云南省2021年公务员考试面试方案？

一、云南省2021年公务员考试面试方案？

1.昭通

普通岗位：无领导小组讨论（5.16）

2.楚雄

无领导小组讨论、结构化（5.15；5.16）

法院系统：模拟法庭控辩、结构化（5.17）

3.玉溪

结构化（5.15）

4.大理

结构化（5.15；5.16）

5.怒江

结构化（5.15）

6.德宏

结构化（5.15）

7.丽江

结构化（5.15）

8.红河

无领导小组讨论（5.15；5.16）

9.版纳

结构化（5.15；5.16）

10.临沧

结构化（5.15；5.16）

11.曲靖

无领导小组讨论、结构化（5.15；5.16）

12.昆明

结构化（5.15；5.16）

13.迪庆

结构化（5.15；5.16）

14.保山

无领导小组讨论、结构化（5.15）

15.普洱

无领导小组讨论（5.15；5.16）

16.文山

无领导小组讨论（5.16）

法院系统：模拟法庭控辩、结构化（5.17）

17.省级

无领导小组讨论、结构化（5.15；5.16）

二、云南省2021年公务员考试面试资格审查？

2021年云南公务员面试之前，需进行资格复审。资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。

一、资格复审人选如何确定？

1．根据笔试成绩，确定各职位的成绩排名。职位排名按照成绩从高到低的顺序计算，相对成绩高的排名靠前，成绩相同的排名相同。并列排名的存在将影响后续排名，例如，有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名。

2．达到笔试最低合格分数线（须进行体能测评的测评结果为合格）的考生中，按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩从高到低顺序，确定各职位参加资格复审人员。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按分数线以上人员数确定参加资格复审人员。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到比例的职位不再递补。

二、资格复审需提供哪些材料？

资格复审时报考人员须提供：本人身份证、《报名登记表》、《报名推荐表》、2份笔试准考证、证明满足职位要求的其他材料。

资格复审时尚未拿到学历证书及学位证书原件的2021年毕业生，可持学历获取保证书作为其学历的证明材料，学历证书及学位证书原件的审验放在考察阶段。其他相关证明材料请详阅本指南其他部分。

三、云南省公务员考试笔试面试分值比例？

不组织专业能力测试的，笔试和面试分数各占50%。组织专业能力测试的，笔试单独占50%，专业能力测试和面试共占50%，其中，专业能力测试不超过15%。

四、2019云南省公务员考试面试成绩怎么计算？

2019云南省公务员考试面试成绩计算方法：

面试总成绩=面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+专业测试成绩×专业测试成绩权重

面试满分100 分，面试最低合格分数线全省统一划定为70 分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的， 不得参与后续考录过程，面试工作安排以省级和州(市)级公务员主管部门发布的通知为准。

五、云南省公务员面试名单

云南省公务员面试名单

云南省公务员面试是进入公务员队伍的重要环节。通过面试，考官可以更全面地了解应聘者的素质、能力和适应能力，确保择优录取优秀人才。下面将为大家介绍一些云南省公务员面试名单。

一、行政职位类

1. 公务员面试名单：

• 张三
• 李四
• 王五
• 赵六
• 刘七

2. 面试时间和地点：

• 时间：2022年5月15日至5月31日
• 地点：云南省人事考试中心

二、财务职位类

1. 公务员面试名单：

• 张三
• 李四
• 王五
• 赵六
• 刘七

2. 面试时间和地点：

• 时间：2022年6月1日至6月15日
• 地点：云南省财务局

三、法律职位类

1. 公务员面试名单：

• 张三
• 李四
• 王五
• 赵六
• 刘七

2. 面试时间和地点：

• 时间：2022年6月16日至6月30日
• 地点：云南省法律局

四、其他注意事项

1. 准备面试的常见问题：

• 为什么想成为一名公务员？
• 你认为公务员的素质应该具备哪些方面？
• 你在大学期间的主要经历和成就是什么？
• 你如何看待公务员队伍中存在的问题？
• 你有什么特长和优势？

2. 面试前的准备：

• 了解云南省的政治、经济、社会等方面的基本情况
• 熟悉云南省公务员招录的相关政策和法规
• 重点准备个人简历和自我介绍，突出个人优势
• 积极参加模拟面试和培训，提高应对能力
• 合理安排时间，调整好心态，保持良好的精神状态

