一、违法生育包括哪些情况？

"违法生育"主要包括以下情况：（一）未履行婚姻登记手续生育的；（二）重婚生育或有配偶者与他人同居生育的；（三）按《条例》规定不得生育第二个子女而生育的；（四）未达到法定生育间隔期而生育的；（五）生育第三个（不含依法生育第一个子女时是多胞胎；依法生育第二个子女时是双胞胎或多胞胎的；再婚夫妻一方已生育两个子女并丧偶，另一方无子女，依法再生育一个子女的）或第三个以上子女的；（六）再婚夫妻不符合生育规定条件而生育的；（七）违反《条例》第三十六条规定的当事人三年内不得生育而生育的；（八）违反《条例》第三十六条规定的当事人不再批准其生育而生育的；（九）符合生育第二个子女或者再生育一个子女的条件，但未申请批准领取《生育证》而生育的；（十）其他不符合法定条件生育的。

二、2006年未婚生育违法吗?

2006年未婚生育属于违法的，因为她还没有成年

三、公务员未婚生育？

　　公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。　　《行政机关公务员处分条例》是经2007年4月4日中华人民共和国国务院第173次常务会议通过并于2007年4月22日中华人民共和国国务院令第495号公布的文件。自2007年6月1日起施行。　　按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”的规定，国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。

四、湖南省计划生育法律律师

湖南省计划生育法律律师：为您提供全面的法律咨询和保障

近年来，随着人们对家庭规模和生育观念的改变，计划生育政策在中国社会中起着重要的作用。作为湖南省的一名计划生育法律律师，我深知这一政策对个人和家庭的影响。在本文中，我将向大家介绍湖南省计划生育法律律师的职责和重要性，并分享一些有关计划生育法律咨询的常见问题。

计划生育法律律师的职责

湖南省计划生育法律律师的职责是为个人和家庭提供全面的法律咨询和保障，确保他们在计划生育政策执行过程中的权益得到维护。

作为一名计划生育法律律师，我的主要职责包括：

解答关于计划生育政策的法律问题。
协助个人和家庭起草符合法律要求的相关文件。
代表个人和家庭参与有关计划生育政策的诉讼。
为个人和家庭提供法律援助和咨询服务。

通过了解湖南省计划生育法律的具体要求和政策背景，我能够帮助个人和家庭在计划生育过程中做出明智的决策，并保护他们的合法权益。

湖南省计划生育政策法律问题解答

在我作为一名湖南省计划生育法律律师的职业生涯中，我经常接到一些与计划生育政策相关的法律问题咨询。下面是一些常见问题以及我对这些问题的回答：

问题一：计划生育政策对夫妻的限制是什么？

答：根据湖南省计划生育政策，夫妻需遵守生育准则，即首孩晚育出生，未生育满两个子女的夫妻需坚持计划生育；已生育两个子女的夫妻需坚决实施终止生育。但在特殊情况下，夫妻可能会申请例外。

问题二：违反计划生育政策会有什么后果？

答：违反湖南省计划生育政策会面临一些法律后果。根据相关法律规定，处罚可能包括罚款、限制人身自由或收缴违法所得等。此外，个人和家庭的一些权益也可能会受到影响，例如享受社会保险、医疗保障和子女入学等方面的权益。

问题三：我可以申请例外吗？

答：根据湖南省计划生育政策，个人和家庭可以根据实际情况申请例外。例如，夫妻双方有严重遗传病史，可能会影响子女的生存和健康；或者个人有特殊工作需要，需要超生满足工作要求。在这些特殊情况下，个人和家庭可以向相关部门提出申请，经审批后获得例外的权益。

湖南省计划生育法律律师的重要性

湖南省计划生育法律律师在保障个人和家庭权益方面起到了重要的作用。他们不仅为当事人提供法律咨询和帮助，同时也在社会层面上促进了计划生育政策的顺利执行。

首先，湖南省计划生育法律律师可以帮助个人和家庭了解计划生育政策的具体要求和限制。他们将法律规定翻译成易于理解的语言，让当事人明白他们的权益和义务。这有助于个人和家庭做出符合法律要求的决策，避免违法行为。

其次，湖南省计划生育法律律师能够代表个人和家庭参与有关计划生育政策的诉讼。在当事人与相关部门之间出现争议或冲突时，律师可以提供专业的法律援助，并确保当事人的权益得到维护。这有助于保护个人和家庭的合法权益，建立和谐的社会环境。

最后，湖南省计划生育法律律师在社会层面上对于计划生育政策的执行具有重要的推动作用。他们通过宣传和普及法律知识，提高社会对计划生育政策的认识和理解。他们还可以与相关部门合作，就法律法规和政策的完善提出建议，为社会的长远发展做出贡献。

