相当于一只脚踏进了特岗编制。而且笔试竞争力更大，笔试可以拉开分差，面试的分差不大，备考教师编制或者特岗的学员，大部分都有相关的经验，在试讲上没有特别大的出入，所以需要靠笔试来提高成绩。

七、it行业竞争激烈原因？

为中国IT行业还处于初期阶段，技术没拉开，编程的人算是代码民工。中国互联网的产业升级还未完成。同时中国的互联网人才队伍较为庞大。行业发展曾经存在同质化，低质量发展的现象。造成了IT行业竞争十分激烈。It产业当前还处在产业外包阶段。

八、竞争激烈的文案？

当今市场竞争激烈，企业必须通过努力不断发展和创新来提升自身竞争力。

企业需要对消费者的需求进行深入研究，改善产品质量，提供优质的服务，注重技术创新，完善企业管理制度，提高效率，拓宽市场，加强与竞争对手的竞争。

企业还需在广告宣传上花费大量精力，通过不断挖掘新客户，拓展新市场，提高品牌知名度，增强消费者对企业的认可，从而实现企业发展的长远目标。

九、投票竞争激烈词句？

安贫乐道,在现代人眼中颇有些不思进取的味道,在如此激烈的竞争面前,每个人都在努力发展着自己的事业,收入多少、职位高低,似乎成了一个人成功与否的标志.

人与人之间的竞争变得愈加激烈.为了生活为了有资格去追求时,感情显得很不堪一击,甚至是无能为力。

生活是残酷的,生存是重要的,竞争是激烈的.

十、公务员50比1竞争算激烈吗？

不算激烈。

公务员考试竞争比50：1以下都不算激烈，2022年公务员国考竞争比平均是68：1，最高的是20000多比1，在往届岗和经济发达城市竞争比达到100：1都很正常。