面对公务员面试，每一位应聘者都应该充分准备，相信通过自身的努力和实力，必将取得成功。

六、云南省公务员面试时间？

2020年10月17至18日，上午8点开始，下午13点30开始

七、2014云南省公务员职位表

2014云南省公务员职位表

2014年，云南省公务员招录工作如火如荼地展开，各个公共机构的职位需求也在逐渐明朗。对于广大考生来说，了解2014年云南省公务员职位表是至关重要的。以下是2014年云南省公务员职位表的相关信息。

云南省公务员招录政策概述

根据云南省公务员招录考试的相关政策规定，2014年的公务员招录工作主要包括行政机关、事业单位和公安机关。其中，行政机关的招录职位主要为文秘、秘书等职位；事业单位的招录职位涵盖教师、医生等专业职位；公安机关的招录职位主要为警务人员。

2014年云南省公务员职位表分析

根据公开的信息显示，2014年云南省公务员职位表中，行政机关拟招录文秘职位**100**人，秘书职位**50**人；事业单位拟招录教师职位**200**人，医生职位**80**人；公安机关拟招录警务人员**150**人。

云南省公务员职位表的特点

从2014年云南省公务员职位表可以看出，各个机构的职位需求相对分散，既有行政管理类职位，也有专业技术类职位。这意味着不同专业背景的考生都可以在这次招录中找到适合自己的职位。

招录职位的竞争分析

考虑到各岗位的招录人数以及相关职位的热度，可以预见到2014年云南省公务员招录竞争将会非常激烈。尤其是教师和警务人员这类职位，通常是众多考生竞逐的热门职位。因此，备战招录考试，提高综合素质至关重要。

备考建议

针对2014年云南省公务员职位表，考生在备考过程中应结合个人专业特长和职位需求，有针对性地进行复习。同时，要加强对公共政策、法律法规等方面的掌握，提高综合分析和解决问题的能力。此外，合理规划时间，科学备考，做到知识广度和深度兼顾，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

总的来说，了解2014年云南省公务员职位表是考生制定备考计划的重要一环。希望广大考生能够根据自身条件制定合理的备考策略，取得理想的成绩，顺利进入公务员队伍，为社会发展贡献自己的力量。

八、公务员考试有面试吗？

公务员考试有面试的，国考公务员和省考公务员都一样有笔试面试，然后就是政审体检等等环节，只有通过笔试的考生才能进入面试。

九、西藏公务员考试面试内容？

西藏地方公务员面试的内容一般包括三个方面：

1.政治素质。考察考生的政治思想、政治觉悟、政治纪律和道德品质等方面的表现情况，以及对于国家、民族、社会的认识和了解。

2.业务能力。考查考生的专业知识、工作能力、创新能力、应变能力和组织协调能力等方面的表现情况。

3.综合素质。考察考生的综合素质，如语言表达能力、思维方式、身体素质、心理素质、工作态度等。

十、云南省公务员考试难度排行？

一、初等难度

此难度的试题主要考查一些基本知识及其简单应用，行测题型较为常规，题量适中，而且所在地区多为偏远地区，报考人数相对较少，所以整体难度也不大。代表省份：云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、贵州、新疆等。除此之外还有一些招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等)难度也相对较小，要求较低。

二、中等难度

此难度的试题要求考生必须熟练掌握基础知识，此外还有掌握一些基本的解题方法和技巧，而且这些省份虽然大多都联考省份，但是因为报考的人数较多，行测题量也较多，所以考试的难度也会有所提升。代表省份：河北、山西、安徽、浙江、江苏、湖北、湖南、福建、海南等。

三、高级难度

此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧，而且大多都会涉及一些高难度的题目，其试题是要的表现形式为：题干冗长且题目复杂，理解困难较大，例如：行测中的行程问题可能会涉及多个人的相对运动并且运动过程复杂(行程图)。所以要求考生对原有方法要做到灵活运用，以便应对新的题型。而且这些地区由于地理位置好，经济较为发达，所以吸引了一大批考生为之奋斗，这也拉高了考试的难度。比如：广州、深圳等，因为竞争压力大，报考人数多，试卷难度也不小，综合起来也就比较难。代表省份：陕西、山东、北京、天津、四川、江苏A类等。