结语

作为一名湖南省计划生育法律律师，我始终致力于为个人和家庭提供全面的法律咨询和保障。通过了解湖南省的计划生育政策，我希望能够帮助当事人保护自己的权益，并推动社会的和谐发展。如果您有任何与湖南省计划生育法律相关的问题或需要法律援助，请随时联系我，我将竭诚为您提供帮助。

五、孕期单位断交生育保险是违法的吗

孕期单位断交生育保险是违法的吗

孕期单位断交生育保险是一个备受关注的话题，许多孕妇和家庭都对这个问题十分担心。在我国，保障妇女的生育权益是十分重要的，而单位是否可以在员工怀孕期间断交生育保险，涉及到很多法律和伦理的问题。在本文中，我们将就这个问题进行详细探讨。

首先，我们来明确一下当前我国的法律规定。根据我国的相关法律法规，雇主不得在员工怀孕期间断交生育保险。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“女职工怀孕、生育，享受产假、哺乳假。”这就意味着，雇主必须为怀孕的女性员工提供生育保险，并且在怀孕期间也要继续支付保险费用。而单位断交生育保险则违反了这一法律规定。

为什么会有单位断交生育保险的情况发生呢？一方面，有些雇主可能是出于经济考虑，希望减轻企业的负担。另一方面，也有可能是雇主对法律规定不够了解，或者是存在其他的不当行为。无论出于何种原因，单位断交生育保险都是违法的，并且对于孕妇和家庭来说，也是一种不公平的对待。

孕期单位断交生育保险的影响

孕期单位断交生育保险对孕妇和家庭造成了很多不良影响。首先，对于怀孕的女性员工来说，生育保险是一项非常重要的保障，它可以帮助他们应对怀孕、分娩和产后恢复的费用。如果单位断交生育保险，就意味着这些费用将由员工自己承担，给她们带来了巨大的经济压力。

其次，单位断交生育保险也会对孕妇的工作权益产生影响。根据法律规定，怀孕的女性员工有权享受产假和哺乳假，而如果单位断交生育保险，可能会对她们的产假和哺乳假的薪资待遇造成影响。这不仅违反了法律规定，也剥夺了孕妇的合法权益。

此外，单位断交生育保险还会对员工的就业前景造成消极影响。一旦单位断交生育保险，说明雇主在人力资源管理方面存在问题，可能会给其他员工带来不安全感。这不利于形成良好的工作氛围和员工关系，也对企业的声誉造成负面影响。

如何应对单位断交生育保险

如果您是一位孕妇，发现雇主单位断交生育保险，您可以采取以下措施应对：

保持沟通：首先，与雇主保持良好的沟通非常重要。您可以与雇主沟通孕期生育保险的重要性，阐明法律规定，并要求雇主恢复生育保险的支付。有时候，单位断交生育保险可能是无意的，与雇主进行沟通后，问题可能会迎刃而解。
寻求法律援助：如果与雇主的沟通不成功，您可以寻求法律援助。通过法律途径来维护自己的权益，确保雇主遵守相关的法律和规定。法律援助可以帮助您评估情况，提供专业的法律建议，并在必要时代表您与雇主进行协商。
维权申诉：如果雇主坚持单位断交生育保险，您可以向相关部门进行维权申诉。可以向劳动保障监察部门或工会组织投诉，让相关部门介入调查，并对违法行为进行惩处。这样不仅可以维护自己的合法权益，也可以警示其他雇主不要违法。
寻找支持：与其他受到相同问题影响的孕妇取得联系，寻找支持和帮助。可以加入相关的妇女权益组织或论坛，分享自己的经历，获取他人的帮助和建议。

结语

孕期单位断交生育保险是违法的，并且对孕妇和家庭造成不公平的待遇。作为孕妇，要了解自己的权益，并主动采取措施保护自己的合法权益。同时，政府和相关部门也应该加强对雇主单位的监管，确保法律规定得到遵守，保障孕妇的生育权益。只有通过共同的努力，才能营造一个公平、健康的就业环境。

六、入党无违法生育证明怎么写？

证明，本人自觉遵守计划生育改策，无违法生育行为，特此证明。

七、未婚先育是违法生育吗？

未婚先孕要分两种情况来对待：

1、在孩子出生以前已经补办结婚登记手续和准生证的，则不违反计划生育。　2、如果属于“未婚先育”，即在未领取结婚证与准生证的情况下，将孩子生出来，则根据我国法律大的规定，则属于违反计划生育的行为，需要按照该法律、法规规定征收社会抚养费。

八、生育津贴公司没有垫付违法吗？

公司拖欠生育津贴是属于违法行为。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴应由用人单位支付而不支付的，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

《女职工劳动保护特别规定》第十四条

九、公务员副业违法吗？

公务员搞副业做兼职，是违反《公务员法》第五十三条规定，公务员不得从事或参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织兼任职务。

十、湖南省电梯加面积违法吗？

湖南省电梯加面积需报建、评估，私自加装面积违法。