公务员调动职级保留吗？

一、公务员调动职级保留吗？

1、如果本市县调动，一般不一定是继续担任领导职务，但会按照原级别安排适当的岗位和工作，保留原级别的职级待遇。

2、如果跨县市调动，如果是个人原因要求调动，特别是调往外县，一般将无法保留相应级别和待遇，但只要接收单位愿意保留你的级别，那就比较简单了。

二、公务员为什么要搞职务职级并行？

1.所谓职级，就是公务员的职级序列。它是与领导职务并行的晋升渠道，体现公务员的政治素质、业务能力和工龄贡献。是确定工资、住房、医疗等福利的重要依据，不承担领导责任。明确了这个概念，我们就能更清楚地认识到公务员职务与职级并行制度的重大意义。

2.改变公务员制度的“官本位”思想。与职务、职级接轨后，只要有足够的资历和资历，也可以在不升职的情况下提高经济待遇，相应的，在一定程度上也会提高“弱势”官员的政治地位。官员将不再为自己的工作发愁，他们可以真正把精力用在“办大事”上，而不是“当大官”，从而安心工作，做好本职工作，改进作风，服务大众，最终做到“官僚化”

3.促进公务员系统内部的相互监督。对于一般的公务员来说，不用担心一官半职，也不用担心“实职”或者“空职”。升官了，不求人不用磕头弯腰，让自己的生活更有尊严，更自由，更轻松。所以可以促进公务员更加注重对国家、对政府、对人民负责，对自己的责任负责，而不是唯命是从，只对领导负责，因为他们不需要看任何人的脸色。即使作为一个没有官帽的“技术官员”，他也可以主动攻击“行政官员”，挑战他们的决策，这将使决策更加科学，形成讲真话、办实事的习惯和纠错机制，使官场更加健康、绿色、清正。

4.确保公务员晋升的规范化。与职务职级并行的是在非领导岗位工作一定年限，资历较深。如果没有其他重伤，可以享受更高一级的待遇。这是要根据法律法规，时间资源，向所有人发布的。换句话说，公务员的待遇对谁都无所谓，只有法律法规说了算，真正彰显了公平正义，优化了官场政治生态。

三、公务员医保跟职级有关吗？

公务员医保跟职级是有一定的关联的。

从表面看，公务员医保跟职级似乎关系不太大，但实际上是有关系的。比如，你级别高，职务高，工资就高，国家给你缴纳的医保金就多，医保中心给你个人账户中的医保金也多。另一方面，一定级别的公务员医保政策也有规定，这都是区别。

四、公务员工龄越长职级越高吗？

是的，公务员根据目前的制度规定，统一级别下，工龄越长，职级越高，每2年晋升一次级别工资，每5年晋升一次职务工资，工龄越长，工资待遇越高，所以说只要遵纪守法，好好工作，国家制度规定，各级公务员都会逐年上升，今后随着我国经济发展，公务员待遇越来越好。

五、公务员职级并轨算晋升吗？

公务员职级并轨，严格意义上来说，并不是晋升。

这就像，你科员满15年，享受副科工资，名称变成四级主任科员，但是，实际上你扔是科员，刚调了副科的年轻人，你也需要叫科长，而他则不需要称呼你为科长。

职级并行，职务是职务，级别是级别。职务才是晋升的依据。

六、公务员职级随人走吗？

理论上，公务员职级随人走没有问题。举例说，某人工作调动了，正常情况下，其人在原单位（比如说县处级单位）职务是办公室主任，正科级，到了另一个单位，其职务和级别是不会发生变化的，会担任相同级别的职务，即使此人不再担任办公室主任一职。这就是职级随人走。

七、公务员职级晋升需要学历认证吗？

公务员职级晋升的时候不用学历再次认证了，因为在考公务员应聘的时候就已经进行过学历认证了，所以如果经过工作认为你可以升职，那么这时候只考察你其他的表现，比如说像能力呀等等，就不会再去让你进行学历认证了。另外即使是学学历认证也是提供毕业证的复印件和原件就可以了。

八、公务员职级任职是晋升吗？

        是的。

        目前公务员的各种待遇主要与职务挂钩，职务晋升成为公务员职业发展的唯一阶梯，造成过分看重职务的问题。新规定指出，规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。现在改革让升不上去的人可以通过职级晋升，就算不当领导，也可以享受工资、住房、医疗等待遇，这样能调动大家的积极性。职务与职级双重晋升渠道，让基层公务员看到了希望和曙光。

九、公务员职级到了年限自然晋升吗？

公务员职级并行最早开始于2015年。当时，国家选择了从县区开始试点，规定公务员满足任职年限即可享受自然晋升待遇，比如办事员满8年晋升科员，科员满12年晋升副科，副科满15年晋升正科。尽管晋升条件比较高，但好在没有名额限制，普惠性强，政策充分得到了广大基层公务员的肯定

十、公务员有职务需定职级吗？

需要定职级的，随着年纪的增长，职级有一定的增长。